O que é entrevista ao estresse?

Uma entrevista de estresse ocorre quando um entrevistador coloca perguntas assustadoras ou moderadamente desagradáveis ​​para observar como um funcionário em potencial se comporta sob pressão.

Esta entrevista permite que a equipe de recrutamento avalie como um candidato lida com o estresse, prioriza inúmeras tarefas críticas ou interage com clientes exigentes. As estratégias utilizadas nessas entrevistas diferem dependendo do trabalho que a equipe de contratação precisa preencher.

As equipes de contratação podem fazer perguntas duras ou perplexas, realizar uma simulação ou interpretação para observar como você reage em uma circunstância específica ou solicita que você conclua um trabalho para demonstrar seus talentos técnicos.

As entrevistas de estresse são úteis?

** Benefícios:

  • Essas entrevistas ajudam a equipe de recrutamento a determinar como um cliente em potencial se comporta em um cenário problemático, o que indica como o indivíduo poderia funcionar na posição.

  • Isso pode fornecer informações importantes ao decidir sobre alguém para recrutar.

  • Além disso, os candidatos poderão exibir suas habilidades em um novo método.

  • Responder a perguntas difíceis com elegância e confiança demonstra aos entrevistadores sua capacidade.

** Datantes:

  • Quando os participantes da entrevista estão relaxados e à vontade, eles estão mais dispostos a fornecer informações.

  • O confronto pode tornar a entrevista que os entrevistados são defensivos e guardados.

  • Os candidatos com uma horrível experiência em entrevista com sua empresa têm maior probabilidade de contar a outros candidatos em potencial, dando à sua organização uma má reputação.

as perguntas mais comuns da entrevista de estresse

Como o entrevistador deseja examinar como você reage em um cenário estressante, eles podem oferecer perguntas de entrevistas incomuns ou incomuns. Eles pretendem gerar uma reação para demonstrar sua capacidade de executar sob pressão do entrevistador.

Perguntas típicas

  • Por que você deixou ir do seu emprego anterior?

  • Você está entrevistando com outras empresas?

  • O que você faria se descobrisse um suprimento indevido de colegas de trabalho?

  • Como você lidaria com críticas injustificadas de um chefe?

  • Como você lidou com desacordos com seu chefe?

  • Quantas outras posições você solicitou?

  • Como você reagiria se um cliente o humilhasse na frente de seus colegas de trabalho?

  • Como você vê esta entrevista progredindo até agora?

Onde as entrevistas de estresse são usadas?

As entrevistas de estresse são mais comuns em alguns setores do que outros e em alguns trabalhos mais do que outros. Por exemplo, o estresse ao qual a sua equipe de TI está sujeito é muito diferente do estresse ao qual a equipe de atendimento ao cliente está sujeita.

Onde as entrevistas de estresse são mais utilizadas?

  • Banco especulativo

  • Profissões médicas

  • Negociação com um cliente de alto valor

  • Profissões de gestão e consultoria

  • Viagem aérea

  • Serviços financeiros

  • Aplicação da lei

  • Profissões de tecnologia

  • Vendas de alta pressão

Setores ou empresas inteiras podem nunca usar entrevistas de estresse, pois a circunstância mais estressante que eles enfrentam é um trimestre lento ou um prazo que se aproxima. Outros lidam com casos de alto estresse regularmente e exigem conhecimento detalhado de como suas perspectivas lidam com o estresse.