Why you should use Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Oprettelse af responsive layouts ved hjælp af bootstrap Implementering af populære bootstrap -komponenter som Navbar, Carousel og Modal Brug af bootstrap -gittersystemet til at skabe fleksible og responsive design Arbejde med bootstrap -tabeller til styring af tabulære data Håndtering af billeder og medier i bootstrap for visuelt tiltalende indhold Tilpasning af bootstrap -stilarter ved hjælp af værktøjer og CSS tilsidesætter Udvidelse af bootstrap ved at integrere yderligere plugins og biblioteker Anvendelse af HTML og CSS Basics for at opbygge websider Fejlfinding af bootstrap-relaterede problemer Optimering af bootstrap -kode for ydeevne og effektivitet

Bootstrap Test

Q: What topics are covered in the Bootstrap Test?

Bootstrap -layout Populære bootstrap -komponenter Bootstrap Grid System Boostrap -tabeller Håndtering af billeder i bootstrap Tilpasning med bootstrap -værktøjer Udvidelse af bootstrap HTML/ CSS Basics

About the test:

Bootstrap-testen evaluerer en kandidats viden om at bruge bootstrap-rammerne til front-end webudvikling. Det dækker emner som HTML/CSS Fundamentals og Bootstrap Framework Concepts.

Covered skills:

Bootstrap -layout
Bootstrap Grid System
Håndtering af billeder i bootstrap
Udvidelse af bootstrap

Populære bootstrap -komponenter
Boostrap -tabeller
Tilpasning med bootstrap -værktøjer
HTML/ CSS Basics

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Bootstrap Assessment Test is the most accurate way to shortlist Web-udviklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Bootstrap Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til at bruge bootstrap -layoutet for at skabe responsive websider
Dygtighed i implementering af populære bootstrap -komponenter til at forbedre brugergrænsefladen til webapplikationer
Kendskab til at bruge bootstrap -gittersystemet til at skabe fleksible og responsive layouts
Viden om arbejde med bootstrap -tabeller til organisering og visning af tabulære data
Forståelse af, hvordan man håndterer billeder effektivt i bootstrap
Kapacitet til at tilpasse websider ved hjælp af bootstrap -værktøjer
Fortrolighed med at udvide bootstrap -funktionaliteter for at imødekomme specifikke projektkrav
Solid greb om HTML/CSS Basics til opbygning af websider
Kompetence til at skabe velstrukturerede og semantiske HTML/CSS-kode
Evne til at fejlfinde og debug bootstrap-relaterede problemer

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Bootstrap -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question
Easy Background Properties	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
Easy Colorful sentences	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
Easy Links	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
Medium Let's Hack CSS Property	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Background Properties	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Easy Colorful sentences	2 mins HTML/CSS	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Easy Links	2 mins HTML/CSS	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Medium Let's Hack CSS Property	3 mins HTML/CSS	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Background Properties	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Consider the following shorthand CSS example: background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px; Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
	Colorful sentences	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be? A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink. B: Both sentences will be gray. C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray. D: Both sentences will be pink. E: The code does not make sense; will throw an error.
	Links	HTML/CSS	Easy	2 mins	Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
	Let's Hack CSS Property	HTML/CSS	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following HTML and CSS: Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply. A: div{ flex-direction : column; align-items : center; } B: div{ flex-direction : row; align-items: center; } C: div{ flex-direction: column; justify-content: center; } D: div{ flex-direction: row; justify-content: center; }

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Bootstrap -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Bootstrap -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the Bootstrap Online Test

Why you should use Pre-employment Bootstrap Test?

The Bootstrap -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Oprettelse af responsive layouts ved hjælp af bootstrap
Implementering af populære bootstrap -komponenter som Navbar, Carousel og Modal
Brug af bootstrap -gittersystemet til at skabe fleksible og responsive design
Arbejde med bootstrap -tabeller til styring af tabulære data
Håndtering af billeder og medier i bootstrap for visuelt tiltalende indhold
Tilpasning af bootstrap -stilarter ved hjælp af værktøjer og CSS tilsidesætter
Udvidelse af bootstrap ved at integrere yderligere plugins og biblioteker
Anvendelse af HTML og CSS Basics for at opbygge websider
Fejlfinding af bootstrap-relaterede problemer
Optimering af bootstrap -kode for ydeevne og effektivitet

