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JavaScriptオンラインテスト

About the test:

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
  • Errors and Exception Handling
  • Structuring and styling HTML DOM
  • Working with user data and JSON
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScriptオンラインテスト is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

JavaScriptオンラインテストは、業界の専門家によって設計および検証され、技術採用担当者と雇用マネージャーが候補者のJavaScriptプログラミングスキルを評価するのを支援します。 JavaScriptテストは、雇用マネージャーが候補者に求めている次のスキルをスクリーニングします。

-JavaScriptの基礎:変数、if/else、演算子、ブールロジック、関数、配列、オブジェクト、ループ、文字列 -ES6:矢印機能、破壊、スプレッド演算子、オプションチェーン(ES2020)など

  • オブジェクト指向プログラミング:プロトタイプ継承、コンストラクター関数(ES5)、クラス(ES6)、カプセル化、抽象化、継承、および多型
  • 「この」、「コール」、「バインド」、高次関数、閉鎖、タイマー、コールバック、IIFEなどのコアJavaScriptの概念
  • 非同期JavaScript:イベントループ、約束、非同期/待ち
  • AJAXを使用したAPIソースからのJSONデータ
  • BrowserのJavaScript:DOM、Cookie、およびイベントの基礎
    • ツールチップ、スライドショー、サムネイル付きギャラリーなどの動的なHTMLコンポーネントを作成する
    • ブラウザコンソールとインスペクターを使用したJavaScriptのデバッグ
    • クロスブラウザーとクロスデバイス互換UIのデザインの経験

この評価から生成された洞察は、採用担当者と雇用マネージャーが役割の最良の候補者を特定することができます。アンチチート機能を使用すると、オンラインで評価を実施することに慣れることができます。

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 JavaScript Online Test グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Easy2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


#VALUE!

上級開発者向けの質問は、次のような高度なトピックを評価します。

  • 閉鎖、プロトタイプ継承、IIFESなどの高度な概念
  • 高度なDOMおよびイベント駆動型プログラミング
  • JavaScriptの理解は、舞台裏で動作します:エンジン、コールスタック、巻き上げ、スコープ、「この」キーワード、参照値
    • 高度な機能:矢印関数、一流、および高次関数、バインド、および閉鎖
    • Cookie、ローカルストレージ、セッションストレージでデータを保存する
    • サービスワーカーとのキャッシュ
  • CORSやJSONPなどのネットワーキングの概念
    • 以前のクラスパターン:プロトタイプパターン、擬似クラシック/コンストラクターパターン
    • コールバック、約束、および非同期の長所と短所
    • マップ、セットなどの高度なデータ構造
    • ごみ収集とメモリ管理
    • カスタムJavaScriptフレームワークまたはライブラリの作成
  • JavaScriptツール:NPM、小包、バベル

さらに、このテストは、データベース(SQLなど)やフレームワーク(React、Angular、Vue、Svelteなど)を使用する候補者の能力を評価する質問で構成されている場合があります。

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

  • JavaScript Developer
  • Frontend Engineer
  • Backend JavaScript Developer
  • Full Stack Software Developer
  • NodeJS Developer
  • React Developer
  • Angular Developer
  • Software Engineer 1

What topics are covered in the JavaScriptオンラインテスト?

タイプとオペレーター
ループ
#VALUE!
#VALUE!
配列
#VALUE!
#VALUE!
dom
HTML/ CSSファンダメンタルズ
#VALUE!
iife
おっとっと
ES6
算数
#VALUE!
JSON
async/await
#VALUE!
矢印
#VALUE!
破壊
ローカルストレージ
セッションストレージ
#VALUE!
これ '、' call '、' bind 'キーワード
イベント処理
例外処理
フォームハンドリング
サービスワーカー
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Javascript Online Test FAQs

JavaScriptとともにフレームワークスキルを評価できますか?

はい。 1回の評価で複数の関連するJavaScriptスキルを評価できるように、すぐに使用できるテストを提供します。たとえば、[JavaScript + React + HTML/CSSテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-html-rect-test)を使用して、すべてのJS、Reactjs、html、単一の評価でのCSSとコーディングスキル。

また、職務内容に従って評価をカスタマイズするカスタマイズされた評価も提供します。

#VALUE!

はい。このテストは、コアJavaScriptスキルを評価するために使用されます。質問は、HTML/ CSSに依存することなく、スタンドアロンのJSスキルを評価するように設計されています。あなたの役割では、候補者がnodejsのようなバックエンドJSフレームワークの知識を持つ必要があるとします。その場合、[JSバックエンド開発者評価](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-node-test)の使用を検討できます。テスト。

このテストをReactネイティブ開発者に使用できますか?

はい。評価はJSスキルに焦点を当てています。また、単一のテストでReactネイティブ、JS、およびコーディングスキルを評価するAdaface [React Native Assessment](https://www.adaface.com/assessment-test/react-native-online-test)を確認することもできます。また、職務内容に従って設計されるカスタムReactネイティブテストをリクエストすることもできます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
Ready to use the Adaface JavaScript Online Test?
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