ストレスインタビューとは何ですか？

##ストレスインタビューとは何ですか？

インタビュアーが潜在的な従業員がプレッシャーの下でどのように振る舞うかを観察するために、インタビュアーが恐ろしいまたは適度に不快な質問を提起するときにストレスインタビューが発生します。

このインタビューにより、採用チームは、候補者がストレスを処理する方法、多数の重要なタスクを優先する方法、または要求の厳しいクライアントと対話する方法を評価することができます。これらのインタビューで利用される戦略は、雇用チームが満たす必要がある仕事によって異なります。

雇用チームは、困難な質問や困惑の質問をしたり、シミュレーションやロールプレイを行って、特定の状況でどのように反応するかを観察したり、技術的な才能を示すために仕事を完了するように要求する場合があります。

##ストレスインタビューは役立ちますか？

**利点：

**欠点：

##最も一般的なストレスインタビューの質問

インタビュアーは、ストレスの多いシナリオであなたがどのように反応するかを調べたいので、珍しいまたは珍しいインタビューの質問を提供するかもしれません。彼らは、インタビュアーからのプレッシャーの下で実行する能力を示すために反応を生成することを目的としています。

典型的な質問

##ストレスインタビューはどこで使用されていますか？

ストレスインタビューは、一部のセクターでは他のセクターよりも一般的であり、一部の仕事は他のセクターよりも一般的です。たとえば、ITスタッフが対象となるストレスは、カスタマーサービスチームが受けるストレスとは大きく異なります。

ストレスインタビューはどこで最も利用されていますか？

セクター全体または企業は、彼らが直面する最もストレスの多い状況は鈍い四半期または近づいている締め切りであるため、ストレスインタビューを使用することはありません。他の人は定期的にストレスのあるケースを扱い、彼らの見通しがストレスをどのように扱うかについての詳細な知識を必要とします。

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