Why you should use Ecommerce Analytics Test?

The ECommerce Analytics Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Forståelse av netthandel analysprinsipper Evne til å analysere og tolke data fra netthandel analyseverktøy Kunnskap om Google Analytics og dens funksjoner Kompetanse i digitale markedsføringsstrategier og konsepter Ekspertise innen dataanalyseteknikker for netthandel analyse Forståelse av viktige ytelsesindikatorer (KPI) innen netthandel analyse Kjennskap til A/B -testmetodologier for netthandel analyse Evne til å generere handlingsrike innsikt fra netthandel analysedata Erfaring med å gjennomføre konverteringsfrekvensoptimalisering (CRO) analyse Kunnskap om avanserte netthandelsanalyseverktøy og plattformer

Ecommerce Analytics Test

Q: What topics are covered in the Ecommerce Analytics Test?

E -handel analyser Google Analytics Digital markedsføring Dataanalyse

About the test:

Netthandelsanalysetesten evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter innen netthandel analyse, dataanalyse og forretningsintelligens. Den vurderer en kandidats evne til å analysere netthandelsdata og optimalisere markedsføringsstrategier. Testen inkluderer scenariobaserte flervalgsspørsmål.

Covered skills:

E -handel analyser
Digital markedsføring

Google Analytics
Dataanalyse

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Ecommerce Analytics Assessment Test is the most accurate way to shortlist E -handelsanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ecommerce Analytics Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å analysere netthandelsdata og få innsikt
Kunnskap om Google Analytics og dens applikasjoner i netthandel
Forståelse av digitale markedsføringsstrategier og dens innvirkning på netthandel
Kompetanse i dataanalyseteknikker og verktøy
Evne til å måle og optimalisere viktige resultatindikatorer (KPI) for netthandel
Erfaring med å implementere og spore netthandel og trakter
Kjennskap til A/B -testmetodologier for netthandel
Sterke problemløsningsferdigheter med evnen til å feilsøke netthandel analysespørsmål

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette ECommerce Analytics Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
Medium Negative correlation	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Hiring Developer Skewed Data Graph	3 mins Data Analysis	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Medium Negative correlation	2 mins Data Analysis	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Hiring Developer Skewed Data Graph	Data Analysis	Medium	3 mins	Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. Now select the statements that are true based on the given details. A: The data given for Company A is skewed to the left. B: The data given for Company B is skewed to the right. C: The data given for Company A is skewed to the right. D: For Company B, mean and mode are equal. E: For Company B, mean is equal to median but less than mode. F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.
	Negative correlation	Data Analysis	Medium	2 mins	Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study? A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level. B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ECommerce Analytics Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ECommerce Analytics Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Ecommerce Analytics Online Test

Why you should use Pre-employment Ecommerce Analytics Test?

The ECommerce Analytics Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Forståelse av netthandel analysprinsipper
Evne til å analysere og tolke data fra netthandel analyseverktøy
Kunnskap om Google Analytics og dens funksjoner
Kompetanse i digitale markedsføringsstrategier og konsepter
Ekspertise innen dataanalyseteknikker for netthandel analyse
Forståelse av viktige ytelsesindikatorer (KPI) innen netthandel analyse
Kjennskap til A/B -testmetodologier for netthandel analyse
Evne til å generere handlingsrike innsikt fra netthandel analysedata
Erfaring med å gjennomføre konverteringsfrekvensoptimalisering (CRO) analyse
Kunnskap om avanserte netthandelsanalyseverktøy og plattformer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ecommerce Analytics Test?

eCommerce Analytics
eCommerce Analytics innebærer innsamling, tolkning og bruk av data for å optimalisere online forretningsytelse. Det inkluderer sporing og analyse av nettstedstrafikk, kundeatferd, konverteringsfrekvens og andre viktige beregninger for å drive vekst på e-handel.
Google Analytics
Google Analytics er et nettanalyseverktøy levert av Google som lar brukere spore nettstedstrafikk og analysere brukeratferd. Det gir verdifull innsikt i ytelse på nettstedet, publikumsdemografi, brukerinnsamling og andre beregninger, og hjelper bedrifter med å ta datadrevne beslutninger for å forbedre deres online tilstedeværelse.
Digital markedsføring
Digital markedsføring involverer Bruke digitale kanaler som søkemotorer, sosiale medier, e -post og nettsteder for å markedsføre produkter eller tjenester. Det omfatter forskjellige strategier som søkemotoroptimalisering (SEO), innholdsmarkedsføring, markedsføring på sosiale medier og betalt reklame for å nå og engasjere målgrupper, generere potensielle kunder og drive konverteringer.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ECommerce Analytics Test to be based on.
ECommerce Performance Metrics
Konverteringsfrekvensoptimalisering
Kundesegmentering
Online reklamekampanjer
Eventilpakkeimplementering
Produktkategorianalyse
Brukeratferdsanalyse
Cart Abandonment Analyse
Landingssideoptimalisering
Mobil e -handelstrender
Markedsføring av sosiale medier for netthandel
Kryssalg og salgsstrategier
ECommerce Analytics Reporting
Google Analytics mål og trakter
Netthandelsdatalualisering
Resultatmålingsrammer
E -handel SEO -teknikker
Google Tag Manager for netthandel
Kundens levetidsverdianalyse
E -postmarkedsanalyse for netthandel
Kundekartlegging
Kundeoppbevaringstrategier
Rensing av netthandel
E -handel datamodellering
Attribusjonsmodellering i netthandel
Konkurrentanalyse for netthandel
E -handel datavarehus
Personalisering i netthandel
Prediktiv analyse for netthandel
RFM -analyse i netthandel
Segmenteringsanalyse i netthandel
Analyse av brukervennlighet
Traktoptimalisering
Salgsmålingsanalyse
Netthandelsdata styring
ECommerce Data Visualiseringsverktøy
Kundetilfredshetsanalyse
Effektiv søkeordforskning for netthandel
E -handel markedsundersøkelser
Kundevurderingsanalyse
E -handel datasikkerhet
ECommerce Data Personvern
E -postkampanjeanalyse for netthandel
Optimalisering av netthandel
Brukeropplevelsesanalyse
Sesongens trender analyse i netthandel
Datadrevet beslutningstaking i netthandel
Optimalisering av nettstedbelastning
Kundens tilbakemeldingsanalyse
Benchmarking av netthandel
Multikanalsattribusjon i netthandel
Nettanalyse for netthandel
E -handel dataintegrasjon
CRM Analytics for netthandel
Deteksjon av netthandel

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Ecommerce Analytics Test for?

E -handelsanalytiker
Markedsanalytiker
Data analytiker
Business Intelligence Analyst
Dataforsker
Machine Learning Engineer
Databaseadministrator

How is the Ecommerce Analytics Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Dybde forståelse av Google Analytics-sporing og tagging
Ekspertise innen segmentering og målretting av publikum innen netthandel analyse
Evne til å skape og administrere e -handel analysedashboards
Kompetanse i å gjennomføre traktanalyse for netthandel analyse
Forståelse av kundenes kartlegging i e -handel analyser
Kunnskap om attribusjonsmodeller og flerkanalsanalyse
Erfaring med å integrere netthandel analysedata med andre systemer
Evne til å utføre kohortanalyse i netthandel analyse
Ekspertise innen prediktiv modellering og prognoser for netthandel analyse
Forståelse av datavisualiseringsteknikker for netthandel analyse

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Ecommerce Analytics Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.