第一印象エラー

##第一印象エラーとは何ですか？

第一印象の誤りは、第一印象に基づいて誰かについての意見を形成する傾向を指す認知バイアスです。多くの場合、第一印象は、外観、ボディーランゲージ、声のトーンなどの表面的な要因に基づいています。このバイアスは、他者についての不正確な判断と決定につながる可能性があります。

##募集における第一印象の誤りの意味

第一印象の誤りは、採用に多くの意味を持つことができます。たとえば、インタビューで自信と明確に見える候補者は、より神経質または内向的な候補者よりも好意的に判断される場合があります。このバイアスは、採用担当者が正確ではない候補者についてスナップ判断を下すことにつながる可能性があります。さらに、第一印象のエラーは、良い第一印象を与えたという理由だけで、雇われる役割に最も資格がない候補者をもたらす可能性があります。

##第一印象のエラーを排除する方法

1.第一印象を形成するあなた自身の傾向に注意してください。 2.第一印象に基づいているのではなく、一歩下がって、その人を全体として見るようにしてください。 3.表面的な要因を超えた情報を探します。 4.誰もが公平なチャンスを与え、第一印象にあなたの判断を曇らせないでください。 5.候補者についての決定を下すのに時間をかけてください。 6.資格とスキルに焦点を当てた構造化されたインタビューを使用します。 7.腸の感情に基づいて候補者についての決定を避けないでください。 8.インタビュアーの多様なパネルを使用して、さまざまな視点を取得します。 9.決定を下す前に、複数のソースからフィードバックを収集します。 10.すべての候補者に、同じ質問をし、それぞれの人が同じ時間を回答できるようにすることにより、インタビューで輝く機会を平等に与えます。