Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JavaScript-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater på JavaScript Fundamentals (ES5, ES6), förmåga att manipulera HTML DOM och asynkron programmering med AJAX, hämta API, löften och async / vänta. Testet innehåller kodningsfrågor för att utvärdera praktiska färdigheter i JavaScript-programmering.

Covered skills:

  • JavaScript Basics (matriser; objekt; strängar; funktioner)
  • Fel och undantagshantering
  • ES6 (pilfunktioner; förstörande; spridningar)
  • OOP (klasser; konstruktörer; prototypisk arv)
  • Hantering av API: er
  • Strukturering och styling HTML DOM
  • Arbetar med användardata och JSON
  • Högre ordningsfunktioner och stängningar
  • Asynchronous JavaScript (Event Loop; Löften; async/väntar)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript online -test is the most accurate way to shortlist JavaScript -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunskaper i JavaScript -grunderna inklusive matriser, objekt, strängar och funktioner
  • Kunskap om strukturering och styling HTML DOM
  • Förmåga att hantera undantag och fel effektivt
  • Erfarenhet av att arbeta med användardata och JSON
  • Bekanta med ES6 -funktioner som pilfunktioner, förstörande och spridningar
  • Förståelse för högre ordningens funktioner och stängningar
  • Kompetens i OOP -koncept inklusive klasser, konstruktörer och prototypiska arv
  • Förmåga att arbeta med asynkron javascript med hjälp av evenemangslinga, löften och async/vänta
  • Färdighet i hantering av API: er
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta JavaScript online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript online -test

Why you should use JavaScript online -test?

The JavaScript online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och tillämpa JavaScript Basics inklusive matriser, objekt, strängar och funktioner
  • Strukturering och styling HTML DOM -element med JavaScript
  • Hantera undantag och fel i JavaScript
  • Arbetar med användardata och JSON i JavaScript
  • Tillämpa ES6 -funktioner som pilfunktioner, förstörande och spridningar
  • Använda funktioner och stängningar av högre ordning i JavaScript
  • Implementering av objektorienterade programmeringskoncept inklusive klasser, konstruktörer och prototypisk arv i JavaScript
  • Förstå och använda asynkrona JavaScript -koncept som evenemangsslinga, löften och async/vänta

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript online -test?

  • Strukturering och styling HTML DOM:

    Denna färdighet innebär att organisera och designa och designa Strukturen för HTML -element med användning av DOM (dokumentobjektmodell). Det mäts för att bedöma kandidatens förmåga att manipulera och style webbsidelement dynamiskt.

  • fel och undantagshantering:

    fel och undantagshantering hänvisar till förmågan att identifiera och hantera fel i JavaScript -kod. Denna färdighet är avgörande för att säkerställa en smidig körning och underhåll av felfria applikationer och utvärderas således i testet.

  • Arbetar med användardata och JSON:

    bedömer hur väl a Kandidat kan interagera med användardata och JSON (JavaScript -objektnotation) är viktig för att mäta deras förmåga att hantera och bearbeta användarinmatning effektivt och effektivt. Koncept som introducerades i ECMAScript 6 (ES6), såsom pilfunktioner, förstörande och spridningar. Det mäts för att utvärdera en kandidats kännedom och kunskaper med modern JavaScript-syntax och funktioner.

  • Högre ordningsfunktioner och stängningar:

    Högre ordningsfunktioner och stängningar är grundläggande koncept i JavaScript som det Aktivera funktionell programmering och återanvändbarhet för kod. Mätning av denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att skriva ren och underhållbar kod med hjälp av dessa koncept.

  • OOP:

    Denna färdighet utvärderar en kandidats förståelse och implementering av objektorienterad programmering (OOP) Principer i JavaScript. Det inkluderar kunskap om klasser, konstruktörer och prototypisk arv, som spelar en avgörande roll för att bygga skalbara och modulära tillämpningar.

