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Test en ligne javascript

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Personnalisé en fonction de:

  • Expérience / niveau de difficulté
  • Multiples compétences en 1 évaluation
  • Description du poste / exigences des rôles

Sujets couverts:

JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
Structuring and styling HTML DOM
Errors and Exception Handling
Working with user data and JSON
ES6 (arrow functions; destructuring; spreads)
higher-order functions and closures
OOP (classes; constructors; prototypal inheritance)
Asynchronous JavaScript (event loop; promises; async/await)
Handling APIs
Voir la liste complète
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Sample Javascript Online Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet JavaScript Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Async attend les promesses
Quelle sera la sortie du code suivante?
 image
A: 24 après 5 secondes et après 5 secondes, 24 
B: 24 autres suivis de 24 autres personnes immédiatement
C: 24 immédiatement et 24 après 5 secondes
D: après 5 secondes, 24 et 24
e: non défini
f: nan
g: aucun de ces éléments

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavascripMoyen2 min
Prototypes et portée
Quelle sera la sortie du code suivante?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavascripMoyen2 min
Netflix Fav Movie
We are building a Netflix clone where users can stream movies. Our service tracks and logs usage for each user. Each log contains the name of the movie, length of the movie (in minutes) and number of minutes of the movie watched by the user. Can you help with some data analysis?
Our code needs to return the Favorite movie: the name of the movie with the highest percentage of movie watched by the user. If a user watched 30mins out of 60mins for movie1 (50%) and 75min out of 100min of movie2 (75%), the movie with the highest percentage of movie watched by the user is movie2 (Assume that the values are such that there can never be a tie for this spot).

Options:

    CodageMoyen40 min
    Promettre une résolution
    Quelle est la sortie du code suivante?
    
     image

    Options:

    • A, B and A, B
    • B, A and B, A
    • A, B and B, A
    • B, A and A, B
    Promises Async-Await
    JavascripFacile2 min
    Jeter, essayez, async
    Quelle est la sortie du code JS suivant?
    
     image

    Options:

    • Data
    • Error
    • Finale
    • Data Finale
    • Error Finale
    Promises Async-Await
    JavascripFacile2 min

    How to use the Adaface Javascript Online Test

    Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter JavaScript Online Test

    1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

    2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

    3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

    OU Personnaliser le Adaface JavaScript Online Test Selon votre description de poste

    1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

    2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

    3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

    Adaface JavaScript Online Test est fiable par les entreprises du monde entier

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    PayPal
    Morgan Stanley
    Adidas
    SG Government
    Neilsen
    UCLA
    Ernst and Young
    Microsoft
    WeWork
    Bosch
    Optimum Solutions
    SAP
    Doubtnut
    Deloitte
    HCL
    FusionCharts
    United Nations
    Sokrati
    Love Bonito
    ZiMetrics
    MTM

    About the Adaface Javascript Assessment Test

    Évaluez les compétences d'aptitude, technique et de codage avec la plate-forme d'évaluation des compétences ADAFACE alimentée avec un chatbot intelligent

    Les sujets:

    Types et opérateurs
    Boucles
    Variables
    Les fonctions
    Tableaux
    Objets
    Cordes
    Dom
    Fondamentaux HTML / CSS
    Fermetures
    Iife
    Oops
    ES6
    Math
    Biscuits
    Json
    Asynchrone / attendre
    Promesses
    Flèches
    Chronomètre
    Destructeur
    Stockage local
    Stockage de session
    Console
    ce ',' Call ',' Bind 'Mots-clés
    Gestion des événements
    Gestion des exceptions
    Gestion des formulaires
    Employés de service

    Rôles recommandés:

    Développeur JavaScript
    Frontend Engineer
    Backend JavaScript Developer
    Full Stack Software Developer
    Développeur Nodejs
    Développeur réagi
    Développeur angulaire
    Software Engineer 1

    Pourquoi devriez-vous utiliser ce test en ligne javascript

    Le test en ligne JavaScript est conçu et validé par des experts de l'industrie pour aider les recruteurs technologiques et les gestionnaires d'embauche pour évaluer les compétences en programmation JavaScript du candidat. Le test JavaScript éclate les compétences suivantes que les gestionnaires d'embauche recherchent chez les candidats:

    • Fondamentaux JavaScript: variables, si / autre, opérateurs, logique booléenne, fonctions, tableaux, objets, boucles, cordes
    • ES6: fonctions de flèche, destructeur, opérateur de tartinade, chaînage facultatif (ES2020), etc.
    • Programmation orientée objet: héritage prototypique, fonctions constructeurs (ES5), classes (ES6), encapsulation, abstraction, héritage et polymorphisme
    • Concepts de base JavaScript comme «this», «appel», «liaison», fonctions d'ordre supérieur, fermetures, minuteries, rappels, iife
    • Javascript asynchrone: boucle d'événement, promesses, async / attendre
    • Données JSON de la source API à l'aide de AJAX
    • JavaScript dans le navigateur: Dom, cookies et événements fondamentaux
    • Créer des composants HTML dynamiques comme les infractions, les diaporamas, les galeries avec miniatures
    • Débogage JavaScript à l'aide de la console et de l'inspecteur du navigateur
    • Expérience de conception de l'interface utilisateur compatible avec les navigateurs croisés et les appareils transversaux

    Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne.

    Comment personnalisez-vous le test pour les développeurs JavaScript senior?

