Perché dovresti utilizzare questo test di valutazione online HTML/ CSS

Il test di valutazione online HTML/ CSS è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di programmazione HTML/ CSS del candidato. Le migliori aziende tecnologiche utilizzano il nostro test di programmazione HTML/ CSS per ridurre il tempo di screening dei candidati dell'85%. Il test assicura che i candidati abbiano i seguenti tratti: Conoscenza dei tag HTML core e delle proprietà CSS Capacità di creare HTML reattivo con layout moderni- Grids, Flexbox Conoscenza di come il CSS funziona dietro le quinte Styling HTML Elements con CSS per essere più vicini ai modelli di design Gestione di immagini, caratteri, video in HTML Creazione del codice HTML e CSS leggibile e scalabile Comprensione della manipolazione di JS Dom linguaggio di programmazione JavaScript pratico

Test online HTML/ CSS

About the test:

The HTML/ CSS test evaluates a candidate's ability to create web pages and style them using CSS. Using scenario-based MCQ questions, it evaluates knowledge of HTML (DOM, tags, forms, tables etc.) and critical CSS concepts (box model, positioning, styling, Flexbox, Grid etc.) and the ability to build responsive layouts. The test also includes simple coding questions to evaluate hands-on programming knowledge.

Covered skills:

Core HTML tags
Core CSS (box model; inheritance; specificity)
Flexbox and Grids for modern layouts
Working with images
CSS-based animations

Handling HTML forms
Styling HTML elements with CSS
Responsive websites using media queries
Integrating custom fonts

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9 reasons why

Adaface Test online HTML/ CSS is the most accurate way to shortlist Web Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test di valutazione online HTML/ CSS è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di programmazione HTML/ CSS del candidato. Le migliori aziende tecnologiche utilizzano il nostro test di programmazione HTML/ CSS per ridurre il tempo di screening dei candidati dell'85%.

Il test assicura che i candidati abbiano i seguenti tratti:

Conoscenza dei tag HTML core e delle proprietà CSS
Capacità di creare HTML reattivo con layout moderni- Grids, Flexbox
Conoscenza di come il CSS funziona dietro le quinte
Styling HTML Elements con CSS per essere più vicini ai modelli di design
Gestione di immagini, caratteri, video in HTML
Creazione del codice HTML e CSS leggibile e scalabile
Comprensione della manipolazione di JS Dom
linguaggio di programmazione JavaScript pratico

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo HTML/CSS Online Test sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Background Properties	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!

Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment HTML/CSS Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the HTML/CSS Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Come si personalizza il test per gli sviluppatori di frontend senior?

Le domande per gli sviluppatori senior coinvolgeranno argomenti avanzati e avranno un livello di difficoltà più elevato. Ecco alcuni argomenti su cui si basano per gli sviluppatori web intermedi ed esperti:

Conoscenza approfondita di come il CSS funziona dietro le quinte: cascata, specificità, ereditarietà, elaborazione del valore, modello di formattazione visiva, modello a scatola, tipi di scatole, schemi di posizionamento e contesti di impilamento
Immagini reattive in HTML e CSS per carichi di pagina più veloci: commutazione della risoluzione, commutazione della densità, direzione artistica;
Manipolazione DOM usando JS
Selettori CSS avanzati, classe pseudo e pseudo-elementi
Animazioni CSS avanzate con @KeyFrames, animazione e transizione
Animazioni basate su JS
Immagini SVG in HTML e CSS: come e perché usare SVG, generazione di sprite SVG, cambiando colori SVG in CSS e best practice;
Design reattivo avanzato: query multimediali, mobile-first vs desktop-first, unità EM vs reM, griglie fluide, tipi di layout, immagini flessibili, utilizzando query multimediali per testare diverse larghezze dello schermo, densità di pixel e capacità di touch
Tecniche CSS moderne per creare disegni sbalorditivi: clip-path, sfondo-clip, immagine maschera, modalità di miscela di sfondo, forma di forma, filtro, filtro da fondo, adattamento, trasformazione, conteggio delle colonne, dispettive, prospettiva , Calc () e proprietà CSS personalizzate;

Inoltre, le domande di codifica utilizzate per valutare le capacità di JavaScript saranno di livello maggiore di difficoltà.

