Qu'est-ce que l'analyse du curriculum vitae?
L'analyse de CV est la méthode automatisée pour retirer les données structurées d'un curriculum vitae utilisant un logiciel pour aider à l'importation, au stockage, au traitement et à la recherche. «Données structurées» signifie des données avec des étiquettes précises, telles que tous vos emplois et stages, qui se trouvent avec l'étiquette «expérience».
Quel est le but de l'analyse de curriculum vitae pour les recruteurs?
En tant que recruteur, avez-vous déjà eu du mal à expliquer pourquoi le lecteur de recrutement d'un rôle est si lent? Ou avez-vous du mal à compiler des chiffres à partir de données même au niveau de la surface? Tu n'es pas seul. Chaque annonce d'emploi attire environ 200 demandes en moyenne.
Essayer de localiser les personnes idéales pour leur entreprise tout en gérant le pipeline de candidats qui arrivent et parcourez des articles autres que des curriculum vitae est déjà difficile pour un recruteur.
- l'entrée de données prend trop de temps
Chaque publicité d'emploi attire en moyenne environ 200 demandes. Lorsque ces informations sont saisies manuellement, il y a une perte de temps et une précision considérables car il faut beaucoup de temps pour les traduire pour un gros lot de curriculum vitae. En conséquence, il n'est pas surprenant que les recruteurs examinent uniquement les CV pendant environ 7 secondes avant de décider d'un candidat. Cela offre également beaucoup d'espace pour les erreurs humaines, ce qui peut se produire lors du traitement des candidats à grande échelle.
- Filtrer les candidats
Il est essentiel de rendre les données facilement accessibles et de régler des catégories comparables pour trouver les bons candidats et recentrer les meilleurs. La possibilité de rechercher et de filtrer les prospects à l'aide de paramètres prédéfinis aide à filtrer les candidats et à accélérer le processus. Cependant, cela est beaucoup plus difficile à réaliser sans analyse de curriculum vitae car les données sont peu susceptibles d'être homogènes.
- Examiner l'état du pipeline de recrutement
L'analyse des troves des données sur le pipeline de votre candidat est presque délicat sans une approche logicielle. Comment savez-vous si vos canaux pour trouver des candidats sont aussi productifs que vous le souhaitez? Comment dites-vous si une publication d'emploi attire les mauvais candidats? Ou si les candidats sont trop similaires ou trop différents? Les réponses à ces problèmes ne peuvent pas être recherchées tant que les données sont collectées et analysées à grande échelle lorsque le logiciel d'analyse de curriculum vitae est utile.
Quels sont les avantages de l'analyse de curriculum vitae?
L'analyse de CV peut vous aider à trouver le meilleur candidat pour un poste ouvert.
Avantages de l'analyse de curriculum vitae:
- Aide à gagner du temps
Au lieu d'examiner manuellement chaque CV, le logiciel d'analyse de curriculum vitae peut vous aider à filtrer les curriculum vitae en recherchant automatiquement des mots clés et des qualités essentiels.
- organise des CV
Les logiciels de traitement de CV peuvent également économiser des CV pour une récupération simple, en les gardant organisés et disponibles chaque fois que cela est nécessaire. Cela permet à un gestionnaire d'embauche de rester organisé et efficace, ce qui est critique lorsqu'une annonce professionnelle attire des centaines ou des milliers de candidats.
- maintient la précision
L'utilisation du logiciel pour trier les CV garantit que vous ne négligez aucun mot clé d'application critique. Bien que le dépistage manuel des curriculum vitae pour ces termes et les informations d'identification puisse être utile, le logiciel d'analyse de curriculum vitae peut scanner plusieurs curriculum vitae rapidement et avec une faible probabilité d'erreurs.
- établit des normes claires
Étant donné que le logiciel d'analyse met l'accent sur une qualité que vous définissez, votre équipe de recrutement peut rapidement trouver et garder les capacités, les qualités et les attributs qu'ils souhaitent chez un candidat idéal tout au long du processus d'embauche.
- Économise de l'argent
Le logiciel d'analyse de curriculum vitae au lieu de numériser manuellement les curriculum vitae peut aider les entreprises à économiser de l'argent. Les employés peuvent passer leur temps plus efficacement sur des tâches qui ne peuvent pas être automatisées, comme interviewer des candidats éligibles.
Accepte une variété de formats
Les professionnels peuvent utiliser des logiciels d'analyse de curriculum vitae sur divers formats de CV, ce qui donne à vos candidats une plus grande liberté en écrivant leurs curriculum vitae et en évitant des limites strictes.
Encourage les candidats
Avec l'analyse de curriculum vitae, votre organisation peut filtrer à travers des centaines de demandes pour chaque affichage d'emploi, permettant à votre entreprise de gérer de nombreuses applications et de fournir aux gestionnaires d'embauche avec plus de candidats à choisir.
