Why you should use Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Responsieve lay -outs maken met bootstrap Implementatie van populaire bootstrap -componenten zoals Navbar, carrousel en modal Gebruikmakend van het bootstrap -rastersysteem voor het maken van flexibele en responsieve ontwerpen Werken met bootstrap -tabellen voor het beheren van tabelgegevens Afhandeling van afbeeldingen en media in bootstrap voor visueel aantrekkelijke inhoud Bootstrap -stijlen aanpassen met behulp van hulpprogramma's en CSS -overschrijvingen Bootstrap uitbreiden door extra plug -ins en bibliotheken te integreren HTML- en CSS -basisprincipes toepassen om webpagina's te bouwen Bootstrap-gerelateerde problemen oplossen Bootstrap -code optimaliseren voor prestaties en efficiëntie

Bootstrap Test

Q: What topics are covered in the Bootstrap Test?

Bootstrap lay -out Populaire bootstrap -componenten Bootstrap grid -systeem Boostraptafels Afhandeling van afbeeldingen in bootstrap Aanpassen met bootstrap -hulpprogramma's Bootstrap uitbreiden HTML/ CSS Basics

About the test:

De bootstrap-test evalueert de kennis van een kandidaat bij het gebruik van het bootstrap-framework voor front-end webontwikkeling. Het behandelt onderwerpen zoals HTML/CSS Fundamentals en Bootstrap Framework -concepten.

Covered skills:

Bootstrap lay -out
Bootstrap grid -systeem
Afhandeling van afbeeldingen in bootstrap
Bootstrap uitbreiden

Populaire bootstrap -componenten
Boostraptafels
Aanpassen met bootstrap -hulpprogramma's
HTML/ CSS Basics

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist Webontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Mogelijkheid om de bootstrap -lay -out te gebruiken om responsieve webpagina's te maken
Vaardigheid in het implementeren van populaire bootstrap -componenten om de gebruikersinterface van webtoepassingen te verbeteren
Vaardigheid bij het gebruik van het bootstrap -rastersysteem om flexibele en responsieve lay -outs te maken
Kennis in het werken met bootstrap -tabellen voor het organiseren en weergeven van tabelgegevens
Inzicht in het effectief omgaan met afbeeldingen in bootstrap
Mogelijkheid om webpagina's aan te passen met behulp van bootstrap -hulpprogramma's
Bekendheid met het uitbreiden van bootstrap -functionaliteiten om aan specifieke projectvereisten te voldoen
Solid greep van HTML/CSS -basisprincipes voor het bouwen van webpagina's
Competentie bij het creëren van goed gestructureerde en semantische HTML/CSS-code
Mogelijkheid om problemen met de bootstrap-gerelateerde problemen op te lossen en op te lossen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Bootstrap -test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Easy Background Properties	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bootstrap -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bootstrap -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Responsieve lay -outs maken met bootstrap
Implementatie van populaire bootstrap -componenten zoals Navbar, carrousel en modal
Gebruikmakend van het bootstrap -rastersysteem voor het maken van flexibele en responsieve ontwerpen
Werken met bootstrap -tabellen voor het beheren van tabelgegevens
Afhandeling van afbeeldingen en media in bootstrap voor visueel aantrekkelijke inhoud
Bootstrap -stijlen aanpassen met behulp van hulpprogramma's en CSS -overschrijvingen
Bootstrap uitbreiden door extra plug -ins en bibliotheken te integreren
HTML- en CSS -basisprincipes toepassen om webpagina's te bouwen
Bootstrap-gerelateerde problemen oplossen
Bootstrap -code optimaliseren voor prestaties en efficiëntie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

bootstrap grid -systeem
Het bootstrap -roostersysteem is Een fundamentele vaardigheid voor het creëren van responsieve weblay -outs. Het is gebaseerd op een raster met 12 kolommen waarmee ontwikkelaars de pagina kunnen verdelen in responsieve kolommen, waardoor efficiënte uitlijning en verdeling van inhoud over verschillende apparaten en schermgroottes mogelijk wordt.
bootstrap-tabellen
Deze vaardigheid omvat het gebruik van de tabelcomponent van Bootstrap om gestructureerde en gestileerde tabellen te maken. Deze vaardigheid toont het vermogen van een kandidaat om tabelgegevens op een visueel aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke manier te presenteren.
Afhandeling van afbeeldingen in bootstrap
Afhandelen van afbeeldingen in bootstrap-vaardigheden gaat over het gebruik van de beeldklassen van bootstrap en Responsieve hulpprogramma's om afbeeldingen op een webpagina effectief te verwerken en weer te geven, zodat ze zich aanpassen aan verschillende schermformaten en de juiste verhoudingen behouden.
aanpassen met bootstrap -hulpprogramma's
Aanpassen met bootstrap -hulpprogramma's richt zich op het gebruik De hulpprogramma's van Bootstrap om elementen snel te wijzigen en te stylen. Het houdt de bekendheid in met het brede scala aan hulpprogramma's van Bootstrap, waarmee ontwikkelaars het uiterlijk en het gedrag van componenten kunnen aanpassen zonder aangepaste CSS te schrijven.
Bootstrap uitbreiden
De vaardigheid van uitbreiding Bootstrap omvat het aanpassen en uitbreiden van de kernmogelijkheden van het bootstrap -framework door het gebruik van aangepaste CSS en JavaScript. Het toont het vermogen van een kandidaat om bootstrap aan te passen aan specifieke projectvereisten boven de standaard geleverde functionaliteit.
html/css basics
Deze vaardigheid meet het fundamentele begrip en de vaardigheid van een kandidaat in HTML en CSS , die essentiële bouwstenen zijn voor webontwikkeling. Het bevat kennis van Markup Syntax, Selectors, Stylesheets en Basic Web Page Structuring.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bootstrap -test to be based on.
Responsieve typografie
Toetsen
Vormen
Navbar
Carrousel
Tabbladen
Modalen
Accordeon
Meldingen
Navigatie
Spatiëring
Kleuren
Zichtbaarheid
Afbeeldingen
Kaarten
Schaduwen
Flexboxrooster
Vloeistofrooster
Offset kolommen
Tafelstijlen
Responsieve tafels
Afbeeldingsvormen
Hero Imaged
Achtergrondafbeeldingen
Nutsvoorzieningen
Vorm besturing
Bootstrap -thema's
Bootstrap aanpassen
Media -vragen
HTML Basics
CSS Basics

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Bootstrap Test for?

Webontwikkelaar
Front-end ontwikkelaar
UI/UX -ontwerper
JavaScript -ontwikkelaar
Hoekige ontwikkelaar
JQuery -ontwikkelaar
ReactJs -ontwikkelaar

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Geavanceerde bootstrap -functies implementeren zoals thema -aanpassing
Integratie van bootstrap met andere frontend frameworks en bibliotheken
Bootstrap -lay -outs verbeteren met CSS -overgangen en animaties
Adaptieve en mobielvriendelijke ontwerpen maken met bootstrap
Toegankelijkheidsfuncties implementeren in bootstrap voor verbeterde gebruikerservaring
Het gebruik van de responsieve hulpprogramma's van Bootstrap voor het bouwen van compatibele websites met meerdere apparaten
Implementatie van responsieve navigatiemenu's en opvouwbare inhoud met bootstrap
Bootstrap -formulieren integreren en aanpassen voor efficiënte gegevensinvoer
Responsieve kaarten en panelen bouwen met bootstrap
Gebruikmakend van de typografie -functies van bootstrap voor consistente en visueel aantrekkelijke tekst

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

Bootstrap Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.