企業向けのADAFACEの導入：ベスト候補者を雇うための会話評価を可能にする
無料でお申し込み頂けます
採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らは、ADAFACEスクリーニングで最終候補者の候補者の品質に非常に満足しています。
人事マネージャー
シンガポール政府
あなたの最高の採用のためのファストレーン
💯
一緒に80％雇う時間を短縮します 会話評価
⚙️
仕事に必要なすべての実地候補者の必須スキルのスクリーン 700以上のスキル 評価ライブラリ
🔒
反盗作スイート 高度な監督大規模に雇う
規模で雇用するエンタープライズ対応のプラットフォーム
Adaface enables us to conduct coding, aptitude and psychometric assessments seamlessly. My hiring managers have never been happier with the quality of candidates shortlisted. We were able to close 106 positions in a record time of 45 days!
Amit Kataria
最高人事責任者, Hanu
候補者のスクリーニング方法に落ち着く必要はありません
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
No trick questions.
Accurate shortlisting.