What roles can I use the HTML/CSS Online Test for?

Web Developer
Frontend Software Developer
Senior HTML Web Developer
Front-end Developer
Software Engineer (HTML/ CSS)
Senior Frontend Developer
Web Designer

What topics are covered in the Test online HTML/ CSS?

Tag HTML core

La struttura di una pagina HTML

Spaziatura

Formattazione e decorazione del testo

Elenchi

Tavoli

Immagini e immagini di sfondo

Flexbox

Griglia

Modello di scatola

Schemi di posizionamento

Eredità

Query dei media

Proprietà CSS

Pseudo-Classe

Lezioni, campate, divisioni

Proprietà del testo, margini e imbottitura

Borders, sfondi e trasparenza

Posizionamento - relativo, assoluto, fisso, galleggiante, chiaro

Z-INDEX

Transizioni

Animazioni

Layout reattivi

Incorporare video

Ancore/ collegamenti

Tavoli e tavoli nidificati

Forme di costruzione

Incorporare iforames

Svgs

Riferimento di file

Pulsanti

Aree di input

Seleziona menu

Navigazione

Caratteri

Forme

Pre-processori

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con la proiezione di Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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HTML/CSS Online Test FAQs

Informazioni su ruoli di lavoro HTML/ CSS

HTML (lingua di markup ipertestuale) è il blocco di costruzione più elementare del Web. Definisce il significato e la struttura del contenuto web. Altre tecnologie oltre a HTML sono generalmente utilizzate per descrivere l'aspetto/presentazione di una pagina Web (CSS) o la funzionalità/comportamento (JavaScript).

Gli sviluppatori HTML sono responsabili della codifica end-to-end completa di siti Web. Forniscono supporto tecnico agli utenti, progetti diretti, siti Web di codice, sviluppano applicazioni basate sul Web ed eseguono test su siti Web. Lavorano con altri programmatori, designer e sviluppatori di contenuti, il che significa che le capacità comunicative sono importanti. Gli sviluppatori HTML devono essere in grado di tradurre i progetti in codice e scrivere documentazione tecnica.

Gli sviluppatori CSS sono professionisti web la cui responsabilità principale è quella di fornire un prodotto lucido e in stile al browser di un utente. Quasi ogni sito Web utilizza CSS. La maggior parte degli sviluppatori di frontend o persino a full-stack potrebbero scrivere il codice CSS. Ma non tutti possono correggere ogni bug CSS o implementare progetti senza convolgere il codice HTML o fare affidamento inutilmente su JavaScript.

Le responsabilità dello sviluppatore HTML/ CSS includerebbero in genere:

-Traduzione di modelli di design e wireframe nel codice front-end -Integrazione front-end con un framework back-end

Ottimizza l'applicazione per la massima velocità e scalabilità
Assicurare che tutti gli input dell'utente siano convalidati prima di inviare al back-end
Costruisci codice e librerie riutilizzabili per un uso futuro
integrare i dati di vari servizi di back-end e database
Cooperare con web designer per abbinare l'intento di design visivo

Posso valutare JavaScript insieme a HTML/ CSS?

SÌ. Supportiamo la valutazione di JavaScript e HTML/ CSS nella stessa valutazione. Puoi rivedere il nostro test Ready-To-Go standard JavaScript, HTML/CSS per capire come sarebbe stata progettata la valutazione. Per valutazioni personalizzate, progettiamo le domande secondo la descrizione del tuo lavoro e il test finale valuterà insieme JavaScript, HTML/ CSS e le capacità di codifica.

Posso valutare i framework di frontend insieme a HTML/ CSS come React/ Angular/ Vue?

SÌ. Puoi valutare più competenze in un'unica valutazione. Puoi controllare il nostro standard react, [angular](https://www.adaface.com/assessment-test AngularJS-test), vue per avere un'idea di quali domande sarebbero state poste. È possibile progettare una valutazione personalizzata che ha domande per valutare tutte le competenze indispensabili della descrizione del tuo lavoro. Quindi, per un ruolo di sviluppatore React standard, il test avrà domande per valutare React, JavaScript, HTML/ CSS e capacità di codifica.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.