Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test online di Azure valuta la capacità di un candidato di creare e ridimensionare macchine virtuali, opzioni di archiviazione e reti virtuali con Azure. Il test utilizza domande MCQ basate su scenari per lo screening per la comprensione di Azure Compute (Macchine virtuali, Servizi di app, Funzioni), Azure Storage (SQL, BLOB, SQL), Azure Networking (Virtual Networks, Gateway, NSG) e Azure Security.

Covered skills:

  • Nozioni di base del cloud computing (Iaas; PaaS)
  • Hosting e sviluppo di app web e mobili
  • Azure Storage (BLOB; File; Tabella)
  • Azure Data Warehousing
  • Macchine virtuali azure (ridimensionamento; strategia di backup)
  • Networking in Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Database Azure (SQL; NOSQL; in memoria)
  • Sicurezza e monitoraggio di Azure

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di Azures



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensione dei fondamenti del cloud computing
  • Capacità di ridimensionare e gestire le macchine virtuali di Azure
  • Conoscenza dell'hosting e dello sviluppo di app Web e mobili su Azure
  • Competenza nei principi di networking in Azure
  • Capacità di lavorare con Azure Storage (BLOB, Files, Tabella)
  • Comprensione dei database Azure (SQL, NOSQL, in memoria)
  • Conoscenza di Azure Data Warehousing
  • Capacità di garantire la sicurezza e il monitoraggio in Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Microsoft Azure Online Test sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Try practice test

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Azure Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Azure Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Microsoft Azure Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Nozioni di base del cloud computing (Iaas; PaaS)
  • Macchine virtuali azure (ridimensionamento; strategia di backup)
  • Hosting e sviluppo di app web e mobili
  • Networking in Azure (Virtual Networks; Subnet; Network Security Group; DNS)
  • Azure Storage (BLOB; File; Tabella)
  • Database Azure (SQL; NOSQL; in memoria)
  • Azure Data Warehousing
  • Sicurezza e monitoraggio di Azure
  • Scripting con PowerShell
  • Distribuire e gestire le macchine virtuali in Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • Nozioni di base del cloud computing (IaaS; paaS)

    Comprensione delle basi del cloud computing, in particolare infrastruttura come servizio (IAA) e piattaforma come servizio (PAAS), è essenziale nel panorama tecnologico di oggi. IAAS consente agli utenti di accedere alle risorse di elaborazione virtualizzate su Internet, mentre PAAS fornisce una piattaforma per lo sviluppo, il test e la gestione delle applicazioni senza la necessità di gestione delle infrastrutture. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la conoscenza fondamentale dei candidati del cloud computing e la loro capacità di distinguere tra IAA e PAAS.

  • Azure Virtual Machines (ridimensionamento; strategia di backup)

    Le macchine virtuali di Azure (VM) sono uno dei servizi più comuni e versatili in Microsoft Azure. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione dei candidati del ridimensionamento delle macchine virtuali di Azure per soddisfare le mutevoli esigenze di carico di lavoro e la loro capacità di progettare e implementare strategie di backup efficaci per le VM. Sia le strategie di ridimensionamento che di backup sono aspetti cruciali della gestione della VM e garantiscono operazioni fluide nell'ambiente di Azure.

  • Hosting e sviluppo di app Web e mobili

    con la crescente domanda di applicazioni Web e mobili , l'hosting e lo sviluppo di tali app su Azure è essenziale. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la competenza dei candidati nella distribuzione e nella gestione di app Web e mobili su Azure, comprese attività come l'impostazione di ambienti applicativi, la configurazione di database e la distribuzione di aggiornamenti. Forti competenze nell'hosting e nello sviluppo di queste app dimostrano la capacità di sfruttare le capacità di Azure e fornire applicazioni scalabili e affidabili. > Il networking è un aspetto fondamentale di qualsiasi infrastruttura cloud e Azure offre diverse funzionalità per configurare e proteggere le reti. Questa abilità è misurata nel test per valutare le conoscenze e le competenze pratiche dei candidati nella creazione e nella gestione di reti virtuali, sottoreti, gruppi di sicurezza di rete e DNS nell'ambiente Azure. La competenza in networking garantisce una comunicazione efficiente tra componenti diversi e migliora la sicurezza e le prestazioni delle distribuzioni di Azure. Opzioni per vari tipi di dati. Questa abilità è misurata nel test per valutare la comprensione e la capacità dei candidati di utilizzare i servizi di archiviazione Azure, tra cui BLOB, file e archiviazione da tavolo. Competenza nel lavoro con questi servizi di archiviazione dimostra la possibilità di archiviare, recuperare e gestire e gestire diversi tipi di dati nelle distribuzioni di Azure. > Azure offre una vasta gamma di servizi di database per supportare diverse esigenze dell'applicazione. Questa abilità è misurata nel test per valutare le conoscenze e le capacità pratiche dei candidati nel lavorare con database Azure, tra cui database SQL, database NOSQL e database in memoria. La competenza in queste tecnologie di database mostra la capacità di progettare, implementare e ottimizzare le soluzioni di database nell'ambiente di Azure.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Azure Online Test to be based on.

