GesprächEignungstests
Bewerten Sie das Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit der Adaface Skills Assessment Platform mit einem AI -Chatbot.
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Gesprächsträgertests sind Ihre Geheimwaffe
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Höhere Testrate im Vergleich zu herkömmlichen Tests
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Die Adaface -Bewertungen haben eine durchschnittliche Testrate von 86% im Vergleich zu einem Branchenstandard von 50%.
Genaue Bewertung von Eignung, kognitiven und geschäftlichen Fähigkeiten
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Adaface -Bewertungen sind Ihrer Branche und Ihrer Jobfunktion angepasst, um eine Interviewparität zu erreichen. Keine falschen positiven und falschen Negative mehr.
Tests für seitliche, Campus -Einstellung und Aufnahmeprüfungen
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Entwickelt, um die Eignung für Erstsemester sowie Jobrollen aller Komplexitäten in Ihrem Unternehmen zu erfüllen.
Ultimative Leitfaden für Eignungstests (2021)
Alles, was Sie über kognitive Fähigkeitsbewertungen wissen müssen: Was sie sind, verschiedene Typen, Vor- und Nachteile, die Wissenschaft dahinter und Best Practices für die Implementierung, um Ihre Rekrutierungsbemühungen in einem ordentlichen Leitfaden zu rationalisieren!
Schauen Sie sich den Leitfaden anVon Unternehmen weltweit vertrauen
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Bewertungen der Gesprächspartitude für eine umfassende kognitive Bewertung
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Passen Sie Eignungstests für jede Rolle an
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In einer einzigen Adaface -Bewertung können Sie eine beliebige Anzahl von Anzahl von enthalten700+ FähigkeitenZusammen mit Eignung Fähigkeiten, um den Test perfekt für Ihre Stellenbeschreibung zu machen.
Detaillierter Kandidatenbericht für Kandidaten
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ADA erstellt eine detaillierte Scorecard für jedes Gespräch mit einem Abschnitt und einer Pass/ Fail -Empfehlung.
Kandidaten lieben Gesprächsträger Tests
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Adaface -Bewertungen sind die kandidatenfreundlichsten Tests, da sie schnell, intuitiv sind und sich eher wie ein Interview als ein Test fühlen.
Schauen Sie sich die Wall of Love an⭐⭐⭐⭐⭐ Ein ermutigender Bot, der programmiert ist, um ermutigende Worte zu geben, die Benutzeroberfläche des Chats, wodurch diese Bewertung weniger entmutigend ist
⭐⭐⭐⭐⭐ Die Art und Weise, wie Sie mit mir interagiert haben und die Fragen darstellen. Schätzen Sie den Ansatz sehr, wünschte, jeder Unternehmen werden dasselbe tun. Ich liebe es und es war auch schön, neue Dinge zu lernen.
⭐⭐⭐⭐ Es ist ziemlich interaktiv und Hinweise wurden gegeben, um Antworten der Befragten zu fördern
⭐⭐⭐⭐⭐ Es fühlte sich nicht wie ein Bot an. Die Antworten schienen sehr echt zu sein
⭐⭐⭐⭐ Es ist wie fast menschliches Interaktionsinterview. Schön, diese Art von Interview zu sehen. viel Glück.
⭐⭐⭐⭐⭐ Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich überhaupt mit einem Bot spreche und das ist sehr schön
⭐⭐⭐⭐⭐ Die Kommunikation war reibungslos und eine interessante Möglichkeit, eine technische Bewertung abzuhalten.
⭐⭐⭐⭐ Habe so etwas noch nie gesehen. Ich bin so erstaunt, wie der Bot mich bewertet hat. Es ist zu gut.
⭐⭐⭐⭐⭐ Ich mochte die höfliche Art, auf falsche Antworten in einem ermutigenden Ton zu reagieren und eine weitere Chance zu bieten, zu korrigieren.
⭐⭐⭐⭐⭐ Die Hinweise, die Sie gegeben haben, sind so gut. Das ist mir sehr gut gefallen, das zu sein. Das hatte mir auch viel gelernt. Vielen Dank !! Ein ermutigender Bot, der darauf programmiert ist, Worte der Ermutigung zu geben, die Benutzeroberfläche des Chats, die diese Bewertung weniger entmutigend anfühlt
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Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen.

(100% kostenlos, um loszulegen, keine Kreditkarte erforderlich)
Eine Bewertungserfahrung, die Kandidaten lieben
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Lesen Sie mehr über unseren Ansatz zur technischen Rekrutierung auf dem heutigen Kandidatenmodell.