Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test JavaScript utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur les principes fondamentaux JavaScript (ES5, ES6), à manipuler HTML DOM et programmation asynchrone avec AJAX, API Fetch, promesses et asynchrones / attend. Le test comprend des questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation JavaScript.

Covered skills:

  • Bases JavaScript (tableaux; objets; chaînes; fonctions)
  • Erreurs et gestion des exceptions
  • ES6 (fonctions flèches; destructuration; écarts)
  • OOP (classes; constructeurs; héritage prototypal)
  • Manipulation des API
  • Structurer et styliser HTML DOM
  • Travailler avec les données des utilisateurs et JSON
  • fonctions et fermetures d'ordre supérieur
  • JavaScript asynchrone (boucle d'événement; promesses; async / attente)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne javascript is the most accurate way to shortlist Développeur JavaScripts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test en ligne javascript helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compétent dans les bases JavaScript, y compris les tableaux, les objets, les chaînes et les fonctions
  • Connaissance de la structuration et du style HTML DOM
  • Capacité à gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Expérience dans le travail avec les données des utilisateurs et JSON
  • Familiarité avec les fonctionnalités ES6 telles que les fonctions de flèche, la destructeur et les spreads
  • Compréhension des fonctions et fermetures d'ordre supérieur
  • Compétence dans les concepts de la POO, y compris les classes, les constructeurs et l'héritage prototypique
  • Capacité à travailler avec JavaScript asynchrone en utilisant la boucle d'événements, les promesses et async / attendre
  • Compétence dans la gestion des API
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne JavaScript ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne JavaScript in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne JavaScript from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test en ligne javascript

Why you should use Test en ligne javascript?

The Test en ligne JavaScript makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et appliquer les bases JavaScript, y compris les tableaux, les objets, les chaînes et les fonctions
  • Structurer et styliser des éléments HTML DOM à l'aide de JavaScript
  • Gestion des exceptions et des erreurs en JavaScript
  • Travailler avec les données utilisateur et JSON en JavaScript
  • Appliquer des fonctionnalités ES6 telles que les fonctions de flèche, la destructeur et les spreads
  • Utilisation de fonctions et de fermetures d'ordre supérieur en JavaScript
  • Implémentation de concepts de programmation orientés objet, y compris les classes, les constructeurs et l'héritage prototypique en JavaScript
  • Comprendre et utiliser des concepts JavaScript asynchrones tels que la boucle d'événements, les promesses et asynchrones / attendre

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test en ligne javascript?

  • JavaScript Basics:

    JavaScript Basics dans ces tableaux, objets, chaînes et fonctions de couverture de test. Il est important de mesurer cette compétence en tant que base solide dans ces concepts est crucial pour écrire du code JavaScript efficace et efficace.

  • Structuring and Styling HTML DOM:

    Cette compétence implique d'organiser et de concevoir La structure des éléments HTML à l'aide de DOM (modèle d'objet de document). Il est mesuré pour évaluer la capacité du candidat à manipuler et à coiffer les éléments de la page Web dynamiquement.

  • Erreurs et manipulation des exceptions:

    Les erreurs et la gestion des exceptions se réfèrent à la capacité d'identifier et de gérer les erreurs dans Code javascript. Cette compétence est essentielle pour assurer l'exécution et la maintenance en douceur des applications sans erreur, et donc, est évaluée dans le test.

  • Travailler avec les données utilisateur et JSON:

    Évaluer la façon dont un Le candidat peut interagir avec les données des utilisateurs et JSON (notation d'objet JavaScript) est important pour évaluer leur capacité à gérer et à traiter l'entrée des utilisateurs efficacement et efficacement.

  • es6:

    Cette compétence couvre JavaScript -cript avancé avancée avancée avancée avancée avancée avancée avancée avancée avancée Advance Concepts introduits dans ECMAScript 6 (ES6), tels que les fonctions de flèche, la destructeur et les spreads. Il est mesuré pour évaluer la familiarité et la compétence d'un candidat avec la syntaxe et les fonctionnalités JavaScript modernes.

  • Fonctions et fermetures d'ordre supérieur:

    Les fonctions et les fermetures d'ordre supérieur sont des concepts fondamentaux en JavaScript qui Activer la programmation fonctionnelle et la réutilisabilité du code. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un candidat à écrire du code propre et maintenable en utilisant ces concepts.

