Was sind Leute Operationen?

People Operations ist die Abteilung, die die Mitarbeitererfahrung einer Organisation entwirft. People Operations Professionals unterstützen ihre Organisationen bei der Stärkung, Einbeziehung und Bindung von Mitarbeitern.

Rolle und Verantwortlichkeiten von People Operations

-Erhöhen Sie die Produktivitäts- und Leistungsergebnisse der Mitarbeiter, indem Sie vom Aufgabenbasis zum objektiven Management übergehen.

-Die Arbeitgebermarke eines Unternehmens entwickeln, transformieren und aufrechterhalten, indem Sie einheitliche und einzigartige und begehrte Vorteile und Vorteile bereitstellen.

  • Entwickeln Sie Partnerschaften und Gemeinschaften, um das Wohlbefinden und die Bindung des Mitarbeiter zu verbessern.

  • Arbeitsplätze entfernen, verbessern und automatisieren, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und zeitaufwändige und nicht belohnte Arbeiten zu entfernen.

  • Top -Talent, Brainstorming, Absicht und Umstrukturierung der Mitarbeitervergütung.

  • Identifizieren Sie den Kandidatenabzugsindikatoren und implementieren Sie Richtlinien, um ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu bieten.

Was beinhaltet es?

Peopleops konzentriert sich strategisch auf das kontinuierliche Wachstum, die Bindung und das allgemeine Engagement der Arbeitnehmer. Mitarbeiter, die von ihren Arbeitgebern angemessen behandelt werden, sind wahrscheinlich stolz auf die Organisation und Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Wenn Menschen mögen, wo sie arbeiten und sich geschätzt fühlen, sind sie eher gewidmet und wünschen sich, die Organisation auf den richtigen Weg zu bringen.

Einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten, wenn es um Menschen geht, sind:

**Die Angestellten

  • Die erste Stufe besteht darin, die Individuen zu identifizieren.

  • Menschen sind das wertvollste Kapital des Unternehmens und können ihre Rentabilität entscheiden.

** HABESSETIERUNG

  • Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist entscheidend.

  • Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds, das die Menschen fördert und schätzt, hilft, die Unternehmenskultur und -produktivität zu steigern.

  • Durch die Gewährleistung des Work-Life-Gleichgewichts ermutigt die Menschen, der Firma ihre besten Anstrengungen zu widmen, da sie wissen, dass es ein Gleichgewicht geben wird.

  • Die Mitarbeiter müssen gestärkt, geschult und motiviert sein.

  • PeopleOps hilft bei der Mitarbeiterbindung und erhöht die Loyalität.

**Technik

  • Herkömmliche Personaloperationen können digitalisiert werden, um die Verarbeitung und Bewertung von Informationen zu erleichtern.

  • Zu den Aktivitäten der Personen umfasst die Verfolgung und Analyse von Daten wie die Umsatzrate sowie die Mitarbeiterbewertungen und das Feedback, die unterschiedliche Technologien erfordern.

  • Technologie erleichtert die Verarbeitung von Informationen.

  • Die Implementierung digitaler Plattformen erhöht die Produktivität und erleichtert es den Mitarbeitern, produktiv zu sein.

** Ziele und Ziele erreicht

  • Mit Hilfe der Technologie können das Top-Level-Management für die Arbeitnehmer die Ziele und Ziele des Unternehmens effektiv und effizient erfüllen.

  • Als strategische Idee führt PeopleOps zu organisatorischen Veränderungen.

**Kontinuierliche Bewertung

  • Eine kontinuierliche Verbesserung erfordert die Bewertung alltäglicher Aktivitäten und Verfahren.

  • Während das Feedback von entscheidender Bedeutung ist, müssen die Mitarbeiter auch die Möglichkeit haben, Eingaben bereitzustellen.

Personalressourcen gegen Personenoperationen gegen Talentakquisition

**Humanressourcen

Die Humanressourcen befassen sich mit der Logistik der Beschäftigung. Die Personalabteilung unterstützt ein Unternehmen bei der Bezahlung von Mitarbeitern und der Einhaltung der Arbeitsregeln, indem sie sich auf die Steuereinstellung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Leistungen und die Verwaltung konzentrieren.

** People Operations

Menschenbetriebe schafft und implementieren Initiativen, die sich auf die Arbeitserfahrungen der aktuellen Arbeitnehmer auswirken, z. B. das Rekrutieren von Onboarding. Die Mitarbeiter werden bei der Arbeit von People Operations zur Arbeit, unterstützt und gestärkt.

**Talentsuche

Talentakquisition findet und beschäftigt neue Mitarbeiter für ein Unternehmen.