Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den JavaScript-test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om JavaScript Fundamentals (ES5, ES6), evne til at manipulere HTML DOM og asynkron programmering med AJAX, Hent API, Promises & Async / Await. Testen inkluderer kodning af spørgsmål til evaluering af praktiske JavaScript-programmeringsevner.

Covered skills:

  • JavaScript Basics (arrays; objekter; strenge; funktioner)
  • Fejl og undtagelseshåndtering
  • ES6 (Arrow -funktioner; destruktion; spredninger)
  • OOP (klasser; konstruktører; prototypisk arv)
  • Håndtering af API'er
  • Strukturering og styling HTML DOM
  • Arbejder med brugerdata og JSON
  • Funktioner og lukninger af højere orden
  • Asynkron JavaScript (begivenhedssløjfe; løfter; async/afventer)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript Test is the most accurate way to shortlist JavaScript -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dygtige til javascript basics inklusive arrays, genstande, strenge og funktioner
  • Kendskab til strukturering og styling HTML DOM
  • Evne til at håndtere undtagelser og fejl effektivt
  • Erfaring med at arbejde med brugerdata og JSON
  • Fortrolighed med ES6 -funktioner såsom pilfunktioner, destruktion og spredninger
  • Forståelse af højere orden funktioner og lukninger
  • Kompetence i OOP -koncepter inklusive klasser, konstruktører og prototypisk arv
  • Kapacitet til at arbejde med asynkron JavaScript ved hjælp af begivenhedssløjfe, løfter og async/afventer
  • Dygtighed til håndtering af API'er
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette JavaScript online test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript online test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript online test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript online test?

The JavaScript online test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og anvendelse af JavaScript Basics inklusive arrays, genstande, strenge og funktioner
  • Strukturering og styling HTML DOM -elementer ved hjælp af JavaScript
  • Håndtering af undtagelser og fejl i JavaScript
  • Arbejder med brugerdata og JSON i JavaScript
  • Anvendelse af ES6 -funktioner såsom pilfunktioner, destruktion og spredning
  • Brug af funktioner og lukninger med højere orden i JavaScript
  • Implementering af objektorienterede programmeringskoncepter inklusive klasser, konstruktører og prototypisk arv i JavaScript
  • Forståelse og anvendelse af asynkron JavaScript -koncepter såsom begivenhedssløjfen, løfter og async/afventer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript online test?

  • Strukturering og styling HTML DOM:

    Denne færdighed involverer organisering og design Strukturen af ​​HTML -elementer ved hjælp af DOM (dokumentobjektmodel). Det måles for at vurdere kandidatens evne til at manipulere og style websideelementer dynamisk.

  • fejl og undtagelseshåndtering:

    Fejl og undtagelseshåndtering Se evnen til at identificere og håndtere fejl i JavaScript -kode. Denne færdighed er vigtig for at sikre glat udførelse og vedligeholdelse af fejlfri applikationer, og evalueres således i testen Kandidaten kan interagere med brugerdata, og JSON (JavaScript -objektnotation) er vigtig for at måle deres evne til at håndtere og behandle brugerinput effektivt og effektivt.

  • ES6:

    Denne færdighed dækker avanceret JavaScript Koncepter introduceret i ECMASCRIPT 6 (ES6), såsom pilfunktioner, destruktion og spredning. Det måles for at evaluere en kandidats fortrolighed og færdigheder med moderne JavaScript-syntaks og funktioner.

  • højere orden funktioner og lukninger:

    Funktioner og lukninger af højere orden er grundlæggende koncepter i JavaScript, der Aktivér funktionel programmering og kode genanvendelighed. Måling af denne færdighed hjælper med at vurdere en kandidats evne til at skrive ren og vedligeholdelig kode ved hjælp af disse koncepter.

  • OOP:

    Denne færdighed evaluerer en kandidats forståelse og implementering af objektorienteret programmering (OOP) Principper i JavaScript. Det inkluderer viden om klasser, konstruktører og prototype arv, der spiller en afgørende rolle i opbygningen af ​​skalerbare og modulære applikationer.

