Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

L'apprendimento automatico nel test AWS valuta la conoscenza e la comprensione di un candidato dei concetti di apprendimento automatico e della loro applicazione nell'ambiente AWSon Services (AWS). Il test si concentra principalmente su argomenti come la scienza dei dati, l'analisi dei dati e i linguaggi di programmazione come Python e le sue biblioteche. È progettato per valutare la competenza del candidato nelle tecniche di apprendimento automatico e la loro capacità di sfruttare i servizi AWS per l'implementazione di soluzioni di apprendimento automatico.

Covered skills:

  • Apprendimento automatico in AWS
  • Analisi dei dati
  • AWS Devops
  • Scienza dei dati
  • Kubernetes

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Machine Learning in AWS Test is the most accurate way to shortlist Data scienziatas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Machine Learning in AWS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di costruire e distribuire modelli di apprendimento automatico utilizzando i servizi AWS
  • Capacità di analizzare e interpretare i dati utilizzando algoritmi di apprendimento automatico
  • Capacità di progettare e implementare soluzioni di scienze dei dati in AWS
  • Competenza nell'esecuzione dell'analisi dei dati utilizzando tecniche statistiche
  • Familiarità con kubernetes per orchestrazione del contenitore
  • Conoscenza delle pratiche e degli strumenti AWS DevOps
  • Capacità di ottimizzare i modelli di apprendimento automatico per prestazioni e precisione
  • Forte comprensione dell'infrastruttura e dei servizi AWS
  • Capacità di automatizzare i flussi di lavoro di apprendimento automatico in AWS
  • Esperienza con la preelaborazione dei dati e l'ingegneria delle caratteristiche in AWS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Apprendimento automatico in AWS sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Downtime and Workload
EC2
Solve
ChickTok is a dating app that runs on EC2 behind an ALB. The EC2 instances run in an EC2 Auto Scaling group across multiple AZ. On every Saturday night, the app becomes atleast 5 times slower. Upon investigation, it is found that the CPU utilization reaches 100% within a matter of seconds instead of being a gradual increment. This is happening due to a batch core dating algorithm update that happens on every Saturday 9PM. 
ChickTok wants a solution that

- Tackles the extra workload
- Avoids downtime
Which of the following would you recommend?
 image

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
Solve
You work as a Solutions Architect for a data analysis firm. The company stores large datasets on Amazon S3, and you've been tasked with setting up an Amazon EC2 instance to process this data. The EC2 instance will fetch data from S3, process it, and then write the results back to a different S3 bucket.

To ensure security, the EC2 instance should not have direct internet access, and it should only be able to communicate with the S3 buckets. You've decided to place the EC2 instance in a VPC private subnet with a CIDR block of 10.0.1.0/24. The associated security group is set to deny all inbound traffic and allow all outbound traffic.

Which additional configuration should you make to enable the EC2 instance to access the S3 buckets while complying with the security requirements?
A: Modify the Network ACL of the subnet to allow outbound connections to the IP range of the S3 service.
B: Assign a Public IP to the EC2 instance and update the security group to allow inbound and outbound traffic to S3.
C: Add a NAT Gateway in the private subnet and update the route tables to direct S3 traffic to the NAT Gateway.
D: Create an S3 VPC Gateway Endpoint and update the route tables for the private subnet to direct S3 traffic to the VPC Endpoint.
E: Create a VPN connection from the VPC to the S3 buckets.

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
Solve
You work as a database manager for a fintech company that uses an AWS RDS PostgreSQL instance. The company abides by stringent data security standards, which require minimal data loss in the event of database failures or accidental data modifications.

Unexpectedly, an operation that updates a significant number of records in a crucial transaction table is mistakenly run. You discover that this operation occurred at 12:45 PM. Your RDS PostgreSQL instance is configured to perform automated backups every day at 1:00 AM, with transaction logs being backed up every 5 minutes. Furthermore, there is a manual DB snapshot taken at 11:00 AM on the same day. 

To restore the database with minimal data loss, considering the sequence and order of log application, which of the following steps should you execute?
A: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
B: Perform a point-in-time recovery to 12:45 PM.
C: Restore from the last automated backup at 1:00 AM, then apply all transaction logs until 12:45 PM.
D: Restore from the manual DB snapshot at 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.
E: Perform a point-in-time recovery to 11:00 AM, then apply transaction logs from 11:00 AM to 12:45 PM.

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
Solve
Flowlife is a tips iOS app that is running on AWS with ~10 million users in the US. Users can post tips about a particular place (restaurants, businesses etc) and other users can search for the tips in the app. Flowlife wants to implement location based alerts on their iOS app. Users will receive relevant tips in proximity to their location. For maximum user engagement and relevant tips, the tips must be in the low minute count. Which of the following solutions is cost effective?
 image

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
Solve
As an AWS Cloud Engineer for a financial institution, you're setting up an EC2 instance in a VPC to host a web application that handles sensitive financial data. The EC2 instance is placed in a private subnet and associated with a security group that only allows inbound HTTPS (port 443) traffic from the internet. You have an Application Load Balancer (ALB) in a public subnet, which forwards incoming traffic to the EC2 instance.

However, during the testing phase, you find that the web application on the EC2 instance is not reachable from the internet, but works fine from within the VPC. 

