Search test library by skills or roles
⌘ K

JavaScript online test

About the test:

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
  • Errors and Exception Handling
  • Structuring and styling HTML DOM
  • Working with user data and JSON
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript online test is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

JavaScript Online Test er designet og valideret af brancheeksperter til at hjælpe tech -rekrutterere og ansætte ledere til at vurdere kandidatens JavaScript -programmeringsevner. JavaScript -testskærmen viser følgende færdigheder, som ansættelse af ledere ser efter i kandidater:

  • JavaScript Fundamentals: Variabler, hvis/andet, operatører, boolsk logik, funktioner, arrays, genstande, sløjfer, strenge
  • ES6: Arrow -funktioner, destruktion, spredningsoperatør, valgfri kæde (ES2020) osv.
  • Objektorienteret programmering: Prototypisk arv, konstruktørfunktioner (ES5), klasser (ES6), indkapsling, abstraktion, arv og polymorfisme
  • Core JavaScript-koncepter som 'Dette', 'Call', 'Bind', højere orden funktioner, lukninger, timere, tilbagekald, iife
  • Asynkron JavaScript: Begivenhedssløjfe, løfter, async/venter
  • JSON -data fra API -kilde ved hjælp af AJAX
  • JavaScript i browseren: Dom, Cookies og begivenheder
  • Opret dynamiske HTML -komponenter som værksted, lysbilledshows, gallerier med miniaturebilleder
  • Debugging JavaScript ved hjælp af browserkonsol og inspektør
  • Oplev design af tværbrowser og kompatible UI på tværs af enheder

Den indsigt, der genereres fra denne vurdering, kan bruges af rekrutterere og ansættelsesledere til at identificere de bedste kandidater til rollen. Anti-cheating-funktioner giver dig mulighed for at være komfortabel med at gennemføre vurderinger online.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette JavaScript Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
                        Hvad vil følgende kodeudgang?
                        
 image
                        A: 24 efter 5 sekunder og efter yderligere 5 sekunder, yderligere 24 
B: 24 efterfulgt af yderligere 24 straks
C: 24 straks og yderligere 24 efter 5 sekunder
D: efter 5 sekunder, 24 og 24
e: udefineret
f: nan
g: Ingen af ​​disse

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
                        Hvad øger følgende kode?
                        
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
                        Hvad udsender følgende JS -kode?
                        
 image

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Hvordan tilpasser du testen for senior JavaScript -udviklere?

Spørgsmålene til seniorudviklere vurderer avancerede emner som:

  • Avancerede koncepter såsom lukninger, prototypisk arv, IIFE'er
  • Avanceret DOM og begivenhedsdrevet programmering
  • Forståelse af JavaScript fungerer bag kulisserne: motorer, opkaldsstakken, hejsning, scoping, 'dette' nøgleord, referenceværdier
  • Avancerede funktioner: Arrow-funktioner, førsteklasses og højere ordens funktioner, bind og lukninger
  • Opbevaring af data med cookies, lokal opbevaring og opbevaring af session
  • Cache med servicearbejdere
  • Netværkskoncepter som CORS og JSONP
  • Tidligere klassemønstre: Prototype mønster, pseudo klassisk/ konstruktørmønster
  • Fordele og ulemper ved tilbagekald, løfter og async/venter
  • Avancerede datastrukturer som kort, sæt
  • Indsamling af affald og hukommelsesstyring
  • Oprettelse af en brugerdefineret JavaScript -ramme eller bibliotek
  • JavaScript Tooling: NPM, pakke, Babel

Derudover kan testen bestå af spørgsmål, der vurderer kandidaternes evne til at bruge databaser (som SQL) og rammer (som React, Angular, Vue og Svelte).

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

  • JavaScript Developer
  • Frontend Engineer
  • Backend JavaScript Developer
  • Full Stack Software Developer
  • NodeJS Developer
  • React Developer
  • Angular Developer
  • Software Engineer 1

What topics are covered in the JavaScript online test?

Typer og operatører
Loops
Variabler
Funktioner
Arrays
Genstande
Strenge
Dom
HTML/ CSS Fundamentals
Lukninger
Iife
Ups
ES6
Matematik
Cookies
JSON
Async/venter
Løfter
Pile
Timere
Destructuring
Lokal opbevaring
Session Storage
Konsol
Dette ',' opkald ',' bind 'nøgleord
Begivenhedshåndtering
Undtagelseshåndtering
Form håndtering
Servicearbejdere
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelintervjuerne, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med adaface -screening.


85%
Reduktion i screeningstid

Javascript Online Test FAQs

Kan jeg evaluere rammefærdigheder sammen med JavaScript?

Ja. Vi leverer klar-til-gå-tests, hvor du kan vurdere flere relevante JavaScript-færdigheder i en enkelt vurdering. F.eks CSS og kodningsevner i en enkelt vurdering.

Vi leverer også tilpassede vurderinger, hvor vi tilpasser vurderingen i henhold til din jobbeskrivelse.

Kan jeg bruge denne test til evaluering af backend javascript -udvikler?

Ja. Denne test bruges til at vurdere kerne JavaScript -færdigheder. Spørgsmålene er designet til at evaluere fristående JS -færdigheder uden at afhænge af HTML/ CSS. Antag, at din rolle kræver, at kandidater har kendskab til backend JS -rammer som Nodejs. I dette tilfælde kan du undersøge at bruge vores JS backend-udviklervurdering, hvor JS og Nodejs og kodningsevner evalueres i en enkelt prøve.

Kan jeg bruge denne test til React Native Developer?

Ja. Evalueringen er fokuseret på JS -færdigheder. Du kan også kontrollere ADAFACE React Native Assessment, der evaluerer React Native, JS og kodningsevner i en enkelt test. Du kan også anmode om en brugerdefineret react indfødt test, der vil blive designet i henhold til din jobbeskrivelse.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
Ready to use the Adaface JavaScript Online Test?
Ready to use the Adaface JavaScript Online Test?
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️