Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Pyspark -testen evaluerer en kandidats viden og færdigheder ved at bruge Pyspark, et Python API til Apache Spark. Testen inkluderer kodningsspørgsmål til evaluering af programmeringskompetence i Pyspark samt spørgsmål med flere valg for at vurdere forståelsen af ​​relaterede emner såsom Python, SQL, maskinlæring og datavidenskab.

Covered skills:

  • Installation af pyspark
  • Pyspark RDD
  • SQL
  • Datavidenskab
  • Pyspark UDF
  • Python
  • Maskinelæring

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PySpark Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PySpark Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installation og opsætning af pyspark
  • Oprettelse og brug af Pyspark UDF'er (brugerdefinerede funktioner)
  • Arbejde med Pyspark RDDS (Resilient Distribuerede datasæt)
  • Stærk færdigheder i Python -programmeringssprog
  • Færdighed i SQL -forespørgsel
  • Forståelse af maskinlæringskoncepter i pyspark
  • Erfaring med datavidenskabsteknikker og værktøjer
  • Evne til at analysere og behandle store mængder data
  • Kendskab til Pysparks datamanipulation og transformationsoperationer
  • Fortrolighed med Pysparks datavisualiseringsværktøjer
  • Forståelse af Pysparks distribuerede computerkapaciteter
  • Kendskab til fejlfinding og fejlfinding af pyspark -kode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Pyspark -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Solve
What will the following Python code output?
 image

Medium

Session
File Handling
Dictionary
Solve
 image
The function high_sess should compute the highest number of events per session of each user in the database by reading a comma-separated value input file of session data. The result should be returned from the function as a dictionary. The first column of each line in the input file is expected to contain the user’s name represented as a string. The second column is expected to contain an integer representing the events in a session. Here is an example input file:
Tony,10
Stark,12
Black,25
Your program should ignore a non-conforming line like this one.
Stark,3
Widow,6
Widow,14
The resulting return value for this file should be the following dictionary: { 'Stark':12, 'Black':25, 'Tony':10, 'Widow':14 }
What should replace the CODE TO FILL line to complete the function?
 image

Medium

Max Code
Arrays
Solve
Below are code lines to create a Python function. Ignoring indentation, what lines should be used and in what order for the following function to be complete:
 image

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Solve
Consider the following Python code:
 image
In the above code, recursive_search is a function that takes a dictionary (data) and a target key (target) as arguments. It searches for the target key within the dictionary, which could potentially have nested dictionaries and lists as values, and returns the value associated with the target key. If the target key is not found, it returns None.

nested_dict is a dictionary that contains multiple levels of nested dictionaries and lists. The recursive_search function is then called with nested_dict as the data and 'target_key' as the target.

What will the output be after executing the above code?

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist
Solve
What does the below function ‘fun’ does?
 image
A: Sum of digits of the number passed to fun.
B: Number of digits of the number passed to fun.
C: 0 if the number passed to fun is divisible by 10. 1 otherwise.
D: Sum of all digits number passed to fun except for the last digit.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions

2 mins

Python
Solve

Medium

Session
File Handling
Dictionary

2 mins

Python
Solve

Medium

Max Code
Arrays

2 mins

Python
Solve

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists

3 mins

Python
Solve

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist

4 mins

Python
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Python
Medium2 mins
Solve
Session
File Handling
Dictionary
Python
Medium2 mins
Solve
Max Code
Arrays
Python
Medium2 mins
Solve
Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Python
Medium3 mins
Solve
Stacking problem
Stack
Linkedlist
Python
Medium4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Pyspark -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Pyspark -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PySpark Online Test

Why you should use Pre-employment PySpark Test?

The Pyspark -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Installation af pyspark
  • Oprettelse og brug af Pyspark UDF'er
  • Arbejder med Pyspark RDDS
  • Python -programmeringsevner
  • SQL -forespørgsel og manipulation
  • Maskinlæring med pyspark
  • Datavidenskabskoncepter
  • Håndtering af undtagelser og fejl i pyspark
  • Forståelse af distribueret computing med pyspark
  • Optimering af Pyspark -job til ydeevne

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PySpark Test?

  • pyspark udf

    pyspark udf henviser til bruger- Definerede funktioner i Pyspark, som giver brugerne mulighed for at definere brugerdefinerede funktioner til at behandle og manipulere data. Måling af denne færdighed hjælper med at evaluere kandidatens færdigheder i at udnytte Pysparks kraftfulde UDF -kapaciteter til avancerede datatransformationer.