  • asynkron javaScript:

    Utvärdering av en kandidats kunskap om hantering av asynkron operationer i JavaScript, inklusive evenemangsslingan, löften och async/väntar, är avgörande för att bestämma deras förmåga att skriva lyhörd och effektiv kod som hanterar tidskrävande uppgifter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript online -test to be based on.

    Javascript -syntax
    Datatyper
    Variabler
    Matriser
    Föremål
    Strängar
    Funktioner
    Dommanipulation
    CSS -styling
    Felhantering
    Försök ... fånga block
    Kasta undantag
    Användaringång
    Godkännande
    JSON PARSING
    JSON Stringification
    ES6 -syntax
    Pilfunktioner
    Förstörande
    Spridningsföretag
    Högre ordning
    Stängning
    Klasser
    Konstruktorer
    Prototypisk arv
    Evenemangsslinga
    Löften
    Async/vänta
    Hämta API
    XHR -förfrågningar
    Svarshantering
    Hantering av JSON -data
    Arbetar med API: er
    Åtkomstkontroll
    Resursdelning
    Autentisering
    Tillstånd
    Cors
    RESTful APIS
    Ajax
    Återuppringningsfunktioner
    Promisify
    Felhantering i asynkron kod
    Timeouts och intervall
    XML -parsing
    Websockets
    Lokalt utrymme
    Sessionlagring
    Webbläsarkakor
    Testa JavaScript -kod
    Felsökning
    Prestationsoptimering
    Modulsystem
    Bundarverktyg
    Inlindning
    Kodkvalitet
    Tillgänglighet
    Responsiv design
    Mobiloptimering
    Applikationer på en sida
    Progressiva webbappar
    Webbarbetare
    Websockets

What roles can I use the JavaScript online -test for?

  • JavaScript -utvecklare
  • Front-end
  • Full Stack Developer
  • Webbutvecklare
  • UI/UX -utvecklare
  • Web Application Developer
  • Mobilapputvecklare
  • Spelutvecklare
  • Mjukvaruutvecklare

How is the JavaScript online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Hantering av API: er i JavaScript
  • Tillämpa JavaScript Security Best Practices för att förhindra sårbarheter
  • Arbetar med olika datastrukturer i JavaScript som uppsättningar och kartor
  • Implementering av datavalidering och saneringstekniker i JavaScript
  • Förståelse och felsökning Vanliga JavaScript runtime -fel
  • Arbetar med JavaScript -moduler och modullastare
  • Implementera lyhörd webbdesign med JavaScript
  • Utföra webbläsarkompatibilitetstest för JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

JavaScript online -test Vanliga frågor

Kan jag utvärdera ramfärdigheter tillsammans med JavaScript?

Ja. Vi tillhandahåller färdiga tester där du kan bedöma flera relevanta JavaScript-färdigheter i en enda bedömning. Till exempel kan vårt JavaScript + React + HTML/CSS-test användas för att utvärdera alla JS, ReactJS, HTML, CSS och kodningskunskaper i en enda bedömning.

Vi tillhandahåller också anpassade bedömningar där vi anpassar bedömningen enligt din arbetsbeskrivning.

Kan jag använda detta test för att utvärdera Backend JavaScript -utvecklaren?

Ja. Detta test används för att bedöma kärnkriptfärdigheter. Frågorna är utformade för att utvärdera fristående JS -färdigheter utan beroende på HTML/ CSS. Anta att din roll kräver att kandidater har kunskap om Backend JS -ramar som NodeJS. I så fall kan du undersöka att använda vår JS Backend-utvecklarbedömning, där JS och NodeJS och kodningsfärdigheter utvärderas i en enda testa.

Kan jag använda detta test för React Native Developer?

Ja. Bedömningen är inriktad på JS -färdigheter. Du kan också kontrollera AdaFace React Native Assessment som utvärderar React Native, JS och kodningskunskaper i ett enda test. Du kan också begära ett anpassat React Native -test som kommer att utformas enligt din arbetsbeskrivning.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Ready to use the Adaface JavaScript online -test?
Ready to use the Adaface JavaScript online -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️