Why you should use JQuery Online Test?

The jQueryテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: jqueryのセレクターを使用して、DOMの要素を効率的にターゲットにする機能 jqueryでのイベントやイベントリスナーの取り扱いに関する知識と経験 jQueryの方法を使用してDOMを操作して横断する習熟度ユーザーエクスペリエンスを向上させるためのjQueryのエフェクトとアニメーションの理解サーバーに非同期リクエストを行うためのjqueryのAjaxでの経験 JQueryを使用したフォームハンドリングと検証のスキル jQueryプラグインを利用してカスタマイズして機能を拡張する機能スタイルを動的に変更するためのjQueryでのCSS操作の知識要素属性にアクセスおよび変更するためのjQueryの属性に精通している jQueryを他のライブラリやフレームワークと統合した経験

JQuery Online Test

About the test:

jQueryオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、DOM要素の選択と操作、イベント処理、アニメーションとエフェクトの作成など、jQueryライブラリの知識に関する候補者を評価します。このテストの目的は、Web開発プロジェクトでjQueryを効率的かつ効率的に扱う候補者の能力を評価することです。

Covered skills:

セレクター
DOM操作
アニメーション
フォーム
プラグイン
CSS操作

イベント
効果
ajax
検証
トラバーサル
属性

Try practice test

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9 reasons why

Adaface JQuery Test is the most accurate way to shortlist jQuery開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JQuery Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

jQueryセレクターを使用して要素を効率的に選択および操作できる
jqueryのイベントやイベントハンドラーの取り扱いに習熟しています
jQueryを使用してドキュメントオブジェクトモデル（DOM）を動的に操作できる
jQueryを使用してさまざまなエフェクトとアニメーションを適用するのに熟練しています
Ajaxを使用して非同期リクエストを行い、応答を処理した経験
jQueryを使用したフォームハンドリングと検証で知識があります
jqueryプラグインを利用して機能を強化します
jQueryを使用してDOMをナビゲートおよびトラバースすることができます
jQueryを使用したCSSプロパティの操作に習熟しています
jQueryを使用してHTML要素の属性を取得および設定できる

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 jQueryテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
Medium Traversing and Manipulating DOM Events	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Try practice test
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Try practice test
What does the following JS code output?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	2 mins jQuery	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Medium Traversing and Manipulating DOM Events	2 mins jQuery	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Try practice test
What does the following JS code output?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Chaining Event Handlers Chaining Events	jQuery	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Traversing and Manipulating DOM Events	jQuery	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following JS code output?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment jQueryテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the jQueryテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the JQuery Assessment Test

Why you should use Pre-employment JQuery Online Test?

The jQueryテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

jqueryのセレクターを使用して、DOMの要素を効率的にターゲットにする機能
jqueryでのイベントやイベントリスナーの取り扱いに関する知識と経験
jQueryの方法を使用してDOMを操作して横断する習熟度
ユーザーエクスペリエンスを向上させるためのjQueryのエフェクトとアニメーションの理解
サーバーに非同期リクエストを行うためのjqueryのAjaxでの経験
JQueryを使用したフォームハンドリングと検証のスキル
jQueryプラグインを利用してカスタマイズして機能を拡張する機能
スタイルを動的に変更するためのjQueryでのCSS操作の知識
要素属性にアクセスおよび変更するためのjQueryの属性に精通している
jQueryを他のライブラリやフレームワークと統合した経験

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JQuery Online Test?

