Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Detta online -test fokuserar på att utvärdera kandidaternas kunskap och färdigheter i webbtestning. Det innehåller flervalsfrågor om webbtestning, selen, manuell testning och QA-teknik.

Covered skills:

  • Grundläggande webbtestning
  • Använda QA -verktyg som Selenium
  • Designingstester
  • Grunder om manuell testning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Web Testing is the most accurate way to shortlist Webbtestares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Web Testing helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna utföra webbtestning med branschstandardmetoder
  • Kunskaper i att utforma testfall för webbapplikationer
  • Erfarenhet av att använda QA -verktyg som Selenium för webbtestning
  • Färdiga i manuella testtekniker och metoder
  • Förståelse av grundläggande webbtestning och bästa praxis
  • Möjlighet att identifiera och dokumentera defekter i webbapplikationer
  • Kunskap om cross-webbläsare och tester över plattformar
  • Bekanta med webbtillgänglighetsstandarder och riktlinjer
  • Förmåga att analysera och felsöka testfel i webbapplikationer
  • Effektiv kommunikation och samarbete med utvecklingsgrupper
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Webbtestning in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Webbtestning from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Web Testing

Why you should use Web Testing?

The Webbtestning makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse av grundläggande webbtestning
  • Kunskaper i att utforma tester för webbapplikationer
  • Kompetens i att använda QA -verktyg som Selenium
  • Grunder om manuell testning
  • Möjlighet att skapa och genomföra testplaner
  • Kunskap om olika typer av webbtestning
  • Erfarenhet av skapande och genomförande av testfall
  • Bekanta med webbautomatiseringsramar
  • Förståelse för webbsäkerhetstestning
  • Förmåga att identifiera och rapportera mjukvarufel

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Web Testing?

  • Designingstester

    Utformningstester är färdigheten att skapa testfall och testscenarier som effektivt täcker Alla funktioner och aspekter av en webbapplikation. Denna färdighet involverar planering och organiseringstester för att ge maximal testtäckning och identifiera potentiella riskområden. Testdesign är avgörande för att säkerställa omfattande testning och avslöja eventuella problem eller buggar i webbapplikationen.

  • med QA -verktyg som Selenium

    Använda QA -verktyg som Selenium hänvisar till kompetensen i att använda användning Automatiseringsverktyg, specifikt selen, för webbteständamål. Selenium är ett kraftfullt verktyg som gör det möjligt för testare att automatisera sina tester, köra dem över olika webbläsare och verifiera funktionaliteterna och kompatibiliteten hos en webbapplikation. Denna färdighet gör det möjligt för testare att påskynda testprocessen, öka testtäckningen och identifiera eventuella problem eller buggar i webbapplikationen effektivt.

  • manuella testgrunder

    manuella testgrunder är förståelsen för förståelsen är förståelsen och genomförande av testaktiviteter utan användning av automatiseringsverktyg. Denna färdighet innebär att man utförs manuellt, steg för steg, för att identifiera defekter, validera funktionaliteter och säkerställa användbarheten och tillförlitligheten för en webbapplikation. Manuell testning är viktig eftersom det gör det möjligt för testare att simulera verkliga scenarier och användarinteraktioner, avslöja potentiella användbarhetsproblem och ge värdefull insikt i den totala kvaliteten på webbapplikationen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Webbtestning to be based on.

    Webbtestningsterminologi
    Funktionell testning
    Användbarhetstestning
    Webbläsarkompatibilitetstestning
    Mobiltestning
    Prestandatester
    Säkerhetstestning
    Testa ramar för automatisering
    Testdatahantering
    Testfallsdesign
    Testutförande och rapportering
    Testmätningar och mätning
    Testdokumentation
    Webbtillgänglighetstest
    Testmiljöinställning
    Klientserverarkitektur
    HTML och CSS -grunderna
    JavaScript Fundamentals
    XML och JSON
    HTTP- och HTTPS -protokoll
    Webbtjänster
    Web UI Testing
    Databastestning
    Regressionstestning
    Gränsvärdeanalys
    Ekvivalenspartition
    Undersökningstestning
    Godkännande
    Smidig testning
    Kodöversiktekniker
    Fortsatt integration
    Felspårning och hantering
    Sluttestning
    Manuellt testutförande
    Sidobjektmodell
    Prestanda flaskhalsanalys
    Riskbaserad testning
    Skalbarhetstestning
    Sessionhantering
    Rökprovning
    Stresstestning
    Testberäkningstekniker
    Testplanering och strategi
    Tid och resurshantering
    Använd falltestning
    Användar acceptansprovning
    Systemkontrollsystem
    Vattenfallsmodell
    Webbapplikationssäkerhet
    Web Development Life Cycle
    Webbformtestning
    Web Side Layout Testing
    Webbprestanda optimering
    Webbserverkonfiguration
    Vit lådestestning
    Black Box Testing
    Cross-Site Scripting (XSS) attacker
    CSRF (Cross-Site Begäran (CSRF)
    SQL -injektionstestning
    Trasig länkprovning
    Kakestning
    Cachemekanismer
    Källkodgranskning
    Objektorienterade programmeringskoncept

What roles can I use the Web Testing for?

  • Webbtestare
  • Automatiseringstestare
  • QA ingenjör
  • Manuell testare
  • Webbutvecklare
  • Frontendutvecklare
  • Backend -utvecklare
  • Full Stack Developer
  • Mjukvaruingenjör
  • Kvalitetsanalytiker

How is the Web Testing customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskaper i testning av cross-webbläsare
  • Kunskap om testning av webbtillgänglighet
  • Erfarenhet av belastning och prestandatestning
  • Bekanta med API -testning för webbapplikationer
  • Förståelse för databastestning för webbapplikationer
  • Möjlighet att analysera och felsöka webbapplikationsproblem
  • Erfarenhet av användbarhetstest för webbgränssnitt
  • Kunskap om testmiljöinställning och konfiguration
  • Kunskaper i testdatahantering för webbtestning
  • Förståelse av versionskontroll och samarbetsverktyg för testning
  • Möjlighet att mentor och ge vägledning till juniortestare
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Web Testing Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Webbtestning?
Ready to use the Adaface Webbtestning?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️