Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Pyspark -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter i å bruke Pyspark, en Python API for Apache Spark. Testen inkluderer kodingsspørsmål for å evaluere programmeringskompetanse i Pyspark, samt flervalgsspørsmål for å vurdere forståelse av relaterte emner som Python, SQL, Machine Learning and Data Science.

Covered skills:

  • Installere pyspark
  • Pyspark Rdd
  • SQL
  • Datavitenskap
  • Pyspark udf
  • Python
  • Maskinlæring

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PySpark Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataingeniørs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PySpark Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installere og sette opp Pyspark
  • Opprette og bruke Pyspark UDFS (brukerdefinerte funksjoner)
  • Arbeide med Pyspark RDDS (spenstige distribuerte datasett)
  • Sterk ferdigheter i python programmeringsspråk
  • Kompetanse i SQL -spørring
  • Forståelse av maskinlæringskonsepter i pyspark
  • Erfaring med datavitenskapsteknikker og verktøy
  • Evne til å analysere og behandle store datamengder
  • Kunnskap om Pysparks datamanipulering og transformasjonsoperasjoner
  • Kjennskap til Pysparks datavisualiseringsverktøy
  • Forståelse av Pysparks distribuerte databehandlingsmuligheter
  • Kompetanse i feilsøking og feilsøking av Pyspark -kode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Pyspark -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Solve
What will the following Python code output?
 image

Medium

Session
File Handling
Dictionary
Solve
 image
The function high_sess should compute the highest number of events per session of each user in the database by reading a comma-separated value input file of session data. The result should be returned from the function as a dictionary. The first column of each line in the input file is expected to contain the user’s name represented as a string. The second column is expected to contain an integer representing the events in a session. Here is an example input file:
Tony,10
Stark,12
Black,25
Your program should ignore a non-conforming line like this one.
Stark,3
Widow,6
Widow,14
The resulting return value for this file should be the following dictionary: { 'Stark':12, 'Black':25, 'Tony':10, 'Widow':14 }
What should replace the CODE TO FILL line to complete the function?
 image

Medium

Max Code
Arrays
Solve
Below are code lines to create a Python function. Ignoring indentation, what lines should be used and in what order for the following function to be complete:
 image

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Solve
Consider the following Python code:
 image
In the above code, recursive_search is a function that takes a dictionary (data) and a target key (target) as arguments. It searches for the target key within the dictionary, which could potentially have nested dictionaries and lists as values, and returns the value associated with the target key. If the target key is not found, it returns None.

nested_dict is a dictionary that contains multiple levels of nested dictionaries and lists. The recursive_search function is then called with nested_dict as the data and 'target_key' as the target.

What will the output be after executing the above code?

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist
Solve
What does the below function ‘fun’ does?
 image
A: Sum of digits of the number passed to fun.
B: Number of digits of the number passed to fun.
C: 0 if the number passed to fun is divisible by 10. 1 otherwise.
D: Sum of all digits number passed to fun except for the last digit.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions

2 mins

Python
Solve

Medium

Session
File Handling
Dictionary

2 mins

Python
Solve

Medium

Max Code
Arrays

2 mins

Python
Solve

Medium

Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists

3 mins

Python
Solve

Medium

Stacking problem
Stack
Linkedlist

4 mins

Python
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ZeroDivisionError and IndexError
Exceptions
Python
Medium2 mins
Solve
Session
File Handling
Dictionary
Python
Medium2 mins
Solve
Max Code
Arrays
Python
Medium2 mins
Solve
Recursive Function
Recursion
Dictionary
Lists
Python
Medium3 mins
Solve
Stacking problem
Stack
Linkedlist
Python
Medium4 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Pyspark -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Pyspark -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PySpark Online Test

Why you should use Pre-employment PySpark Test?

The Pyspark -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Installere pyspark
  • Opprette og bruke Pyspark UDFS
  • Arbeider med Pyspark RDDS
  • Python -programmeringsferdigheter
  • SQL -spørring og manipulasjon
  • Maskinlæring med Pyspark
  • Datavitenskapskonsepter
  • Håndtering av unntak og feil i Pyspark
  • Forstå distribuert databehandling med pyspark
  • Optimalisering av Pyspark -jobber for ytelse

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PySpark Test?

  • Installere PySpark

    Installere PySpark innebærer å sette opp nødvendige avhengigheter og pakker for å kjøre PySpark -applikasjoner. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å vurdere kandidatens forståelse av Pyspark-miljøet og deres evne til å navigere i installasjonsprosessen.