jqueryのセレクター
セレクターは、HTML要素の選択と操作に使用されます。 ID、クラス、属性、またはその他の特性に基づいて特定の要素をターゲットにして、アクションを実行することができます。このスキルは、jQueryセレクターを使用して特定の要素を識別および操作する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。、ボタンクリックやマウスホバーなど。 jQueryは、これらのイベントにイベントハンドラーを添付するための便利な方法を提供し、開発者がユーザーインタラクションに応答するコードを作成できるようにします。このスキルは、イベント処理に関する候補者の理解とユーザーアクションに応答するコードを記述する能力を評価するためにテストで測定されます。 Webページの構造とコンテンツを動的に変更する機能。これには、HTML要素の追加、削除、変更、CSSプロパティの変更、要素のコンテンツの更新が含まれます。このスキルは、jQueryメソッドと機能を使用してDOMを操作する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。要素。これらの効果は、Webページの視覚的な魅力と互換性を高めることができます。 jQueryは、滑らかで魅力的なユーザーエクスペリエンスを作成するために、フェード、スライド、切り替えなど、幅広い組み込み効果を提供します。このスキルは、要素に効果を適用し、視覚的に魅力的なウェブページを作成する候補者の習熟度を評価するためにテストで測定されます。一定期間。これにより、開発者はスムーズでダイナミックな動きで要素を実現することができます。 jQueryは、要素をアニメーション化するための直感的な方法と機能を提供し、インタラクティブで魅力的なWebエクスペリエンスを簡単に作成できるようにします。このスキルは、jQueryを使用してアニメーションを作成および制御する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。バックグラウンドでWebサーバーとデータを交換して、非同期に更新されます。 jQueryは、Ajaxリクエストを作成して応答を処理するプロセスを簡素化し、動的なWebアプリケーションを実装するための一般的な選択肢になります。このスキルは、AJAXの候補者の理解とjQueryのAjax機能を利用する能力を評価するためにテストで測定されます。、および検証および提出アクションの実行。 jQueryは、フォーム要素と検証の処理プロセスを簡素化する強力なフォーム操作機能とプラグインを提供します。このスキルはテストで測定され、候補者のフォームを操作し、jQueryのフォーム関連機能を利用する能力を評価します。フォームのユーザー入力は、特定の基準または制約を満たすようにします。 jQueryは、フォーム入力の検証、エラーメッセージの表示、および送信プロセスの制御に使用できるさまざまな検証プラグインとメソッドを提供します。このスキルは、jQueryを使用してフォーム検証手法に関する候補者の知識を評価するためにテストで測定されます。
プラグイン
jQueryのプラグインは、jQueryの機能を拡張する追加のライブラリまたはスクリプトです。それらを使用して、スライダー、カルーセル、デートピッカーなどのWebページに特定の機能または動作を追加できます。このスキルは、候補者の人気のあるjQueryプラグインに対する候補者の認識と精通性を評価し、Web開発プロジェクトにそれらを組み込み、利用する能力を評価するためにテストで測定されます。他の要素との関係に基づいて要素にアクセスして操作するために、DOMツリーをナビゲートおよびトラバースする能力。 jQueryは、開発者が親、子供、兄弟、子孫などのさまざまな方向に要素を簡単に選択および通過できる豊富なトラバーサル方法と機能を提供します。このスキルは、jQueryを使用してDOMを横断する候補者の理解と習熟度を評価するためにテストで測定されます。要素。 jQueryは、CSSプロパティを変更し、CSSクラスを追加または削除し、他のCSS関連操作を実行するためのメソッドと機能を提供します。このスキルは、jQueryのCSS操作機能を使用して要素の外観を操作および制御する候補者の能力を評価するためにテストで測定されます。 ID、クラス、SRC、HREFなどのWeb要素に関連付けられています。JQueryにより、開発者は専用の方法と機能を使用してこれらの属性を読み取って変更できます。このスキルは、jQueryの属性との作業に関する候補者の理解と、Web開発プロジェクトでそれらを効果的に操作および利用する能力を評価するために、テストで測定されます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for jQueryテスト to be based on.
セレクター
イベント
DOM操作
効果
アニメーション
ajax
フォーム
検証
プラグイン
トラバーサル
CSS操作
属性
チェーン
フィルタリング
コンテンツ操作
イベント委任
カスタムイベント
イベントの伝播
メソッドチェーン
エフェクトを表示して非表示にします
フェードエフェクト
スライドエフェクト
複数のプロパティのアニメーション
遅延とキュー
非同期JavaScriptおよびXML
xmlhttprequest
APIを取得します
リクエストを取得して投稿します
フォームハンドリング
フォーム検証
jQuery検証プラグイン
動的形式の操作
プラグインの開発
プラグイン構成
プラグインの使用
DOMトラバーサル
DOM要素のフィルタリング
兄弟トラバーサル
親横断
子供のトラバーサル
CSSクラス操作
CSSプロパティ操作
CSS次元操作
CSS州操作
属性を取得して設定します
属性を追加および削除します
データ属性
HTML5データ属性
クラス属性
スタイル属性
属性値

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What roles can I use the JQuery Online Test for?

jQuery開発者
シニアJQuery開発者
JavaScript開発者

How is the JQuery Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

jqueryを使用してクライアント側のデータ操作とフィルタリングを実装するのに習熟
jQueryコードを効果的にトラブルシューティングとデバッグする機能
高度なjQueryテクニックとベストプラクティスの知識
jqueryでのパフォーマンスの最適化とコードリファクタリングの経験
jQueryを使用して、レスポンシブでモバイルに優しいUIを構築する習熟度
jQueryを使用する際のセキュリティ上の考慮事項の理解
jqueryベースのアプリケーションにサードパーティのAPIとサービスを統合するスキル
jQueryを使用してリアルタイムの更新と通知を実装する機能
jQueryの非同期プログラミングパターンの知識
jQueryを使用した国際化とローカリゼーションの経験

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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サンプルスコアカードを表示します

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

JQuery Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。