Vad är stressintervju?
En stressintervju inträffar när en intervjuare ställer skrämmande eller måttligt obehagliga frågor för att observera hur en potentiell anställd uppför sig under press.
Denna intervju gör det möjligt för rekryteringsteamet att bedöma hur en kandidat hanterar stress, prioriterar många kritiska uppgifter eller interagerar med krävande klienter. De strategier som används i dessa intervjuer skiljer sig beroende på jobbet som anställningsgruppen behöver fylla.
Att anställa team kan ställa hårda eller förvirrande frågor, genomföra en simulering eller rollspel för att observera hur du reagerar i en specifik omständighet eller begär att du slutför ett jobb för att visa dina tekniska talanger.
Är stressintervjuer till hjälp?
** Fördelar:
Dessa intervjuer hjälper rekryteringsteamet för att bestämma hur en prospekt uppträder under ett problematiskt scenario, vilket indikerar hur individen kan fungera i positionen.
Detta kan ge viktig information när du beslutar om någon att rekrytera.
Dessutom kommer kandidater att kunna visa upp sina förmågor i en ny metod.
Att svara på tuffa förfrågningar med elegans och förtroende visar för intervjuare din förmåga.
** Nackdelar:
När intervjudeltagarna är avslappnade och lugna är de mer villiga att ge information.
Konfrontation kan göra intervjupersoner defensiva och bevakade.
Kandidater med en hemsk intervjuupplevelse med ditt företag är mer benägna att berätta för andra potentiella kandidater om det, vilket ger din organisation ett dåligt rykte.
De vanligaste stressintervjufrågorna
Eftersom intervjuaren vill undersöka hur du reagerar i ett stressande scenario kan de erbjuda ovanliga eller ovanliga intervjufrågor. De är avsedda att generera en reaktion för att visa din förmåga att utföra under press från intervjuaren.
Typiska frågor
Varför släpptes du från ditt tidigare jobb?
intervjuar du med andra företag?
Vad skulle du göra om du upptäckte en kollega som missbrukar leveranser?
Hur skulle du hantera orättvis kritik från en chef?
Hur hanterade du oenigheter med din chef?
Hur många andra positioner har du ansökt om?
Hur skulle du reagera om en kund förnedrade dig framför dina kollegor?
Hur ser du att den här intervjun fortskrider hittills?
Var används stressintervjuer?
Stressintervjuer är vanligare i vissa sektorer än andra och vissa jobb mer än andra. Till exempel är den stress som din IT -personal utsätts för mycket annorlunda än den stress som din kundtjänst är utsatt för.
Var används stressintervjuer mest?
Spekulativ bank
Medicinska yrken
Förhandla med en kund med högt värde
Ledning och konsult yrken
Flygresor
Finansiella tjänster
Rättsväsende
teknikyrken
Högtrycksförsäljning
Hela sektorer eller företag får aldrig använda stressintervjuer eftersom den mest stressande omständigheten de någonsin står inför är ett trög kvartal eller en närmande tidsfrist. Andra hanterar regelbundet fall med hög stress och kräver detaljerad kunskap om hur deras utsikter hanterar stress.
