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About the test:

Il test Pyspark valuta le conoscenze e le abilità di un candidato nell'uso di Pyspark, un'API Python per Apache Spark. Il test include domande di codifica per valutare la competenza di programmazione in Pyspark, nonché domande a scelta multipla per valutare la comprensione di argomenti correlati come Python, SQL, Machine Learning e Data Science.

Covered skills:

  • Installazione di pyspark
  • Pyspark rdd
  • SQL
  • Scienza dei dati
  • Pyspark UDF
  • Pitone
  • Apprendimento automatico

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PySpark Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingegnere dei datis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PySpark Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installazione e impostazione di Pyspark
  • Creazione e utilizzo di PysPark UDFS (funzioni definite dall'utente)
  • Lavorare con PysPark RDDS (set di dati distribuiti resilienti)
  • Forte competenza nel linguaggio di programmazione Python
  • Competenza nelle query SQL
  • Comprensione dei concetti di apprendimento automatico in Pyspark
  • Esperienza con tecniche e strumenti di scienze dei dati
  • Capacità di analizzare ed elaborare grandi volumi di dati
  • Conoscenza delle operazioni di manipolazione e trasformazione di Pyspark
  • Familiarità con gli strumenti di visualizzazione dei dati di Pyspark
  • Comprensione delle capacità di elaborazione distribuita di Pyspark
  • Competenza nel debug e nella risoluzione dei problemi Codice Pyspark
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Pyspark Test sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Solve
What will the following Python code output?
 image

Medium

Session
File Handling
Dictionary
Solve
 image
The function high_sess should compute the highest number of events per session of each user in the database by reading a comma-separated value input file of session data. The result should be returned from the function as a dictionary. The first column of each line in the input file is expected to contain the user’s name represented as a string. The second column is expected to contain an integer representing the events in a session. Here is an example input file:
Tony,10
Stark,12
Black,25
Your program should ignore a non-conforming line like this one.
Stark,3
Widow,6
Widow,14
The resulting return value for this file should be the following dictionary: { 'Stark':12, 'Black':25, 'Tony':10, 'Widow':14 }
What should replace the CODE TO FILL line to complete the function?
 image

Medium

Max Code
Arrays
Solve
Below are code lines to create a Python function. Ignoring indentation, what lines should be used and in what order for the following function to be complete:
 image

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Solve
Consider the following Python code:
 image
In the above code, recursive_search is a function that takes a dictionary (data) and a target key (target) as arguments. It searches for the target key within the dictionary, which could potentially have nested dictionaries and lists as values, and returns the value associated with the target key. If the target key is not found, it returns None.

nested_dict is a dictionary that contains multiple levels of nested dictionaries and lists. The recursive_search function is then called with nested_dict as the data and 'target_key' as the target.

What will the output be after executing the above code?

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist
Solve
What does the below function ‘fun’ does?
 image
A: Sum of digits of the number passed to fun.
B: Number of digits of the number passed to fun.
C: 0 if the number passed to fun is divisible by 10. 1 otherwise.
D: Sum of all digits number passed to fun except for the last digit.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions

2 mins

Python
Solve

Medium

Session
File Handling
Dictionary

2 mins

Python
Solve

Medium

Max Code
Arrays

2 mins

Python
Solve

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists

3 mins

Python
Solve

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist

4 mins

Python
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Python
Medium2 mins
Solve
Session
File Handling
Dictionary
Python
Medium2 mins
Solve
Max Code
Arrays
Python
Medium2 mins
Solve
Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Python
Medium3 mins
Solve
Stacking problem
Stack
Linkedlist
Python
Medium4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Pyspark Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Pyspark Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PySpark Online Test

Why you should use Pre-employment PySpark Test?

The Pyspark Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Installazione di pyspark
  • Creazione e utilizzo di Pyspark UDFS
  • Lavorare con Pyspark RDDS
  • Abilità di programmazione di Python
  • Interrogazione e manipolazione SQL
  • Apprendimento automatico con Pyspark
  • Concetti di scienze dei dati
  • Gestione delle eccezioni ed errori in Pyspark
  • Comprensione del calcolo distribuito con pyspark
  • Ottimizzazione dei lavori Pyspark per prestazioni

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PySpark Test?

  • Installazione di pyspark

    L'installazione di PysPark implica l'impostazione delle dipendenze e dei pacchetti necessari per eseguire applicazioni PysPark. È importante misurare questa abilità nel test per valutare la comprensione da parte del candidato dell'ambiente Pyspark e la loro capacità di navigare nel processo di installazione.

