Was ist Lebenslauf an Parsen?
Lebenslauf Parsing ist die automatisierte Methode, um strukturierte Daten aus einem Lebenslauf mithilfe von Software herauszuziehen, um Import, Speicherung, Verarbeitung und Suche zu unterstützen. "Strukturierte Daten" bezeichnet Daten mit genauen Beschriftungen wie allen Ihren Jobs und Praktika, die mit dem Etikett "Erfahrung" zu finden sind.
Was ist der Zweck des Lebenslaufs für Personalvermittler?
Haben Sie als Personalvermittler jemals Probleme, zu erklären, warum der Rekrutierungsantrieb einer Rolle so langsam ist? Oder haben Sie Probleme, Figuren aus gleichmäßigen Daten auf Oberflächenebene zu erstellen? Sie sind nicht allein. Jede Job -Anzeige zieht im Durchschnitt rund 200 Anwendungen an.
Der Versuch, die idealen Personen für ihre Firma zu lokalisieren, während sie die Pipeline von Bewerbern geleitet und andere Papiere als Lebensläufe durchlaufen, ist für einen Personalvermittler bereits schwierig.
- Die Dateneingabe dauert zu lang
Jede Stellenanzeige zieht im Durchschnitt rund 200 Anwendungen an. Wenn diese Informationen manuell eingegeben werden, gibt es einen erheblichen Zeit- und Genauigkeitsverlust, da es lange dauert, bis eine große Menge von Lebensläufen übersetzt wird. Infolgedessen ist es nicht überraschend, dass Personalvermittler nur ungefähr 7 Sekunden lang Lebensläufe untersuchen, bevor sie sich für einen Kandidaten entscheiden. Dies bietet auch viel Platz für menschliche Fehler, was bei der Bearbeitung von Kandidaten in großem Maßstab auftreten kann.
- Bewerber herausfiltern
Die Daten leicht zugänglich zu machen und in vergleichbare Kategorien sortiert zu werden, ist entscheidend, um die richtigen Bewerber zu finden und die besten neu zu erfassen. Die Möglichkeit, potenzielle Kunden mit voreingestellten Parametern zu suchen und herauszufiltern, hilft bei der Auslöschung von Kandidaten und beschleunigt den Prozess. Dies ist jedoch weitaus schwieriger zu erreichen, ohne dass der Lebenslauf analysiert wird, da die Daten wahrscheinlich nicht homogen sind.
- Untersuchung des Zustands der Rekrutierungspipeline
Die Analyse der Datenstöcke in Ihrer Kandidatenpipeline ist ohne einen softwarebasierten Ansatz nahezu schwierig. Woher wissen Sie, ob Ihre Kanäle, um Bewerber zu finden, so produktiv sind, wie Sie möchten? Wie erkennen Sie, ob eine Stellenanzeige die falschen Kandidaten anzieht? Oder wenn die Kandidaten zu ähnlich oder zu unterschiedlich sind? Antworten auf diese Probleme können nicht gesucht werden, wenn Daten in Skala gesammelt und analysiert werden, wenn die Parsing -Software für Lebensläufe hilfreich ist.
Was sind die Vorteile des Lebenslauf -Parsens?
Das Parsen von Lebensläufen kann Ihnen dabei helfen, den besten Kandidaten für eine offene Position zu finden.
Vorteile des Lebenslaufs Parsing:
- Hilft, Zeit zu sparen
Anstatt jeden Lebenslauf manuell zu untersuchen, kann die Lebenslauf -Parsen -Software Ihnen helfen, Lebensläufe zu filtern, indem Sie automatisch nach wesentlichen Schlüsselwörtern und Qualitäten suchen.
- organisiert Lebensläufe
Die Lebenslaufverarbeitungssoftware kann auch Lebensläufe für das einfache Abrufen sparen und sie bei Bedarf organisiert und verfügbar halten. Auf diese Weise kann ein Personalchef organisiert und effizient bleiben, was von entscheidender Bedeutung ist, wenn eine Job -Anzeige Hunderte oder Tausende von Bewerbern anzieht.
- Präzision beibehält
Durch die Verwendung von Software zum Sortieren von Lebensläufen wird sichergestellt, dass Sie keine kritischen Anwendungsschlüsselwörter übersehen. Während das manuelle Screening von Lebensläufen für diese Begriffe und Anmeldeinformationen hilfreich sein kann, kann die Lebenslauf -Parsing -Software mehrere Lebensläufe schnell und mit geringer Wahrscheinlichkeit von Fehlern scannen.
- legt klare Standards fest
Da Parsing -Software eine von Ihnen festgelegte Qualität betont, kann Ihr Rekrutierungsteam möglicherweise schnell die Fähigkeiten, Qualitäten und Attribute finden, die sie während des gesamten Einstellungsprozesses in einem idealen Bewerber erwarten.
- Spart Geld
Resume Parsing -Software anstatt manuell zu scannen Lebensläufen können Unternehmen helfen, Geld zu sparen. Mitarbeiter können ihre Zeit effizienter für Aufgaben verbringen, die nicht automatisiert werden können, z. B. die Befragung berechtigter Bewerber.
Akzeptiert eine Vielzahl von Formaten
Fachleute können eine Lebenslauf -Parsing -Software für verschiedene Lebenslaufformate verwenden, um Ihren Kandidaten mehr Freiheit zu geben, wenn sie ihre Lebensläufe schreiben und strenge Grenzen vermeiden.
Ermutigt Kandidaten
Mit Lebenslauf Parsing kann Ihre Organisation durch Hunderte von Bewerbungen für jede Stellenangebote filtern, sodass Ihr Unternehmen viele Anwendungen behandeln und ein Personalmanager mehr Bewerber zur Auswahl zur Verfügung stellen kann.