  • pyspark RDD

    pyspark RDD (Resilient Distribueret datasæt) er en grundlæggende datastruktur, der bruges i pyspark til effektiv distribueret behandling. Test af denne færdighed giver rekrutterere mulighed for at måle kandidatens viden om RDD'er og deres evne til at udføre parallelle operationer på distribuerede datasæt.

  • python

    python er et bredt anvendt programmeringssprog, der er kendt for sin enkelhed og alsidighed. Evaluering af en kandidats kommando over Python i Pyspark -konteksten hjælper med at bestemme deres fortrolighed med sproget og deres evne til at udnytte dets biblioteker og funktionaliteter inden for Pyspark -applikationer.

  • sql

    sql (struktureret forespørgselssprog. ) er vigtig for datamanipulation og forespørgsel i sammenhæng med Pyspark. Evaluering af SQL -færdigheder sikrer, at kandidaten effektivt kan interagere med databaser, udføre komplekse forespørgsler og procesdata ved hjælp af SQL -udtryk og operationer i Pyspark.

  • Maskinindlæring

    Maskinindlæring er en gren af Kunstig intelligens med algoritmer, modeller og teknikker, der gør det muligt for computere at lære af og foretage forudsigelser eller beslutninger baseret på data. Testning af denne færdighed hjælper med at evaluere kandidatens forståelse af maskinlæringskoncepter og deres evne til at anvende relevante algoritmer til at løse de virkelige verdensproblemer inden for Pyspark.

  • datavidenskab

    Datavidenskab involverer Analyse, fortolkning og ekstraktion af værdifuld indsigt fra strukturerede og ustrukturerede data. Måling af denne færdighed i testen hjælper med at identificere kandidater, der effektivt kan anvende statistiske og analytiske teknikker til at omdanne rå data til meningsfuld information ved hjælp af Pyspark.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Pyspark -test to be based on.

    Pyspark -installation
    Pyspark -konfiguration
    Pyspark dataframes
    Pyspark SQL
    Pyspark Mllib
    Pyspark -streaming
    Pyspark GraphX
    Pyspark DataFrame API
    Pyspark RDD API
    Pyspark udfs
    Pyspark -dataforarbejdning
    Pyspark -datavisualisering
    Pyspark maskinlæringsalgoritmer
    Pyspark rørledning
    Pyspark -modelevaluering
    Pyspark Feature Engineering
    Grundlæggende om Python
    Python Control Flow
    Python fungerer
    Python -klasser og genstande
    Python -fil I/O
    Python -fejlhåndtering
    Python -moduler og pakker
    Python List Manipulation
    Python -strengmanipulation
    Python Dictionary Manipulation
    Python -filmanipulation
    Python regelmæssige udtryk
    Python Numpy
    Python Pandas
    Python Matplotlib
    SQL Basics
    SQL Vælg forespørgsler
    SQL slutter sig til forespørgsler
    SQL -samlede funktioner
    SQL -underspil
    SQL -begrænsninger
    SQL -visninger
    SQL -indekser
    SQL -triggere
    SQL lagrede procedurer
    Maskinindlæringskoncepter
    Overvåget læring
    Uovervåget læring
    Regression
    Klassifikation
    Klynger
    Funktionsekstraktion
    Dataforarbejdning
    Evalueringsmålinger
    Datavisualisering
    Datarensning
    Datatransformation
    Prøveudtagning af data
    Dataopdeling
    Modeltræning
    Modelevaluering
    Modelinstallation
    Datavidenskabskoncepter
    Undersøgende dataanalyse
    Datamanipulation
    Datavisualisering
    Statistisk analyse
    Data mining
    Data Wrangling
    Dataintegration

What roles can I use the PySpark Test for?

  • Dataingeniør
  • Dataanalytiker
  • Dataforsker
  • Big Data Engineer
  • Business analytiker

How is the PySpark Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bygning og evaluering af maskinlæringsmodeller med pyspark
  • Arbejder med Pyspark Dataframes
  • Implementering af funktionsteknikkerteknikker i pyspark
  • Anvendelse af statistisk analyse med pyspark
  • Tuning og optimering af Pyspark ML -rørledninger
  • Udførelse af forarbejdning og rengøring af data med pyspark
  • Forståelse af Pyspark SQL og DataFrame API
  • Brug af Pyspark til at interagere med forskellige datakilder
  • Anvendelse af avancerede analyseteknikker med pyspark
  • Implementering af Pyspark -applikationer til produktionsmiljøer

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

PySpark Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Pyspark -test?
Ready to use the Adaface Pyspark -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️