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About the test:

ブートストラップテストは、フロントエンドWeb開発のためにブートストラップフレームワークを使用する際の候補者の知識を評価します。 HTML/CSSファンダメンタルズやブートストラップフレームワークの概念などのトピックをカバーしています。

Covered skills:

  • ブートストラップレイアウト
  • ブートストラップグリッドシステム
  • ブートストラップで画像を処理します
  • 拡張ブートストラップ
  • 人気のあるブートストラップコンポーネント
  • ブースストラップテーブル
  • ブートストラップユーティリティでカスタマイズします
  • HTML/ CSSの基本

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist ウェブ開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • ブートストラップレイアウトを利用してレスポンシブWebページを作成する機能
  • WebアプリケーションのUIを強化するために人気のあるブートストラップコンポーネントを実装するスキル
  • ブートストラップグリッドシステムを使用して柔軟でレスポンシブなレイアウトを作成する習熟度
  • 表形式データを整理して表示するためのブートストラップテーブルの操作に関する知識
  • ブートストラップで画像を効果的に処理する方法を理解する
  • Bootstrapユーティリティを使用してWebページをカスタマイズする機能
  • 特定のプロジェクト要件を満たすためにブートストラップ機能を拡張することに精通しています
  • Webページを構築するためのHTML/CSSの基本のしっかりした把握
  • 適切に構造化されたセマンティックHTML/CSSコードを作成する能力
  • ブートストラップ関連の問題をトラブルシューティングおよびデバッグする機能
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ブートストラップテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ブートストラップテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ブートストラップテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The ブートストラップテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ブートストラップを使用してレスポンシブレイアウトを作成します
  • Navbar、Carousel、Modalなどの人気のあるブートストラップコンポーネントの実装
  • 柔軟で応答性の高いデザインを作成するためのブートストラップグリッドシステムを利用する
  • 表形式データを管理するためのBootstrapテーブルを操作します
  • 視覚的に魅力的なコンテンツのためにブートストラップで画像とメディアを処理する
  • ユーティリティとCSSオーバーライドを使用したブートストラップスタイルのカスタマイズ
  • 追加のプラグインとライブラリを統合することにより、ブートストラップを拡張します
  • HTMLとCSSの基本を適用して、Webページを構築します
  • ブートストラップ関連の問題のトラブルシューティング
  • パフォーマンスと効率のためのブートストラップコードの最適化

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

  • ブートストラップレイアウト

    ブートストラップレイアウトは、CSSフレームワークブートストラップを使用して、Webページのレスポンシブで視覚的に魅力的な構造を作成するスキルです。開発者は、Webページに要素を簡単に整理して配置し、さまざまな画面サイズとデバイスにわたる一貫性を確保できます。

  • 人気のあるブートストラップコンポーネント

    ナビゲーションバー、ボタン、フォーム、モーダルなどのブートストラップが提供する構築コンポーネント。これらのコンポーネントは、ウェブサイトの機能とユーザーエクスペリエンスを強化し、リクルーターがブートストラップに一般的に使用されるインターフェイス要素を実装する候補者の能力を評価できるようにします。レスポンシブなWebレイアウトを作成するための基本的なスキル。これは、開発者がページを応答性のある列に分割できる12列グリッドに基づいており、さまざまなデバイスと画面サイズにわたるコンテンツの効率的なアライメントと配布を可能にします。このスキルには、Bootstrapのテーブルコンポーネントを使用して、構造化された様式化されたテーブルを作成します。このスキルは、視覚的に魅力的でユーザーフレンドリーな方法で表形式データを提示する候補者の能力を示しています。ウェブページに画像を効果的に処理および表示し、さまざまな画面サイズに適応し、適切な割合を維持するためのレスポンシブユーティリティ。

  • ブートストラップユーティリティを使用してカスタマイズ

    ブートストラップユーティリティを使用してカスタマイズbootstrapのユーティリティクラスは、要素をすばやく変更してスタイリングします。ブートストラップが提供する幅広いユーティリティクラスに精通しているため、開発者はカスタムCSSを作成せずにコンポーネントの外観と動作をカスタマイズできます。ブートストラップには、カスタムCSSとJavaScriptを使用して、ブートストラップフレームワークのコア機能をカスタマイズおよび拡張することが含まれます。デフォルトの提供された機能を超えて特定のプロジェクト要件に合わせてブートストラップを調整する候補者の能力を紹介します。 、Web開発に不可欠なビルディングブロックです。マークアップ構文、セレクター、スタイルシート、および基本的なWebページ構造の知識が含まれています。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ブートストラップテスト to be based on.

    応答性のあるタイポグラフィ
    ボタン
    フォーム
    Navbar
    カルーセル
    タブ
    モーダル
    アコーディオン
    アラート
    ナビゲーション
    間隔
    可視性
    画像
    カード
    フレックスボックスグリッド
    流体グリッド
    オフセット列
    テーブルスタイル
    レスポンシブテーブル
    画像形状
    ヒーローイメージ
    背景画像
    ユーティリティ
    フォームコントロール
    ブートストラップテーマ
    ブートストラップのカスタマイズ
    メディアクエリ
    HTMLの基本
    CSSの基本
Try practice test

What roles can I use the Bootstrap Test for?

  • ウェブ開発者
  • フロントエンドの開発者
  • UI/UXデザイナー
  • JavaScript開発者
  • 角度開発者
  • jQuery開発者
  • ReactJS開発者

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • テーマのカスタマイズなどの高度なブートストラップ機能の実装
  • ブートストラップを他のフロントエンドフレームワークとライブラリと統合します
  • CSSの遷移とアニメーションを使用したブートストラップレイアウトの強化
  • ブートストラップを使用して、適応性とモバイルに優しいデザインを作成します
  • ユーザーエクスペリエンスを改善するために、ブートストラップにアクセシビリティ機能を実装します
  • マルチデバイス互換性のあるWebサイトを構築するためにBootstrapのレスポンシブユーティリティを使用する
  • ブートストラップでレスポンシブナビゲーションメニューと折りたたみ可能なコンテンツを実装します
  • 効率的なデータ入力のためのブートストラップフォームの統合とカスタマイズ
  • ブートストラップを使用したレスポンシブカードとパネルの構築
  • Bootstrapのタイポグラフィ機能を利用して、一貫した視覚的に魅力的なテキストのために
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Bootstrap Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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