Why you should use Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Opprette responsive oppsett ved hjelp av Bootstrap Implementering av populære bootstrap -komponenter som Navbar, Carousel og Modal Bruke Bootstrap Grid -systemet for å lage fleksible og responsive design Arbeide med bootstrap -tabeller for å administrere tabelldata Håndtering av bilder og medier i bootstrap for visuelt tiltalende innhold Tilpasse bootstrap -stiler ved hjelp av verktøy og CSS -overstyring Utvide bootstrap ved å integrere flere plugins og biblioteker Bruke HTML og CSS -grunnleggende for å bygge websider Feilsøking av bootstrap-relaterte problemer Optimalisering av bootstrap -kode for ytelse og effektivitet

Bootstrap Test

Q: What topics are covered in the Bootstrap Test?

Bootstrap Layout Populære bootstrap -komponenter Bootstrap Grid System Boostrap -tabeller Håndtering av bilder i bootstrap Tilpasse med bootstrap -verktøy Utvidelse av bootstrap HTML/ CSS Basics

About the test:

Bootstrap-testen evaluerer en kandidats kunnskap om å bruke bootstrap-rammeverket for front-end webutvikling. Den dekker emner som HTML/CSS Fundamentals og Bootstrap Framework Concepts.

Covered skills:

Bootstrap Layout
Bootstrap Grid System
Håndtering av bilder i bootstrap
Utvidelse av bootstrap

Populære bootstrap -komponenter
Boostrap -tabeller
Tilpasse med bootstrap -verktøy
HTML/ CSS Basics

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist Webutviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til å bruke bootstrap -oppsettet for å lage responsive websider
Ferdighet i å implementere populære bootstrap -komponenter for å forbedre brukergrensesnittet for webapplikasjoner
Kompetanse i å bruke Bootstrap Grid -systemet for å lage fleksible og responsive oppsett
Kunnskap om å jobbe med bootstrap -tabeller for organisering og visning av tabelldata
Forståelse av hvordan du håndterer bilder effektivt i bootstrap
Evne til å tilpasse websider ved hjelp av bootstrap -verktøy
Kjennskap til å utvide bootstrap -funksjonalitet for å oppfylle spesifikke prosjektkrav
Solid grep om HTML/CSS -grunnleggende for å bygge websider
Kompetanse i å lage godt strukturert og semantisk HTML/CSS-kode
Evne til å feilsøke og feilsøke bootstrap-relaterte problemer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Bootstrap -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Easy Background Properties	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bootstrap -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bootstrap -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Opprette responsive oppsett ved hjelp av Bootstrap
Implementering av populære bootstrap -komponenter som Navbar, Carousel og Modal
Bruke Bootstrap Grid -systemet for å lage fleksible og responsive design
Arbeide med bootstrap -tabeller for å administrere tabelldata
Håndtering av bilder og medier i bootstrap for visuelt tiltalende innhold
Tilpasse bootstrap -stiler ved hjelp av verktøy og CSS -overstyring
Utvide bootstrap ved å integrere flere plugins og biblioteker
Bruke HTML og CSS -grunnleggende for å bygge websider
Feilsøking av bootstrap-relaterte problemer
Optimalisering av bootstrap -kode for ytelse og effektivitet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

populære bootstrap-komponenter
Denne ferdigheten fokuserer på å forstå og bruke de forskjellige pre- Bygde komponenter levert av Bootstrap, for eksempel navigasjonsstenger, knapper, skjemaer og modaler. Disse komponentene forbedrer funksjonaliteten og brukeropplevelsen til et nettsted, slik En grunnleggende ferdighet for å lage responsive nettoppsett. Det er basert på et 12-kolonne rutenett som lar utviklere dele siden i responsive kolonner, noe som muliggjør effektiv justering og distribusjon av innhold på tvers av forskjellige enheter og skjermstørrelser.
Bootstrap-tabeller
Denne ferdigheten innebærer å bruke Bootstraps tabellkomponent for å lage strukturerte og stiliserte tabeller. Denne ferdigheten viser en kandidats evne til å presentere tabelldata på en visuelt tiltalende og brukervennlig måte.
Håndtering av bilder i Bootstrap
Håndtering av bilder i Bootstrap ferdighet handler om å bruke Bootstraps bildeklasser og Responsive verktøy for å effektivt håndtere og vise bilder på en webside, og sikre at de tilpasser seg forskjellige skjermstørrelser og opprettholder riktige proporsjoner.
Tilpasning med bootstrap -verktøy
Tilpasse med bootstrap -verktøyets ferdighetsfokus på bruk Bootstraps verktøyklasser for å endre og style elementer raskt. Det innebærer fortrolighet med det brede spekteret av verktøyklasser levert av Bootstrap, som lar utviklere tilpasse utseendet og oppførselen til komponenter uten å skrive tilpassede CSS.
Utvidelse av Bootstrap
ferdigheten til å utvide Bootstrap innebærer å tilpasse og utvide kjernefunksjonene til bootstrap -rammeverket gjennom bruk av tilpasset CSS og JavaScript. Den viser en kandidats evne til å skreddersy Bootstrap for å passe til spesifikke prosjektkrav utover standard gitt funksjonalitet.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bootstrap -test to be based on.
Responsiv typografi
Knapper
Skjemaer
Navbar
Karusell
Tabs
Modaler
Trekkspill
Varsler
Navigasjon
Avstand
Farger
Synlighet
Bilder
Kort
Skygger
Flexbox rutenett
Fluidnett
Offset kolonner
Bordstiler
Responsive tabeller
Bildeformer
Heltbilder
Bakgrunnsbilder
Verktøy
Formkontroller
Bootstrap -temaer
Tilpasse bootstrap
Media spørsmål
HTML -grunnleggende
Grunnleggende CSS

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Bootstrap Test for?

Webutvikler
Front-end utvikler
UI/UX Designer
JavaScript -utvikler
Angular Developer
JQuery Developer
ReactJS Developer

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementering av avanserte bootstrap -funksjoner som tematilpasning
Integrering av bootstrap med andre frontendrammer og biblioteker
Forbedre bootstrap -oppsett med CSS -overganger og animasjoner
Lage adaptiv og mobilvennlig design med bootstrap
Implementering av tilgjengelighetsfunksjoner i Bootstrap for forbedret brukeropplevelse
Bruke Bootstraps responsive verktøy for å bygge kompatible nettsteder med flere enheter
Implementering av responsive navigasjonsmenyer og sammenleggbart innhold med Bootstrap
Integrering og tilpasning av bootstrap -skjemaer for effektiv datainngang
Bygge responsive kort og paneler ved hjelp av bootstrap
Bruke Bootstraps typografifunksjoner for konsekvent og visuelt tiltalende tekst

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

Bootstrap Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.