Wat is CV Parsing?

CV -parsing is de geautomatiseerde methode om gestructureerde gegevens uit een cv te halen met behulp van software om import, opslag, verwerking en zoeken te helpen. 'Gestructureerde gegevens' betekent gegevens met nauwkeurige labels, zoals al uw banen en stages, die zouden worden gevonden bij het label 'ervaring'.

Wat is het doel van CV -parsing voor recruiters?

Heb je als recruiter ooit moeite om uit te leggen waarom de wervingsdrive van een rol zo traag is? Of hebt u problemen met het samenstellen van cijfers uit zelfs gegevens op oppervlakniveau? Je bent niet alleen. Elke vacature trekt gemiddeld ongeveer 200 toepassingen aan.

Proberen om de ideale mensen voor hun bedrijf te vinden, terwijl het beheren van de pijplijn van sollicitanten die binnenkomen en door andere papieren dan cv's gaan, is al moeilijk voor een recruiter.

  • Data -invoer duurt te lang

Elke advertentie van vacatures trekt gemiddeld ongeveer 200 applicaties aan. Wanneer deze informatie handmatig wordt ingevoerd, is er een aanzienlijk verlies van tijd en nauwkeurigheid, omdat het lang duurt om het te vertalen voor een grote reeks cv's. Als gevolg hiervan is het niet verwonderlijk dat recruiters slechts 7 seconden cv's onderzoeken voordat ze een kandidaat beslissen. Dit biedt ook veel ruimte voor menselijke fouten, wat kan optreden bij het verwerken van kandidaten op grote schaal.

  • Aanvragers filteren

Gegevens gemakkelijk toegankelijk maken en in vergelijkbare categorieën worden gesorteerd, is van cruciaal belang voor het vinden van de juiste aanvragers en het opnieuw concentreren op de beste. De mogelijkheid om prospects te zoeken en uit te filteren met behulp van preset -parameters helpt bij het filteren van kandidaten en versnelt het proces. Dit is echter veel moeilijker te bereiken zonder parsing te hervatten, omdat het onwaarschijnlijk is dat de gegevens homogeen zijn.

  • Onderzoek naar de toestand van de wervingspijplijn

Het analyseren van de gegevens van gegevens op uw kandidaat-pijplijn is bijna lastig zonder een softwaregebaseerde aanpak. Hoe weet u of uw kanalen om sollicitanten te vinden zo productief zijn als u wilt dat ze zijn? Hoe vertel je of een vacature de verkeerde kandidaten aantrekt? Of als de kandidaten te vergelijkbaar zijn of te verschillend zijn? Antwoorden op deze kwesties kunnen niet worden gezocht totdat gegevens worden verzameld en op schaal worden geanalyseerd wanneer CV -parsingsoftware nuttig is.

Wat zijn de voordelen van CV -parsing?

CV -parsing kan u helpen bij het vinden van de beste kandidaat voor een open positie.

Voordelen van CV -parsing:

  • Helpt tijd te besparen

In plaats van elke CV handmatig te onderzoeken, kan CV -parsing -software u helpen cv's te filteren door automatisch op zoek te gaan naar essentiële zoekwoorden en kwaliteiten.

  • Organiseert cv's

CV -verwerkingssoftware kan ook cv's opslaan voor eenvoudig ophalen, waardoor ze georganiseerd en beschikbaar houden wanneer dat nodig is. Dit stelt een aanwervingsmanager in staat georganiseerd en efficiënt te blijven, wat van cruciaal belang is wanneer een vacature honderden of duizenden aanvragers trekt.

  • Handhaaft precisie

Het gebruik van software om cv's te sorteren, zorgt ervoor dat u geen kritieke toepassingssleutelwoorden over het hoofd ziet. Hoewel het handmatig screening van cv's voor deze voorwaarden en referenties nuttig kan zijn, kan CV -parsing -software verschillende cv's snel scannen en met een lage kans op fouten.

  • Bepaalt duidelijke normen

Omdat parsingsoftware een kwaliteit benadrukt die u instelt, kan uw wervingsteam de vaardigheden, kwaliteiten en attributen die ze willen in een ideale aanvrager tijdens het wervingsproces snel vinden en behouden.

  • Bespaard geld

CV -parsing -software hervatten in plaats van het handmatig scannen van cv's kan bedrijven helpen geld te besparen. Werknemers kunnen hun tijd efficiënter besteden aan taken die niet kunnen worden geautomatiseerd, zoals het interviewen van in aanmerking komende aanvragers.

Accepteert verschillende formaten

Professionals kunnen cv -parsing -software gebruiken op verschillende cv -formaten, waardoor uw kandidaten een grotere vrijheid krijgen bij het schrijven van hun cv's en het vermijden van strenge limieten.

Moedigt kandidaten aan

Met CV -parsing kan uw organisatie door honderden toepassingen filteren voor elke vacature, waardoor uw bedrijf veel applicaties kan verwerken en wervingsmanagers meer aanvragers kan bieden om uit te kiezen.