Why you should use Bootstrap Test?

The Test de bootstrap makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Création de dispositions réactives à l'aide de bootstrap Implémentation de composants de bootstrap populaires comme Navbar, Carousel et Modal Utilisation du système de grille bootstrap pour créer des conceptions flexibles et réactives Travailler avec des tables bootstrap pour gérer les données tabulaires Gestion des images et des médias en bootstrap pour un contenu visuellement attrayant Personnalisation des styles bootstrap à l'aide d'utilitaires et de remplacements CSS Extension de bootstrap en intégrant des plugins et des bibliothèques supplémentaires Appliquer les bases HTML et CSS pour créer des pages Web Dépannage des problèmes liés à la bootstrap Optimisation du code bootstrap pour les performances et l'efficacité

Bootstrap Test

Q: What topics are covered in the Bootstrap Test?

Disposition de bootstrap Composants de bootstrap populaires Système de grille bootstrap Tables Boostrap Gestion des images en bootstrap Personnalisation avec les utilitaires bootstrap Extension de bootstrap Bases HTML / CSS

About the test:

Le test bootstrap évalue les connaissances d'un candidat en utilisant le framework bootstrap pour le développement Web frontal. Il couvre des sujets tels que les fondamentaux HTML / CSS et les concepts de framework bootstrap.

Covered skills:

Disposition de bootstrap
Système de grille bootstrap
Gestion des images en bootstrap
Extension de bootstrap

Composants de bootstrap populaires
Tables Boostrap
Personnalisation avec les utilitaires bootstrap
Bases HTML / CSS

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9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur webs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à utiliser la disposition de bootstrap pour créer des pages Web réactives
Compétence dans la mise en œuvre des composants de bootstrap populaires pour améliorer l'interface utilisateur des applications Web
Maîtrise de l'utilisation du système de grille bootstrap pour créer des dispositions flexibles et réactives
Connaissances pour travailler avec des tables bootstrap pour organiser et afficher des données tabulaires
Comprendre comment gérer efficacement les images en bootstrap
Capacité à personnaliser les pages Web à l'aide des utilitaires bootstrap
Familiarité avec l'extension des fonctionnalités bootstrap pour répondre aux exigences spécifiques du projet
Solide compréhension des bases HTML / CSS pour la création de pages Web
Compétence dans la création du code HTML / CSS bien structuré et sémantique
Capacité à dépanner et à déboguer les problèmes liés aux bootstrap

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de bootstrap ne sera pas googleable.

🧐 Question
Easy Background Properties	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Solve
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de bootstrap in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de bootstrap from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The Test de bootstrap makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Création de dispositions réactives à l'aide de bootstrap
Implémentation de composants de bootstrap populaires comme Navbar, Carousel et Modal
Utilisation du système de grille bootstrap pour créer des conceptions flexibles et réactives
Travailler avec des tables bootstrap pour gérer les données tabulaires
Gestion des images et des médias en bootstrap pour un contenu visuellement attrayant
Personnalisation des styles bootstrap à l'aide d'utilitaires et de remplacements CSS
Extension de bootstrap en intégrant des plugins et des bibliothèques supplémentaires
Appliquer les bases HTML et CSS pour créer des pages Web
Dépannage des problèmes liés à la bootstrap
Optimisation du code bootstrap pour les performances et l'efficacité

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

Disposition de bootstrap
La disposition de bootstrap est une compétence qui implique d'utiliser le framework CSS Bootstrap pour créer une structure réactive et visuellement attrayante pour les pages Web. Il permet aux développeurs d'organiser et de positionner facilement des éléments sur une page Web, garantissant la cohérence entre différentes tailles et appareils d'écran.
Composants de bootstrap populaires
Cette compétence se concentre sur la compréhension et l'utilisation des divers pré- Composants construits fournis par Bootstrap, tels que les barres de navigation, les boutons, les formulaires et les modaux. Ces composants améliorent la fonctionnalité et l'expérience utilisateur d'un site Web, permettant aux recruteurs d'évaluer la capacité des candidats à mettre en œuvre des éléments d'interface couramment utilisés dans Bootstrap.
Système de grille bootstrap
Le système de grille de bootstrap est Une compétence fondamentale pour créer des dispositions Web réactives. Il est basé sur une grille de 12 colonnes qui permet aux développeurs de diviser la page en colonnes réactives, permettant un alignement et une distribution efficaces du contenu sur différents appareils et tailles d'écran.
Tables bootstrap
. Cette compétence consiste à utiliser le composant de table de bootstrap pour créer des tables structurées et stylisées. Cette compétence démontre la capacité d'un candidat à présenter des données tabulaires d'une manière visuellement attrayante et conviviale.
Gestion des images dans Bootstrap
Gestion des images dans Bootstrap Skill consiste à utiliser les classes d'image de Bootstrap et les classes d'image de Bootstrap et Les services publics réactifs à gérer et à afficher efficacement les images sur une page Web, garantissant qu'ils s'adaptent à différentes tailles d'écran et maintiennent les proportions appropriées.
Personnalisation avec les utilitaires bootstrap
Personnalisation avec les compétences des utilitaires bootstrap se concentre sur l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation de l'utilisation Classes d'utilité de bootstrap pour modifier et styliser rapidement les éléments. Il implique la familiarité avec la large gamme de classes de services publics fournies par Bootstrap, qui permettent aux développeurs de personnaliser l'apparence et le comportement des composants sans écrire CSS personnalisé.
Extension de bootstrap
Bootstrap implique la personnalisation et l'extension des capacités de base du framework bootstrap via l'utilisation de CSS et JavaScript personnalisés. Il présente la capacité d'un candidat à adapter le bootstrap pour répondre aux exigences spécifiques du projet au-delà des fonctionnalités fournies par défaut.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de bootstrap to be based on.
Typographie réactive
Boutons
Formes
Barre navale
Carrousel
Onglets
Modaux
Accordéon
Alertes
La navigation
Espacement
Couleurs
Visibilité
Images
Cartes
Ombres
Grille Flexbox
Grille fluide
Colonnes de décalage
Styles de table
Tables réactives
Formes d'image
Images de héros
Images de fond
Services publics
Commandes de formulaire
Thèmes bootstrap
Personnalisation du bootstrap
Requêtes médiatiques
Bases HTML
Bases CSS

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What roles can I use the Bootstrap Test for?

Développeur web
Développeur frontal
Designer UI / UX
Développeur JavaScript
Développeur angulaire
développeur jQuery
Développeur ReactJS

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implémentation de fonctionnalités avancées de bootstrap comme la personnalisation du thème
Intégration de bootstrap avec d'autres frameworks et bibliothèques frontal
Amélioration des dispositions de bootstrap avec transitions et animations CSS
Création de conceptions adaptatives et adaptées aux mobiles avec bootstrap
Implémentation de fonctionnalités d'accessibilité dans Bootstrap pour une amélioration de l'expérience utilisateur
Utilisation des services publics réactifs de Bootstrap pour la création de sites Web compatibles multi-appareils
Implémentation de menus de navigation réactifs et de contenu pliable avec bootstrap
Intégration et personnalisation des formulaires bootstrap pour une entrée de données efficace
Construire des cartes et panneaux réactifs à l'aide de bootstrap
Utiliser les fonctionnalités de typographie de bootstrap pour un texte cohérent et visuellement attrayant

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Bootstrap Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.