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About the test:

L'analisi dei dati nel test di Azure valuta le conoscenze e le competenze di un candidato nell'utilizzo dei servizi di Azure per le attività di analisi dei dati. Copre argomenti come piattaforma Azure, tecniche di analisi dei dati, Power BI, SQL Server e Data Warehouse.

Covered skills:

  • Fondamenti di analisi dei dati
  • server SQL
  • Potenza BI
  • Data warehouse

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in Azure Test is the most accurate way to shortlist Analista datis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In grado di progettare e implementare soluzioni di analisi dei dati utilizzando Azure Services
  • Competente nell'uso di Power BI per la visualizzazione e il reporting dei dati
  • Capacità di scrivere query complesse e ottimizzare le prestazioni in SQL Server
  • Abile nella progettazione e implementazione di soluzioni di data warehousing
  • Esperienza con processi e strumenti ETL (estratto, trasforma, carico)
  • Capacità di pulire, trasformare e analizzare i dati utilizzando Azure Data Factory
  • Familiarità con la modellazione dei dati e i principi di progettazione del database
  • Conoscenza della visualizzazione dei dati Best practice e narrazione
  • Comprensione dell'analisi statistica e delle tecniche di data mining
  • Esperienza con l'integrazione dei dati e i processi di migrazione dei dati in Azure
  • Capacità di risolvere e risolvere i problemi relativi ai dati
  • Conoscenza della sicurezza dei dati e della conformità in Azure
  • Competente nell'uso dei servizi di analisi di Azure per l'analisi multidimensionale
  • Familiarità con l'apprendimento automatico di Azure e l'analisi predittiva
  • Capacità di progettare e implementare pipeline di dati in Azure utilizzando DataBricks
  • Esperienza con l'elaborazione e l'analisi dei big data in Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Analisi dei dati in Azure sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Analisi dei dati in Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Analisi dei dati in Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in Azure Online Test?

The Analisi dei dati in Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementazione di soluzioni di analisi dei dati in Azure
  • Lavorare con Power BI per la visualizzazione dei dati
  • Gestione e query del database SQL Server
  • Progettazione e implementazione di data warehouse
  • Modellazione dei dati e progettazione del database
  • Processi ETL (estratto, trasforma, carico)
  • Analisi e interpretazione dei dati
  • Creare e ottimizzare le query SQL
  • Sviluppo di pipeline di dati
  • Tuning e ottimizzazione delle prestazioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in Azure Online Test?

  • Fondamenti di analisi dei dati

    I fondamenti dell'analisi dei dati si riferiscono ai concetti e alle tecniche di base utilizzate nell'analisi e nell'interpretazione dei dati. Questa abilità è misurata nel test per valutare la conoscenza e la comprensione di un candidato dei principi di analisi dei dati chiave, come l'esplorazione dei dati, la visualizzazione e l'analisi statistica di base. è uno strumento di analisi aziendale sviluppato da Microsoft che consente alle organizzazioni di esplorare e analizzare visivamente i dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità di un candidato di sfruttare Power BI per creare report interattivi, dashboard e visualizzazioni di dati. Sistema sviluppato da Microsoft che fornisce una piattaforma robusta per l'archiviazione, il recupero e la gestione dei dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza di un candidato nella query di interrogazione del server SQL e nell'amministrazione del database.

  • Data Warehouse

    Un data warehouse è un repository centrale di dati integrati da varie fonti all'interno un'organizzazione. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato dei concetti di data warehousing, tra cui la modellazione dei dati, i processi ETL (estratto, trasformazione, carico) e progettazione dei dati dimensionali.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Analisi dei dati in Azure to be based on.

    Azure Data Lake
    Database Azure SQL
    Azure SQL Data Warehouse
    Azure Data Factory
    Azure Analysis Services
    Azure Machine Learning
    Azure Databricks
    Desktop Power BI
    Power BI Service
    Visualizzazione dati
    Modellazione dei dati
    Processi ETL
    Data Warehousing
    Ottimizzazione delle query SQL
    Pulizia dei dati
    Integrazione dei dati
    Migrazione dei dati
    La sicurezza dei dati
    Conformità in Azure
    Analisi statistica
    Estrazione dei dati
    Analisi multidimensionale
    Analisi predittiva
    Elaborazione dei big data
    Pipeline di dati
    Funzioni di Azure
    Azure Cosmos DB
    Hub di eventi Azure
    Azure Stream Analytics
    App logiche di Azure
    Azure Cognitive Services
    Catalogo dati azure
    Azure Data Lake Analytics
    Azure Hdinsight
    Azure SQL gestito istanza
    Azure Synapse Analytics
    Azure Time Series Insights
    Condivisione dei dati di Azure
    Azure Purview
    Azure Service Bus
    Batch azure
    Azure Data Box
    Azure Data Explorer
    Condivisione dei dati di Azure
    Azure Data Migration Service
    Condivisione dei dati di Azure
    Database Azure per MARIADB
    Azure Managed Innima per Apache Cassandra
    Azure Cache per Redis
    Archiviazione da tavolo azure
    Azure Blob Storage
    Archiviazione di file azure
    Archiviazione in coda azure
Try practice test

What roles can I use the Data Analytics in Azure Online Test for?

  • Analista dati
  • BI Sviluppatore
  • Amministratore del database
  • Data scienziata
  • Big Data Engineer
  • Analista di affari
  • Ingegnere dei dati
  • Architetto di dati
  • Data Warehouse Developer
  • Specialista di visualizzazione dei dati

How is the Data Analytics in Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utilizzo di Azure Data Factory per l'integrazione dei dati
  • Implementazione di misure di sicurezza e privacy dei dati
  • Costruire e mantenere i quadri di governance dei dati
  • Applicazione di analisi statistiche e tecniche di data mining
  • Lavorare con modelli di dati multidimensionali
  • Implementazione di soluzioni BI self-service
  • Sviluppo di formule DAX per l'analisi dei dati
  • Progettazione e implementazione di visualizzazioni di dati
  • Implementazione della compressione e del partizionamento dei dati
  • Implementazione di algoritmi di analisi avanzata
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Data Analytics in Azure Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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