  • Pyspark UDF

    Pyspark UDF si riferisce all'utente- Funzioni definite in Pyspark, che consentono agli utenti di definire le funzioni personalizzate per elaborare e manipolare i dati. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la competenza del candidato nel sfruttare le potenti funzionalità UDF di Pyspark per le trasformazioni di dati avanzate.

  • Pyspark RDD

    PysPark RDD (resilient Distributed Dataset) per efficiente elaborazione distribuita. Testare questa abilità consente ai reclutatori di valutare la conoscenza del candidato degli RDD e la loro capacità di eseguire operazioni parallele su set di dati distribuiti.

  • Python

    Python è un linguaggio di programmazione ampiamente usato per la sua semplicità e versatilità. La valutazione del comando di un candidato su Python nel contesto Pyspark aiuta a determinare la loro familiarità con la lingua e la loro capacità di sfruttare le sue librerie e funzionalità all'interno delle applicazioni Pyspark. ) è essenziale per la manipolazione dei dati e la domanda nel contesto di Pyspark. La valutazione delle competenze SQL garantisce che il candidato possa interagire efficacemente con i database, eseguire query complesse ed elaborare i dati utilizzando espressioni e operazioni SQL in Pyspark.

  • Machine Learning

    L'apprendimento automatico è un ramo di Intelligenza artificiale con algoritmi, modelli e tecniche che consentono ai computer di imparare e fare previsioni o decisioni basate sui dati. Testare questa abilità aiuta a valutare la comprensione del candidato dei concetti di apprendimento automatico e la loro capacità di applicare algoritmi pertinenti per risolvere i problemi di dati del mondo reale all'interno di Pyspark.

  • Data Science

    La scienza dei dati comporta Analisi, interpretazione ed estrazione di preziose approfondimenti da dati strutturati e non strutturati. Misurare questa abilità nel test aiuta a identificare i candidati che possono applicare efficacemente tecniche statistiche e analitiche per trasformare i dati grezzi in informazioni significative usando Pyspark.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Pyspark Test to be based on.

    Installazione di Pyspark
    Configurazione Pyspark
    Pyspark DataFrames
    Pyspark SQL
    Pyspark Mllib
    Streaming Pyspark
    Pyspark Graphx
    PysPark DataFrame API
    API PYSPARK RDD
    Pyspark UDFS
    Preprocesso di dati Pyspark
    Visualizzazione dei dati Pyspark
    Algoritmi di apprendimento automatico Pyspark
    Pipeline Pyspark
    Valutazione del modello Pyspark
    Pyspark Feature Engineering
    Nozioni di base di Python
    Flusso di controllo Python
    Funzioni di Python
    Classi e oggetti Python
    Python File I/O
    Gestione degli errori di Python
    Moduli e pacchetti Python
    Manipolazione dell'elenco di Python
    Manipolazione delle stringhe Python
    Manipolazione del dizionario di Python
    Manipolazione del file Python
    Espressioni regolari di Python
    Python Numpy
    Python Panda
    Python Matplotlib
    Basics SQL
    SQL Seleziona query
    SQL Unisci query
    Funzioni aggregate SQL
    Sottoquerie SQL
    Vincoli SQL
    Viste SQL
    Indici SQL
    SQL Trigger
    Procedure memorizzate SQL
    Concetti di apprendimento automatico
    Apprendimento supervisionato
    Apprendimento senza supervisione
    Regressione
    Classificazione
    Clustering
    Estrazione delle caratteristiche
    Preelaborazione dei dati
    Metriche di valutazione
    Visualizzazione dati
    Pulizia dei dati
    Trasformazione dei dati
    Campionamento dei dati
    Divisione dei dati
    Formazione modello
    Valutazione del modello
    Distribuzione del modello
    Concetti di scienze dei dati
    Analisi dei dati esplorativi
    Manipolazione di dati
    Visualizzazione dati
    Analisi statistica
    Estrazione dei dati
    Dati Wrangling
    Integrazione dei dati

What roles can I use the PySpark Test for?

  • Ingegnere dei dati
  • Analista dati
  • Data scienziata
  • Big Data Engineer
  • Analista di affari

How is the PySpark Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Costruire e valutare i modelli di apprendimento automatico con pyspark
  • Lavorare con Pyspark DataFrames
  • Implementazione di tecniche di ingegneria delle funzionalità in pyspark
  • Applicazione dell'analisi statistica con Pyspark
  • Tuning e ottimizzazione di pipeline Pyspark ML
  • Esecuzione della preelaborazione e della pulizia dei dati con pyspark
  • Comprensione di Pyspark SQL e DataFrame API
  • Utilizzo di pyspark per interagire con varie origini dati
  • Applicazione di tecniche di analisi avanzate con pyspark
  • Distribuzione di applicazioni Pyspark in ambienti di produzione

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

PySpark Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
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