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Bootstrap Test?

populære bootstrap-komponenter
Denne færdighed fokuserer på at forstå og bruge de forskellige præ- Byggede komponenter leveret af Bootstrap, såsom navigationsstænger, knapper, formularer og modaler. Disse komponenter forbedrer funktionaliteten og brugeroplevelsen på et websted, hvilket gør det muligt for rekrutterere at vurdere kandidaternes evne til at implementere almindeligt anvendte interfaceelementer i bootstrap.
bootstrap gittersystem
Bootstrap Grid -systemet er En grundlæggende færdighed til at skabe responsive weblayouts. Det er baseret på et 12-søjle gitter, der giver udviklere mulighed for at opdele siden i responsive kolonner, hvilket muliggør effektiv justering og distribution af indhold på tværs af forskellige enheder og skærmstørrelser.
bootstrap-tabeller
Denne færdighed involverer at bruge Bootstraps bordkomponent til at skabe strukturerede og stiliserede borde. Denne færdighed demonstrerer en kandidats evne til at præsentere tabulære data på en visuelt tiltalende og brugervenlig måde.
Håndtering af billeder i bootstrap
Håndtering af billeder i bootstrap-færdigheder handler om at bruge Bootstrap's billedklasser og Responsive værktøjer til effektivt at håndtere og vise billeder på en webside, hvilket sikrer, at de tilpasser sig forskellige skærmstørrelser og opretholder ordentlige proportioner.
Tilpasning med bootstrap -værktøjer
Tilpasning med bootstrap -værktøjer Færdighed fokuserer på at bruge Bootstraps værktøjsklasser til hurtigt at ændre og style elementer. Det indebærer fortrolighed med den brede vifte af forsyningsklasser leveret af Bootstrap, som giver udviklere mulighed for at tilpasse udseendet og opførslen af komponenter uden at skrive brugerdefinerede CSS Bootstrap involverer tilpasning og udvidelse af kernefunktionerne i bootstrap -rammen gennem brug af brugerdefinerede CSS og JavaScript. Det viser en kandidats evne til at skræddersy bootstrap til at passe til specifikke projektkrav ud over den leverede standardfunktionalitet.
HTML/CSS Basics
Denne færdighed måler en kandidats grundlæggende forståelse og færdigheder i HTML og CSS , som er vigtige byggesten til webudvikling. Det inkluderer viden om markup -syntaks, vælgere, stilark og grundlæggende webside -strukturering.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Bootstrap -test to be based on.
Responsiv typografi
Knapper
Formularer
Navbar
Karrusel
Faner
Modaler
Harmonika
Advarsler
Navigation
Afstand
Farver
Sigtbarhed
Billeder
Kort
Skygger
FlexBox Grid
Fluidnettet
Offset kolonner
Bordstilarter
Responsive borde
Billedformer
Heltbilleder
Baggrundsbilleder
Hjælpeprogrammer
Formularer
Bootstrap -temaer
Tilpasning af bootstrap
Medieforespørgsler
HTML Basics
CSS Basics

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Bootstrap Test for?

Web-udvikler
Front-end-udvikler
UI/UX Designer
JavaScript -udvikler
Vinkeludvikler
JQuery Developer
ReactJS -udvikler

How is the Bootstrap Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementering af avancerede bootstrap -funktioner som tema tilpasning
Integrering af bootstrap med andre frontend -rammer og biblioteker
Forbedring af bootstrap -layouts med CSS -overgange og animationer
Oprettelse af adaptive og mobilvenlige designs med bootstrap
Implementering af tilgængelighedsfunktioner i Bootstrap for forbedret brugeroplevelse
Brug af Bootstraps responsive værktøjer til opbygning af multi-enhedskompatible websteder
Implementering af responsive navigationsmenuer og sammenfoldeligt indhold med bootstrap
Integrering og tilpasning af bootstrap -formularer til effektiv dataindgang
Bygning af responsive kort og paneler ved hjælp af bootstrap
Brug af Bootstraps typografifunktioner til konsistent og visuelt tiltalende tekst

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

Bootstrap Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.