What could be the reason for this?
A: The security group should allow inbound traffic from the ALB's security group, not the internet.
B: The ALB should be in the private subnet, not the public subnet.
C: EC2 instances hosting sensitive data cannot be reached through an ALB.
D: The ALB and EC2 instance must be in the same subnet.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Downtime and Workload
EC2

2 mins

AWS
Solve

Medium

EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs

2 mins

AWS
Solve

Medium

Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery

3 mins

AWS
Solve

Medium

Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push

3 mins

AWS
Solve

Medium

SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC

2 mins

AWS
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Downtime and Workload
EC2
AWS
Easy2 mins
Solve
EC2DataProcessing
EC2
S3
Security Groups
Network ACLs
AWS
Medium2 mins
Solve
Orderly Restoration of RDS with Transaction Logs
RDS
Transaction Logs
Point-in-time recovery
AWS
Medium3 mins
Solve
Push Notifications
Dynamic DB
AWS Mobile Push
AWS
Medium3 mins
Solve
SecureEC2Setup
EC2
Security Groups
VPC
AWS
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Apprendimento automatico in AWS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Apprendimento automatico in AWS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Machine Learning in AWS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Machine Learning in AWS Online Test?

The Apprendimento automatico in AWS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Costruire e distribuire modelli di apprendimento automatico in AWS
  • Implementazione di tecniche di analisi dei dati utilizzando AWS Services
  • Creazione e gestione dei condutture di dati in AWS
  • Sviluppare e distribuire applicazioni Kubernetes su AWS
  • Implementazione delle pratiche DevOps su AWS
  • Capacità di utilizzare i servizi AWS per la visualizzazione dei dati
  • Esperienza con la formazione e la messa a punto modelli di apprendimento automatico in AWS
  • Conoscenza delle tecniche di preelaborazione dei dati in AWS
  • Utilizzo dei servizi AWS per il calcolo distribuito ed elaborazione parallela
  • Integrazione dei servizi AWS per l'elaborazione dei dati in tempo reale

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Machine Learning in AWS Online Test?

  • Machine Learning in AWS

    Machine Learning in AWS è l'applicazione di algoritmi e modelli di intelligenza artificiale per analizzare e interpretare i dati, fare previsioni e automatizzare i processi decisionali. In questo test viene misurato per valutare la capacità dei candidati di sfruttare i servizi e gli strumenti di apprendimento automatico AWS al fine di sviluppare e distribuire applicazioni e soluzioni intelligenti. Estrazione di preziose approfondimenti da set di dati di grandi dimensioni utilizzando tecniche statistiche e matematiche. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la competenza dei candidati nella manipolazione dei dati, l'analisi dei dati esplorativi e la creazione di modelli predittivi per derivare approfondimenti aziendali attuabili. di ispezione, pulizia, trasformazione e modellazione dei dati per scoprire informazioni utili, trarre conclusioni e supportare il processo decisionale. È incluso in questo test per valutare la capacità dei candidati di analizzare e interpretare i set di dati utilizzando varie tecniche statistiche e di visualizzazione, abilitando il processo decisionale basato sui dati.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Apprendimento automatico in AWS to be based on.

    Amazon Sagemaker
    Amazon Rekognition
    Amazon Comprendend
    Amazon Polly
    Amazon trascrive
    AWS deeplens
    Algoritmi di apprendimento automatico
    Apprendimento supervisionato
    Apprendimento senza supervisione
    Insegnamento rafforzativo
    Regressione
    Classificazione
    Clustering
    Elaborazione del linguaggio naturale
    Visione computerizzata
    Sistemi di raccomandazione
    Analisi delle serie temporali
    Riduzione della dimensionalità
    Valutazione e validazione del modello
    Ingegneria
    Visualizzazione dati
    Big Data Analytics
    Pulizia dei dati
    AWS Elastic Kubernetes Service
    Architettura Kubernetes
    Distribuzione di Kubernetes
    Ridimensionamento di Kubernetes
    Kubernetes Networking
    Monitoraggio di Kubernetes
    Sicurezza di Kubernetes
    AWS CloudFormation
    CODECMIT AWS
    AWS CodeBuild
    AWS Codedeploy
    AWS CodePipeline
    AWS Lambda
    AWS Elastic Beanstalk
    Servizio contenitore elastico AWS
    AWS Cloudwatch
    AWS Identity and Access Management
    AWS CloudTrail
    Configurazione AWS
    AWS CloudFormation
    AWS X-Ray
    Funzioni di Step AWS
    AWS Systems Manager
    AWS Cloud9
    AWS Cloudfront
    AWS Route 53
    AWS S3
    AWS EC2
    AWS RDS
    AWS DynamoDB
    AWS VPC
    AWS ECS
    AWS eks
    AWS Fargate

What roles can I use the Machine Learning in AWS Online Test for?

  • Data scienziata
  • Ingegnere dell'apprendimento automatico
  • Analista dati
  • Ingegnere cloud
  • Sviluppatore di software

How is the Machine Learning in AWS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Applicazione di analisi statistiche e test di ipotesi in AWS
  • Esperienza con query e manipolazione dei dati utilizzando AWS Services
  • Comprensione delle misure di sicurezza e conformità AWS per la gestione dei dati
  • Conoscenza della containerizzazione e dell'orchestrazione usando AWS ECS
  • Esperienza con AWS Sagemaker per flussi di lavoro di apprendimento automatico
  • Utilizzo dei servizi AWS per le attività di elaborazione del linguaggio naturale
  • Applicazione di tecniche di ingegneria delle funzionalità in AWS per l'apprendimento automatico
  • Progettazione e implementazione di laghi di dati e data warehousing su AWS
  • Conoscenza dell'analisi delle serie temporali utilizzando i servizi AWS
  • Capacità di ottimizzare e sintonizzare i modelli di apprendimento automatico in AWS
  • Sviluppo di condutture di distribuzione automatizzate utilizzando AWS Services
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Machine Learning in AWS Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Apprendimento automatico in AWS?
Ready to use the Adaface Apprendimento automatico in AWS?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️