    Iaas
    Paa
    Macchine virtuali di Azure
    Ridimensionamento
    Strategia di backup
    Hosting Web Apps
    Hosting di app mobili
    Networking in Azure
    Reti virtuali
    Sottorete
    Gruppo di sicurezza della rete
    DNS
    Azure Storage
    Blob
    File
    Tavolo
    Database Azure
    SQL
    NoSQL
    In memoria
    Azure Data Warehousing
    Sicurezza di Azure
    Monitoraggio
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Sviluppatore di Azure
  • Sviluppatore di Azure senior
  • Azure Solutions Architect
  • Amministratore di Azure
  • Azure Data Engineer
  • Senior Azure Data Engineer
  • Ingegnere infrastrutturale di Azure
  • Azure Devops Engineer

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensione del gestore delle risorse di Azure e dei gruppi di risorse
  • Configurazione e gestione delle reti virtuali di Azure
  • Implementazione del bilanciamento del carico di Azure e del gestore del traffico
  • Progettazione e implementazione di soluzioni di archiviazione azure
  • Distribuzione e gestione dei database SQL di Azure
  • Implementazione del servizio di app Azure e delle app Web
  • Costruire e distribuire funzioni di Azure
  • Implementazione di Azure Active Directory e gestire l'accesso all'identità
  • Monitoraggio delle risorse di Azure con Azure Monitor
  • Ottimizzare i costi e le prestazioni in Azure
  • Utilizzando DevOps Azure per condutture CI/CD
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Microsoft Azure Hiring Test Domande frequenti

Come viene personalizzato il test per i Senior Azure Data Engineer?

Gli Azure Data Engineer vengono valutati principalmente su tre verticali:

  • Database di Azure: database SQL, CosmosDB, Data Warehouse
  • Analisi di Azure: analisi di flusso, HDInsight, Lake Analytics, Esplora dati, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Migrazione di Azure: ripristino del sito, migrazione del database, migrazione, progetto di migrazione, DataBox

Le domande per i Senior Azure Data Engineer avranno livelli di difficoltà più elevati e si concentreranno su argomenti intermedi/avanzati come:

  • Concetti fondamentali sui dati: relazionali, non relazionali, big data e analisi
  • Creazione, pianificazione e monitoraggio delle pipeline di Azure Data Factory
  • Distribuzione del database del pool elastico e aggiunta/rimozione di database dal pool
  • Distribuzione di database di istanze gestite
  • Inserimento, gestione e fornitura di dati con il servizio Microsoft Azure Synapse Analytics
  • Differenze tra architettura tradizionale, moderna e sinapsi
  • Comprensione dell'architettura MPP (Massive Parallel Processing) di Azure
  • Comprensione approfondita di concetti interni come distribuzione dei dati, partizionamento e partizionamento
  • Metodi di migrazione avanzati e migliori pratiche
  • Migrazione dei dati in Azure SQL Data Warehouse utilizzando SSIS, Data Factory e PolyBase
  • Creazione di account di archiviazione Azure Data Lake Gen1, popolamento e analisi con il linguaggio U-SQL
  • Protezione dei dati nell'archiviazione BLOB utilizzando URL SAS e policy del ciclo di vita per archiviare i dati con modifica automatica del livello
  • Progettazione e gestione della pipeline di caricamento dati end-to-end

Quali domande dovrebbero essere utilizzate per valutare gli sviluppatori Junior Azure?

Le domande per gli sviluppatori Azure più nuovi/junior avranno livelli di difficoltà inferiori. Gli argomenti saranno basati sulle nozioni di base dei servizi di Azure come:

  • Utilizzo di calcolo di Azure: macchine virtuali, servizi app, AKS, funzioni e altro ancora
  • Implementazione della rete in Azure: reti virtuali, sottoreti, NSG, gateway app
  • Gestione delle risorse dati in Azure: Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Gestione dell'autenticazione tramite Azure AD
  • Nozioni di base su prezzi e costi di Azure

Come vengono valutate le competenze di Azure e SQL?

Supportiamo la valutazione di più competenze nello stesso test. Se il ruolo richiede che i candidati comprendano SQL ed abbiano esperienza nella gestione dei database SQL su Azure, le domande si concentreranno sulle competenze SQL e Azure. La proporzione esatta di SQL, Azure e argomenti secondari viene scelta in base alla descrizione del lavoro. Ecco gli argomenti rilevanti su cui si baseranno le domande:

  • Fondamenti SQL (database, tabelle)
  • Query SQL CRUD
  • Creazione e gestione database Azure per server MySQL
  • Migrazione dei database locali a SQL Azure
  • Esportazione e importazione di database
  • Gestione di database di livello aziendale in Azure SQL (backup, ripristino, protezione e ridimensionamento)
  • Configurazione del controllo del database SQL
  • Distribuzione di pool elastici del database SQL di Azure
  • Accesso alla VM di Azure SQL Server utilizzando RDP, SSMS e Azure Data Studio

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Online Test?
ada
Ada
● Online
✖️