Why you should use Bootstrap Test?

The Test bootstrap makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Creazione di layout reattivi usando bootstrap Implementazione di componenti bootstrap popolari come navbar, giostra e modale Utilizzo del sistema di griglia bootstrap per la creazione di progetti flessibili e reattivi Lavorare con le tabelle bootstrap per la gestione dei dati tabulari Gestire immagini e media in bootstrap per contenuti visivamente accattivanti Personalizzazione degli stili bootstrap utilizzando utility e CSS Estendendo bootstrap integrando plug -in e librerie aggiuntive Applicazione di basi HTML e CSS per creare pagine Web Risoluzione dei problemi di problemi relativi a Bootstrap Ottimizzazione del codice bootstrap per prestazioni ed efficienza

Bootstrap Test

Q: What topics are covered in the Bootstrap Test?

Layout bootstrap Componenti bootstrap popolari Sistema della griglia bootstrap Tabelle boostrap Gestione delle immagini in bootstrap Personalizzazione con utility bootstrap Estendendo bootstrap Basi HTML/ CSS

About the test:

Il test Bootstrap valuta le conoscenze di un candidato nell'uso del framework Bootstrap per lo sviluppo web front-end. Copre argomenti come i fondamenti HTML/CSS e i concetti del framework Bootstrap.

Covered skills:

Layout bootstrap
Sistema della griglia bootstrap
Gestione delle immagini in bootstrap
Estendendo bootstrap

Componenti bootstrap popolari
Tabelle boostrap
Personalizzazione con utility bootstrap
Basi HTML/ CSS

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9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore webs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di utilizzare il layout bootstrap per creare pagine Web reattive
Abilità nell'implementazione di componenti bootstrap popolari per migliorare l'interfaccia utente delle applicazioni Web
Competenza nell'uso del sistema di griglia bootstrap per creare layout flessibili e reattivi
Conoscenza nel lavorare con le tabelle bootstrap per l'organizzazione e la visualizzazione di dati tabulari
Comprensione di come gestire le immagini in modo efficace in bootstrap
Capacità di personalizzare le pagine Web utilizzando le utility bootstrap
Familiarità con l'estensione delle funzionalità bootstrap per soddisfare requisiti specifici del progetto
Guida solida delle basi HTML/CSS per la costruzione di pagine Web
Competenza nella creazione di codice HTML/CSS ben strutturato e semantico
Capacità di risolvere e eseguire il debug di problemi relativi a Bootstrap

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test bootstrap sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Background Properties	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test bootstrap in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test bootstrap from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The Test bootstrap makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Creazione di layout reattivi usando bootstrap
Implementazione di componenti bootstrap popolari come navbar, giostra e modale
Utilizzo del sistema di griglia bootstrap per la creazione di progetti flessibili e reattivi
Lavorare con le tabelle bootstrap per la gestione dei dati tabulari
Gestire immagini e media in bootstrap per contenuti visivamente accattivanti
Personalizzazione degli stili bootstrap utilizzando utility e CSS
Estendendo bootstrap integrando plug -in e librerie aggiuntive
Applicazione di basi HTML e CSS per creare pagine Web
Risoluzione dei problemi di problemi relativi a Bootstrap
Ottimizzazione del codice bootstrap per prestazioni ed efficienza

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

Layout bootstrap
Layout bootstrap è un'abilità che prevede l'uso del framework CSS Bootstrap per creare una struttura reattiva e visivamente accattivante per le pagine Web. Consente agli sviluppatori di organizzare e posizionare facilmente elementi su una pagina web, garantendo coerenza tra diverse dimensioni e dispositivi. Componenti costruiti forniti da Bootstrap, come barre di navigazione, pulsanti, forme e modali. Questi componenti migliorano la funzionalità e l'esperienza dell'utente di un sito Web, consentendo ai reclutatori di valutare la capacità dei candidati di implementare elementi di interfaccia comunemente usati in Bootstrap. Un'abilità fondamentale per la creazione di layout web reattivi. Si basa su una griglia a 12 colonne che consente agli sviluppatori di dividere la pagina in colonne reattive, consentendo un'allineamento e una distribuzione efficiente del contenuto su diversi dispositivi e dimensioni dello schermo. Questa abilità prevede l'uso del componente della tabella di Bootstrap per creare tabelle strutturate e stilizzate. Questa abilità dimostra la capacità di un candidato di presentare dati tabulari in modo visivamente accattivante e intuitivo.
Gestire le immagini in bootstrap
La gestione delle immagini in Bootstrap è quella di utilizzare le classi di immagini di Bootstrap e responsive utilities to effectively handle and display images on a webpage, ensuring they adapt to different screen sizes and maintain proper proportions.
Customizing with Bootstrap Utilities
Customizing with Bootstrap Utilities skill focuses on using Le classi di utilità di Bootstrap per modificare e modellare rapidamente gli elementi. Comprende familiarità con l'ampia gamma di classi di utilità fornite da Bootstrap, che consentono agli sviluppatori di personalizzare l'aspetto e il comportamento dei componenti senza scrivere CSS personalizzati. Bootstrap prevede la personalizzazione e l'estensione delle capacità di base del framework Bootstrap attraverso l'uso di CSS personalizzati e JavaScript. Mostra la capacità di un candidato di personalizzare Bootstrap per soddisfare i requisiti specifici del progetto oltre la funzionalità predefinita fornita.
HTML/CSS Basics
Questa abilità misura la comprensione fondamentale di un candidato in HTML e CSS , che sono blocchi di costruzione essenziali per lo sviluppo web. Include la conoscenza della sintassi di markup, dei selettori, dei fogli di stile e della struttura della pagina Web di base.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test bootstrap to be based on.
Tipografia reattiva
Pulsanti
Forme
Navbar
Giostra
Schede
MODALI
Fisarmonica
Avvisi
Navigazione
Spaziatura
Colori
Visibilità
immagini
Carte
Ombre
Flexbox Grid
Griglia fluida
Colonne offset
Stili da tavolo
Tabelle reattive
Forme di immagine
Immagini degli eroi
Immagini di sfondo
Utility
Controlli di forma
Temi bootstrap
Personalizzazione bootstrap
Query dei media
Nozioni di base HTML
Nozioni di base CSS

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What roles can I use the Bootstrap Test for?

Sviluppatore web
Sviluppatore Front End
Designer UI/UX
Sviluppatore JavaScript
Sviluppatore angolare
Sviluppatore jQuery
Sviluppatore ReactJS

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementazione di funzionalità avanzate bootstrap come personalizzazione del tema
Integrazione di bootstrap con altri quadri e librerie del frontend
Migliorare i layout bootstrap con transizioni e animazioni CSS
Creazione di design adattivi e adatti ai dispositivi mobili con bootstrap
Implementazione di funzionalità di accessibilità in bootstrap per una migliore esperienza utente
Utilizzo delle utility reattive di Bootstrap per la creazione di siti Web compatibili multi-dispositivi
Implementazione di menu di navigazione reattivi e contenuti pieghevoli con bootstrap
Integrazione e personalizzazione dei moduli bootstrap per un input efficiente dei dati
Costruire carte e pannelli reattivi usando bootstrap
Utilizzando le caratteristiche tipografiche di Bootstrap per un testo coerente e visivamente accattivante

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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Bootstrap Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.