O que é retomar a análise?

Retomar a análise é o método automatizado de extrair dados estruturados de um currículo usando o software para ajudar a importar, armazenamento, processamento e pesquisa. 'Dados estruturados' significa dados com rótulos precisos, como todos os seus empregos e estágios, que seriam encontrados com o rótulo 'Experiência'.

Qual é o objetivo de resumir a análise dos recrutadores?

Como recrutador, você já lutou para explicar por que a unidade de recrutamento de um papel é tão lenta? Ou você está tendo problemas para compilar números de dados uniformes no nível da superfície? Você não está sozinho. Todo anúncio de emprego atrai cerca de 200 aplicativos em média.

Tentar localizar as pessoas ideais para sua empresa enquanto gerencia o oleoduto de candidatos a entrar e passar por trabalhos que não são currículos já é difícil para um recrutador.

  • A entrada de dados leva muito tempo

Cada anúncio de emprego atrai cerca de 200 aplicativos em média. Quando essas informações são inseridas manualmente, há uma considerável perda de tempo e precisão, pois leva muito tempo para traduzi -las para um grande lote de currículos. Como resultado, não é de surpreender que os recrutadores examinem apenas os currículos por aproximadamente 7 segundos antes de decidir sobre um candidato. Isso também oferece muito espaço para erros humanos, o que pode ocorrer ao processar candidatos em larga escala.

  • Filtrando os candidatos

Tornar os dados facilmente acessíveis e classificados em categorias comparáveis ​​é fundamental para encontrar os candidatos corretos e reorientar os melhores. A capacidade de procurar e filtrar os clientes em potencial usando parâmetros predefinidos ajuda a filtrar os candidatos e acelerar o processo. No entanto, isso é muito mais difícil de alcançar sem retomar a análise, porque é improvável que os dados sejam homogêneos.

  • Examinando o estado do oleoduto de recrutamento

Analisar os dados dos dados do seu candidato é quase complicado sem uma abordagem baseada em software. Como você sabe se seus canais para encontrar candidatos são tão produtivos quanto você gostaria que eles sejam? Como você diz se um post de emprego atrai os candidatos errados? Ou se os candidatos são muito semelhantes ou muito diferentes? As respostas a esses problemas não podem ser procuradas até que os dados sejam coletados e analisados ​​em escala quando o software de análise de resumo é útil.

Quais são as vantagens da análise de currículo?

A análise de currículo pode ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para uma posição aberta.

Vantagens de currículo analisar:

  • Ajuda a economizar tempo

Em vez de examinar manualmente cada currículo, retomar o software de análise pode ajudá -lo a filtrar currículos, procurando automaticamente palavras -chave e qualidades essenciais.

  • Organiza currículos

Retomar o software de processamento também pode economizar currículos para recuperação simples, mantendo -os organizados e disponíveis sempre que necessário. Isso permite que um gerente de contratação permaneça organizado e eficiente, o que é crítico quando um anúncio de trabalho atrai centenas ou milhares de candidatos.

  • Mantém precisão

O uso de software para classificar os currículos garante que você não ignore nenhuma palavra -chave do aplicativo crítico. Embora a triagem manualmente currículos para estes Termos e Credenciais possa ser útil, retomar o software de análise pode digitalizar vários currículos rapidamente e com uma baixa probabilidade de erros.

  • estabelece padrões claros

Como o software de análise enfatiza uma qualidade que você define, sua equipe de recrutamento pode encontrar rapidamente e manter as habilidades, qualidades e atributos que desejam em um candidato ideal durante todo o processo de contratação.

  • Economiza dinheiro

Retomar o software de análise em vez de digitalizar currículos manualmente pode ajudar as empresas a economizar dinheiro. Os funcionários podem gastar seu tempo com mais eficiência em tarefas que não podem ser automatizadas, como entrevistar candidatos elegíveis.

Aceita uma variedade de formatos

Os profissionais podem utilizar o software de análise de resumo em vários formatos de currículo, dando aos seus candidatos maior liberdade ao escrever seus currículos e evitar limites rigorosos.

Incentiva os candidatos

Com a análise de currículo, sua organização pode filtrar centenas de aplicativos para cada postagem de emprego, permitindo que sua empresa lide com muitos aplicativos e forneça aos gerentes de contratação mais candidatos para escolher.