  • Pyspark UDF

    Pyspark UDF refererer til bruker- Definerte funksjoner i Pyspark, som lar brukere definere tilpassede funksjoner for å behandle og manipulere data. Måling av denne ferdigheten hjelper deg med for effektiv distribuert behandling. Testing av denne ferdigheten gjør det mulig for rekrutterere å måle kandidatens kunnskap om RDD-er og deres evne til å utføre parallelle operasjoner på distribuerte datasett.

  • Python

    Python er et mye brukt programmeringsspråk kjent for sin enkelhet og allsidighet. Evaluering av en kandidats kommando over Python i Pyspark -konteksten bidrar til å bestemme deres kjennskap til språket og deres evne til å utnytte bibliotekene og funksjonalitetene i Pyspark -applikasjoner.

  • SQL

    SQL (Structured Query Language ) er essensielt for datamanipulering og spørring i sammenheng med Pyspark. Å vurdere SQL -ferdigheter sikrer at kandidaten effektivt kan samhandle med databaser, utføre komplekse spørsmål og behandle data ved bruk av SQL -uttrykk og operasjoner i Pyspark.

  • Maskinlæring

    Maskinlæring er en gren av Kunstig intelligens med algoritmer, modeller og teknikker som gjør det mulig for datamaskiner å lære av og ta spådommer eller beslutninger basert på data. Testing av denne ferdigheten hjelper til Analyse, tolkning og utvinning av verdifull innsikt fra strukturerte og ustrukturerte data. Å måle denne ferdigheten i testen hjelper til med å identifisere kandidater som effektivt kan bruke statistiske og analytiske teknikker for å transformere rå data til meningsfull informasjon ved hjelp av Pyspark.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Pyspark -test to be based on.

    Pyspark -installasjon
    Pyspark -konfigurasjon
    Pyspark Dataframes
    Pyspark SQL
    Pyspark Mllib
    Pyspark streaming
    Pyspark GraphX
    Pyspark DataFrame API
    Pyspark RDD API
    Pyspark udfs
    Pyspark dataforbehandling
    Pyspark Data Visualisering
    Pyspark maskinlæringsalgoritmer
    Pyspark Pipeline
    Pyspark Model Evaluation
    Pyspark Feature Engineering
    Basics Python
    Python kontrollstrøm
    Python fungerer
    Python -klasser og gjenstander
    Python -fil I/O
    Python feilhåndtering
    Python -moduler og pakker
    Python List Manipulation
    Python String manipulasjon
    Python Dictionary Manipulation
    Python -filmanipulering
    Python vanlige uttrykk
    Python Numpy
    Python Pandas
    Python matplotlib
    SQL Basics
    SQL Velg spørsmål
    SQL Bli med på spørsmål
    SQL Aggregate -funksjoner
    SQL Subqueries
    SQL -begrensninger
    SQL -visninger
    SQL -indekser
    SQL utløser
    SQL lagrede prosedyrer
    Maskinlæringskonsepter
    Overvåket læring
    Uovervåket læring
    Regresjon
    Klassifisering
    Gruppering
    Funksjonsekstraksjon
    Dataforbehandling
    Evalueringsmålinger
    Datavisualisering
    Rengjøring av data
    Datatransformasjon
    Dataprøvetaking
    Data splitting
    Modelltrening
    Modellevaluering
    Modelldistribusjon
    Datavitenskapskonsepter
    Utforskende dataanalyse
    Datamanipulasjon
    Datavisualisering
    Statistisk analyse
    Datautvinning
    Data krangling
    Dataintegrasjon

What roles can I use the PySpark Test for?

  • Dataingeniør
  • Data analytiker
  • Dataforsker
  • Big Data Engineer
  • Forretningsanalytiker

How is the PySpark Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bygge og evaluere maskinlæringsmodeller med pyspark
  • Arbeider med Pyspark Dataframes
  • Implementering av funksjonsingeniørteknikker i Pyspark
  • Bruke statistisk analyse med Pyspark
  • Tuning og optimalisering av Pyspark ML -rørledninger
  • Utføre dataforbehandling og rengjøring med pyspark
  • Forstå Pyspark SQL og DataFrame API
  • Bruker Pyspark for å samhandle med forskjellige datakilder
  • Bruke avanserte analyseteknikker med Pyspark
  • Distribusjon av Pyspark -applikasjoner til produksjonsmiljøer

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

PySpark Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Pyspark -test?
Ready to use the Adaface Pyspark -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️