  • asynkron JavaScript:

    Vurdering af en kandidats viden om håndtering af asynkron operationer i JavaScript, inklusive begivenhedssløjfen, løfter og async/afventer, er afgørende for at bestemme deres evne til at skrive responsiv og effektiv kode, der beskæftiger > Denne færdighed måler kandidatens dygtighed til at indtage og integrere API'er (applikationsprogrammeringsgrænseflader) i JavaScript. Det inkluderer viden om at fremstille API -anmodninger, håndtering af svar og parsingdata, som er vigtige for at opbygge webapplikationer, der interagerer med eksterne tjenester og databaser.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript online test to be based on.

    JavaScript Syntax
    Datatyper
    Variabler
    Arrays
    Genstande
    Strenge
    Funktioner
    Dom manipulation
    CSS -styling
    Fejlhåndtering
    Prøv ... fangstblokke
    Kaste undtagelser
    Brugerinput
    Validering
    JSON PARSING
    JSON -strengning
    ES6 Syntaks
    Pilfunktioner
    Destructuring
    Spredoperatør
    Funktioner med højere orden
    Lukninger
    Klasser
    Konstruktører
    Prototypisk arv
    Begivenhedsløjfe
    Løfter
    Async/venter
    Hent API
    XHR -anmodninger
    Responshåndtering
    Håndtering af JSON -data
    Arbejder med API'er
    Adgangskontrol
    Cross-Origin Resource Sharing
    Godkendelse
    Bemyndigelse
    Cors
    Afslappede API'er
    Ajax
    Tilbagekaldsfunktioner
    Promisify
    Fejlhåndtering i asynkron kode
    Timeouts og intervaller
    XML -parsing
    Websockets
    Lokal opbevaring
    Session Storage
    Browser -cookies
    Test af JavaScript -kode
    Fejlfinding
    Præstationsoptimering
    Modulsystemer
    Bundler -værktøjer
    Linting
    Kodekvalitet
    Tilgængelighed
    Responsivt design
    Mobiloptimering
    Applikationer på enkelt-sider
    Progressive webapps
    Webarbejdere
    Websockets
Try practice test

What roles can I use the JavaScript online test for?

  • JavaScript -udvikler
  • Front-end-udvikler
  • Fuld stakudvikler
  • Web-udvikler
  • UI/UX -udvikler
  • Web Application Developer
  • Mobilapp -udvikler
  • Spiludvikler
  • Softwareudvikler

How is the JavaScript online test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Håndtering af API'er i JavaScript
  • Anvendelse af JavaScript Security Best Practices for at forhindre sårbarheder
  • Arbejde med forskellige datastrukturer i JavaScript såsom sæt og kort
  • Implementering af datavalidering og sanitiseringsteknikker i JavaScript
  • Forståelse og fejlfinding af fælles JavaScript runtime -fejl
  • Arbejde med JavaScript -moduler og modullæsere
  • Implementering af responsivt webdesign ved hjælp af JavaScript
  • Udførelse af browserkompatibilitetstest for JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

JavaScript Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg evaluere rammefærdigheder sammen med JavaScript?

Ja. Vi leverer klar-til-gå-tests, hvor du kan vurdere flere relevante JavaScript-færdigheder i en enkelt vurdering. F.eks CSS og kodningsevner i en enkelt vurdering.

Vi leverer også tilpassede vurderinger, hvor vi tilpasser vurderingen i henhold til din jobbeskrivelse.

Kan jeg bruge denne test til evaluering af backend javascript -udvikler?

Ja. Denne test bruges til at vurdere kerne JavaScript -færdigheder. Spørgsmålene er designet til at evaluere fristående JS -færdigheder uden at afhænge af HTML/ CSS. Antag, at din rolle kræver, at kandidater har kendskab til backend JS -rammer som Nodejs. I dette tilfælde kan du undersøge at bruge vores JS backend-udviklervurdering, hvor JS og Nodejs og kodningsevner evalueres i en enkelt prøve.

Kan jeg bruge denne test til React Native Developer?

Ja. Evalueringen er fokuseret på JS -færdigheder. Du kan også kontrollere ADAFACE React Native Assessment, der evaluerer React Native, JS og kodningsevner i en enkelt test. Du kan også anmode om en brugerdefineret react indfødt test, der vil blive designet i henhold til din jobbeskrivelse.

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript online test?
Ready to use the Adaface JavaScript online test?
ada
Ada
● Online
✖️