    Les questions pour les développeurs seniors évaluent des sujets avancés comme:

    • des concepts avancés tels que les fermetures, l'héritage prototypique, iifes
    • DOM avancé et programmation axée sur l'événement
    • Comprendre JavaScript fonctionne dans les coulisses: moteurs, pile d'appels, histing, portée, mot-clé, valeurs de référence
    • Fonctions avancées: fonctions de flèche, fonctions de première classe et d'ordre supérieur, lier et fermer
    • Stockage des données avec les cookies, le stockage local et le stockage de session
    • Cache avec des employés de service
    • Des concepts de réseautage comme CORS et JSONP
    • Modèles de classe précédents: motif prototype, pseudo-classique / modèle de constructeur
    • Les avantages et les inconvénients des rappels, des promesses et de l'async / attend
    • Structures de données avancées comme les cartes, les ensembles
    • Collection des ordures et gestion de la mémoire
    • Création d'un framework ou d'une bibliothèque JavaScript personnalisé
    • outils javascript: npm, colis, babel

    De plus, le test peut consister en des questions évaluant la capacité des candidats à utiliser des bases de données (comme SQL) et des cadres (comme React, Angular, Vue et Svelte).

    Distribution des résultats des tests

    The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

    La distribution du score pour nos évaluations suit la courbe normale. Il s'agit d'un bon signe - des tests standardisés comme SAT et GRE suivent la distribution normale (courbe de cloche).

    Les évaluations du statu quo ont généralement l'opposé exact de la courbe de cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se situant près de 100 et trop de candidats au milieu). Cela est généralement dû au fait qu'ils se concentrent sur des questions théoriques ou des questions de truc, qui sont de nature très binaire - soit vous connaissez l'astuce / la théorie, soit vous ne le faites pas.

    Tests connexes

    JavaScript & HTML/CSS Test

    Temps
    ~ 40 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 HTML / CSS MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • JavaScript, HTML / CSS & React Test

    Temps
    ~ 50 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 HTML / CSS MCQs
  • 5 Réagir MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • Test JavaScript, HTML / CSS & Nodejs

    Temps
    ~ 50 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 HTML / CSS MCQs
  • 5 Nodejs MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • Test JavaScript, HTML / CSS & VUE

    Temps
    ~ 50 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 HTML / CSS MCQs
  • 5 Vue MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
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  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • JavaScript, Nodejs & React Test

    Temps
    ~ 50 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 Nodejs MCQs
  • 5 Réagir MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • Technical Aptitude & JavaScript Test

    Temps
    ~ 40 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Aptitude technique MCQs
  • 5 Javascrip MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • JQuery Test

    Temps
    ~ 45 min
    Test prêt à emporter
    Indisponible
    Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • ~ 20 CICs
  • Test en ligne de dactylographie

    Temps
    ~ 45 min
    Test prêt à emporter
    Disponible
  • 5 Javascrip MCQs
  • 5 Manuscrit MCQs
  • 1 Javascrip Coding Question
  • Test personnalisé
    Disponible
  • Demande de votre tableau de bord
  • Temps d'installation < 48 heures
  • Mis en place par des experts en la matière
  • Comment Adaface est différent

    Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

    Ancienne façon

    Tests traditionnels

    Questions / puzzles théoriques

    Se sent comme un test

    Évaluations d'une taille unique

    😞
    Embaucher
    Semaines / mois

    NOUVELLE FAÇON

    Évaluations ADAFACE

    Questions pour les compétences en cours d'emploi

    De la conversation

    Personnalisé
    évaluations

    😀️
    Embaucher
    Journées

    Javascript Online Test FAQs

    Puis-je évaluer les compétences en cadre avec JavaScript?

    Oui. Nous fournissons des tests prêts à l'emploi où vous pouvez évaluer plusieurs compétences en JavaScript pertinentes en une seule évaluation. Par exemple, notre test JavaScript + React + HTML / CSS peut être utilisé pour évaluer tous les js, reactjs, html, CSS et compétences de codage en une seule évaluation.

    Nous fournissons également des évaluations personnalisées où nous personnalisons l'évaluation en fonction de votre description de poste.

    Puis-je utiliser ce test pour évaluer le développeur JavaScript backend?

    Oui. Ce test est utilisé pour évaluer les compétences de base JavaScript. Les questions sont conçues pour évaluer les compétences JS autonomes sans dépendre du HTML / CSS. Supposons que votre rôle nécessite que les candidats aient une connaissance des cadres JS backend comme NodeJS. Dans ce cas, vous pouvez envisager d'utiliser notre JS Backend Developer Assessment, où JS et Nodejs et les compétences de codage sont évaluées en un seul test.

    Puis-je utiliser ce test pour React Native Developer?

    Oui. L'évaluation est axée sur les compétences JS. Vous pouvez également consulter l'Adaface React Native Assessment qui évalue React Native, JS et les compétences de codage en un seul test. Vous pouvez également demander un test natif React personnalisé qui sera conçu conformément à votre description de travail.

    Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

    Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

    Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

    Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

    Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

    En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

    Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

    Voici ce qui est différent avec Adaface:

    • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
    • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
    • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

    Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

    Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

    • Proctoring Web
    • Proctoring webcam
    • Détection du plagairisme
    • Questions non googléables
    • navigateur sécurisé

    En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

    Comment interpréter les résultats des tests?

    La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

    Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

    Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

    Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

    Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

    Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

    Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

    Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

    Vous pouvez consulter nos plans de prix.

    Puis-je obtenir un essai gratuit?

    La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

    • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
    • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
    • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
    • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

    Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

    Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

    Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

    "Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

    Lire la suite

    Guide ultime des tests préalable à l'emploi

    Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

    Lire la suite

    Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

    Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

    Lire la suite

    Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


    Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

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