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About the test:

JavaScriptテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、JavaScript Fundamentals(ES5、ES6)の候補、HTML DOM、およびAjax、Fetch API、Promises&Async / Awaitを使用して非同期プログラミングを操作する能力を評価します。このテストには、実践的なJavaScriptプログラミングスキルを評価するためのコーディングの質問が含まれています。

Covered skills:

  • JavaScriptの基礎(配列;オブジェクト;文字列;関数)
  • エラーと例外処理
  • ES6(矢印関数;破壊、スプレッド)
  • OOP(クラス;コンストラクター;プロトタイプ継承)
  • APIの処理
  • HTML DOMの構造とスタイリング
  • ユーザーデータとJSONの操作
  • 高次の機能と閉鎖
  • 非同期javascript(イベントループ;約束; async/await)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScriptオンラインテスト is the most accurate way to shortlist JavaScript開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScriptオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 配列、オブジェクト、文字列、機能などのJavaScriptの基本に習熟
  • HTML DOMの構造化とスタイリングに関する知識
  • 例外とエラーを効率的に処理する能力
  • ユーザーデータとJSONの操作経験
  • 矢印関数、破壊、スプレッドなどのES6機能に精通している
  • 高次の機能と閉鎖の理解
  • クラス、コンストラクター、プロトタイプの継承を含むOOPの概念の能力
  • イベントループ、約束、およびasync/awaitを使用して非同期JavaScriptを使用する能力
  • APIの処理スキル
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 JavaScriptオンラインテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScriptオンラインテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScriptオンラインテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScriptオンラインテスト

Why you should use JavaScriptオンラインテスト?

The JavaScriptオンラインテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 配列、オブジェクト、文字列、機能などのJavaScriptの基本を理解して適用する
  • JavaScriptを使用したHTML DOM要素の構造とスタイリング
  • JavaScriptの例外とエラーの処理
  • JavaScriptでユーザーデータとJSONを使用します
  • 矢印関数、破壊、スプレッドなどのES6機能を適用する
  • JavaScriptの高次関数と閉鎖を利用します
  • JavaScriptでクラス、コンストラクター、プロトタイプ継承を含むオブジェクト指向プログラミングの概念を実装する
  • イベントループ、約束、非同期などの非同期JavaScriptの概念を理解して利用する

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScriptオンラインテスト?

  • エラーと例外処理:

    エラーと例外処理JavaScriptコード。このスキルは、エラーのないアプリケーションのスムーズな実行とメンテナンスを確保するために不可欠であり、したがって、テストで評価されます。

  • ユーザーデータとJSON:

    候補者はユーザーデータと対話でき、JSON(JavaScriptオブジェクト表記)は、ユーザーの入力を効果的かつ効率的に処理および処理する能力を測定するために重要です。

  • es6:

    矢印関数、破壊、スプレッドなど、ECMAScript 6(ES6)で導入された概念。候補者の最新のJavaScriptの構文と機能に対する習熟度と習熟度を評価するために測定されます。機能的なプログラミングとコードの再利用性を有効にします。このスキルの測定は、これらの概念を使用して清潔で保守可能なコードを作成する候補者の能力を評価するのに役立ちます。 JavaScriptの原則。これには、スケーラブルでモジュール式アプリケーションを構築する上で重要な役割を果たすクラス、コンストラクター、およびプロトタイプの継承に関する知識が含まれています。イベントループ、約束、および非同期/待ち望を含むJavaScriptは、時間のかかるタスクを扱う応答性の効率的なコードを作成する能力を決定するために重要です。 >このスキルは、JavaScriptのAPI(アプリケーションプログラミングインターフェイス)を消費および統合する候補者の習熟度を測定します。これには、APIリクエストの作成、応答の取り扱い、データの解析に関する知識が含まれています。これらは、外部サービスやデータベースと対話するWebアプリケーションを構築するために不可欠です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScriptオンラインテスト to be based on.

    JavaScript構文
    データ型
    変数
    配列
    オブジェクト
    文字列
    機能
    DOM操作
    CSSスタイリング
    エラー処理
    試してみてください...ブロックをキャッチします
    例外を投げる
    ユーザー入力
    検証
    JSON解析
    JSON Stringification
    ES6構文
    矢印機能
    破壊
    スプレッドオペレーター
    高次関数
    閉鎖
    クラス
    コンストラクター
    プロトタイプの継承
    イベントループ
    約束
    async/await
    APIを取得します
    XHRリクエスト
    応答処理
    JSONデータの処理
    APIを使用します
    アクセス制御
    クロスオリジンリソース共有
    認証
    許可
    cors
    安らかなAPI
    ajax
    コールバック関数
    約束します
    非同期コードでのエラー処理
    タイムアウトと間隔
    XML解析
    WebSockets
    ローカルストレージ
    セッションストレージ
    ブラウザクッキー
    JavaScriptコードのテスト
    デバッグ
    パフォーマンスの最適化
    モジュールシステム
    バンドラーツール
    糸くず
    コード品質
    アクセシビリティ
    レスポンシブデザイン
    モバイル最適化
    シングルページアプリケーション
    プログレッシブWebアプリ
    ウェブワーカー
    WebSockets
Try practice test

What roles can I use the JavaScriptオンラインテスト for?

  • JavaScript開発者
  • フロントエンドの開発者
  • フルスタック開発者
  • ウェブ開発者
  • UI/UX開発者
  • Webアプリケーション開発者
  • モバイルアプリ開発者
  • ゲーム開発者
  • ソフトウェア開発者

How is the JavaScriptオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • JavaScriptでAPIを処理します
  • 脆弱性を防ぐために、JavaScriptのセキュリティベストプラクティスを適用します
  • セットやマップなどのJavaScriptのさまざまなデータ構造を使用する
  • JavaScriptにデータ検証と消毒技術の実装
  • 一般的なJavaScriptランタイムエラーの理解とトラブルシューティング
  • JavaScriptモジュールとモジュールローダーを使用します
  • JavaScriptを使用したレスポンシブWebデザインの実装
  • JavaScriptのブラウザ互換性テストを実行します

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

JavaScriptオンラインテスト よくある質問

JavaScriptとともにフレームワークスキルを評価できますか?

はい。 1回の評価で複数の関連するJavaScriptスキルを評価できるように、すぐに使用できるテストを提供します。たとえば、[JavaScript + React + HTML/CSSテスト](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-html-rect-test)を使用して、すべてのJS、Reactjs、html、単一の評価でのCSSとコーディングスキル。

また、職務内容に従って評価をカスタマイズするカスタマイズされた評価も提供します。

バックエンドJavaScript開発者を評価するためにこのテストを使用できますか?

はい。このテストは、コアJavaScriptスキルを評価するために使用されます。質問は、HTML/ CSSに依存することなく、スタンドアロンのJSスキルを評価するように設計されています。あなたの役割では、候補者がnodejsのようなバックエンドJSフレームワークの知識を持つ必要があるとします。その場合、[JSバックエンド開発者評価](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-node-test)の使用を検討できます。テスト。

このテストをReactネイティブ開発者に使用できますか?

はい。評価はJSスキルに焦点を当てています。また、単一のテストでReactネイティブ、JS、およびコーディングスキルを評価するAdaface [React Native Assessment](https://www.adaface.com/assessment-test/react-native-online-test)を確認することもできます。また、職務内容に従って設計されるカスタムReactネイティブテストをリクエストすることもできます。

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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