  • OOP:

    Cette compétence évalue la compréhension et la mise en œuvre d'un candidat de la programmation orientée objet (POO) Principes en JavaScript. It includes knowledge of classes, constructors, and prototypal inheritance, which play a crucial role in building scalable and modular applications.

  • Asynchronous JavaScript:

    Assessing a candidate's knowledge of handling asynchronous operations in JavaScript, y compris la boucle d'événements, les promesses et l'async / attendre, est crucial pour déterminer leur capacité à écrire du code réactif et efficace qui traite des tâches qui prennent du temps.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne JavaScript to be based on.

    Syntaxe JavaScript
    Types de données
    Variables
    Tableaux
    Objets
    Cordes
    Les fonctions
    Manipulation de Dom
    Style CSS
    La gestion des erreurs
    Essayez ... Catch Blocks
    Lancer des exceptions
    Entrée utilisateur
    Validation
    Analyse JSON
    Strification JSON
    Syntaxe ES6
    Fonctions flèches
    Destructeur
    Opérateur de propagation
    Fonctions d'ordre supérieur
    Fermetures
    Des classes
    Constructeurs
    Héritage prototypique
    Boucle d'événement
    Promesses
    Asynchrone / attendre
    API récupérer
    Demandes XHR
    Manipulation de la réponse
    Gérer les données JSON
    Travailler avec des API
    Contrôle d'accès
    Partage de ressources d'origine intermédiaire
    Authentification
    Autorisation
    Cors
    API RESTFULS
    Ajax
    Fonctions de rappel
    Promettre
    Gestion des erreurs dans le code asynchrone
    Délais d'attente et intervalles
    Analyse de xml
    Sockets websockets
    Stockage local
    Stockage de session
    Cookies de navigateur
    Tester le code JavaScript
    Débogage
    Optimisation des performances
    Systèmes de module
    Outils de bundler
    Libellé
    Qualité du code
    Accessibilité
    Conception réactive
    Optimisation mobile
    Applications à une seule page
    Applications Web progressives
    Travailleurs du Web
    Sockets websockets

What roles can I use the Test en ligne javascript for?

  • Développeur JavaScript
  • Développeur frontal
  • Développeur complet
  • Développeur web
  • Développeur UI / UX
  • Développeur d'applications Web
  • Développeur d'applications mobiles
  • Développeur de jeu
  • Développeur de logiciels

How is the Test en ligne javascript customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gestion des API en JavaScript
  • Appliquer les meilleures pratiques de sécurité JavaScript pour éviter les vulnérabilités
  • Travailler avec différentes structures de données en JavaScript telles que les ensembles et les cartes
  • Implémentation de techniques de validation et de désinfection des données en JavaScript
  • Comprendre et dépanner les erreurs d'exécution JavaScript communes
  • Travailler avec des modules JavaScript et des chargeurs de modules
  • Implémentation de conception Web réactive à l'aide de JavaScript
  • Effectuer des tests de compatibilité du navigateur pour JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Test en ligne javascript FAQ

Puis-je évaluer les compétences en cadre avec JavaScript?

Oui. Nous fournissons des tests prêts à l'emploi où vous pouvez évaluer plusieurs compétences en JavaScript pertinentes en une seule évaluation. Par exemple, notre test JavaScript + React + HTML / CSS peut être utilisé pour évaluer tous les js, reactjs, html, CSS et compétences de codage en une seule évaluation.

Nous fournissons également des évaluations personnalisées où nous personnalisons l'évaluation en fonction de votre description de poste.

Puis-je utiliser ce test pour évaluer le développeur JavaScript backend?

Oui. Ce test est utilisé pour évaluer les compétences de base JavaScript. Les questions sont conçues pour évaluer les compétences JS autonomes sans dépendre du HTML / CSS. Supposons que votre rôle nécessite que les candidats aient une connaissance des cadres JS backend comme NodeJS. Dans ce cas, vous pouvez envisager d'utiliser notre JS Backend Developer Assessment, où JS et Nodejs et les compétences de codage sont évaluées en un seul test.

Puis-je utiliser ce test pour React Native Developer?

Oui. L'évaluation est axée sur les compétences JS. Vous pouvez également consulter l'Adaface React Native Assessment qui évalue React Native, JS et les compétences de codage en un seul test. Vous pouvez également demander un test natif React personnalisé qui sera conçu conformément à votre description de travail.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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