Why you should use JQuery Online Test?

The JQuery Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Evne til å bruke velgere i jQuery for å effektivt målrette elementer i DOM Kunnskap og erfaring med håndtering av arrangementer og lyttere i jQuery Kompetanse i å manipulere og krysse DOM ved hjelp av jQuerys metoder Forståelse av effekter og animasjoner i jQuery for å forbedre brukeropplevelsen Erfaring med Ajax i jQuery for å komme med asynkrone forespørsler til serveren Ferdighet i formhåndtering og validering ved hjelp av jQuery Evne til å bruke og tilpasse jQuery -plugins for å utvide funksjonaliteten Kunnskap om CSS -manipulasjon i jQuery for å dynamisk endre stiler Kjennskap til attributter i jQuery for tilgang og modifiserende elementattributter Erfaring med å integrere jQuery med andre biblioteker og rammer

JQuery Online Test

About the test:

JQuery Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater til sin kunnskap om JQuery-biblioteket, inkludert valg av og manipulering av DOM-elementer, hendelseshåndtering og skaper animasjoner og effekter. Testen tar sikte på å evaluere en kandidats evne til å jobbe med jQuery effektivt og effektivt i nettutviklingsprosjekter.

Covered skills:

Velgere
Dommanipulasjon
Animasjoner
Skjemaer
Plugins
CSS -manipulasjon

arrangementer
Effekter
Ajax
Validering
Traversal
Attributter

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

9 reasons why

Adaface JQuery Test is the most accurate way to shortlist JQuery Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JQuery Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

I stand til å velge og manipulere elementer effektivt ved hjelp av jQuery -velgere
Dyktig i håndtering av arrangementer og hendelsesbehandlere i jQuery
I stand til å dynamisk manipulere dokumentobjektmodellen (DOM) ved hjelp av jQuery
Dyktig i å anvende forskjellige effekter og animasjoner ved hjelp av jQuery
Erfarne med å komme med asynkrone forespørsler og håndtere svar ved hjelp av Ajax
Kunnskapsrik i formhåndtering og validering ved hjelp av jQuery
Kjent med å bruke jQuery -plugins for å forbedre funksjonaliteten
I stand til å navigere og krysse DOM ved hjelp av jQuery
Dyktig til å manipulere CSS -egenskaper ved bruk av jQuery
I stand til å få og sette attributter til HTML -elementer ved hjelp av jQuery

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JQuery Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question
Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
Medium Traversing and Manipulating DOM Events	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Solve
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Solve
What does the following JS code output?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Chaining Event Handlers Chaining Events	2 mins jQuery	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Medium Traversing and Manipulating DOM Events	2 mins jQuery	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following JS code output?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Chaining Event Handlers Chaining Events	jQuery	Medium	2 mins	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times? A: Only the first new element created will have a click event handler. B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red. C: Only the last new element created will have a click event handler. D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached. E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.
	Traversing and Manipulating DOM Events	jQuery	Medium	2 mins	Solve
Consider the following HTML and jQuery code: Which of the following statements about this code is true? A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked. B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked. C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked. D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked. E: The code will throw an error when run.
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
What does the following JS code output?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med oppover 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JQuery Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JQuery Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

About the JQuery Assessment Test

Why you should use Pre-employment JQuery Online Test?

The JQuery Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Evne til å bruke velgere i jQuery for å effektivt målrette elementer i DOM
Kunnskap og erfaring med håndtering av arrangementer og lyttere i jQuery
Kompetanse i å manipulere og krysse DOM ved hjelp av jQuerys metoder
Forståelse av effekter og animasjoner i jQuery for å forbedre brukeropplevelsen
Erfaring med Ajax i jQuery for å komme med asynkrone forespørsler til serveren
Ferdighet i formhåndtering og validering ved hjelp av jQuery
Evne til å bruke og tilpasse jQuery -plugins for å utvide funksjonaliteten
Kunnskap om CSS -manipulasjon i jQuery for å dynamisk endre stiler
Kjennskap til attributter i jQuery for tilgang og modifiserende elementattributter
Erfaring med å integrere jQuery med andre biblioteker og rammer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JQuery Online Test?

Selectors
Selectors i jQuery brukes til å velge og manipulere HTML -elementer. De lar deg målrette mot spesifikke elementer basert på ID -er, klasser, attributter eller andre egenskaper for å utføre handlinger på dem. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å identifisere og manipulere spesifikke elementer ved bruk av jQuery -velgere.
Hendelser
Hendelser i jQuery er handlinger eller forekomster som skjer på en webside , for eksempel et knappeklikk eller en mushverv. JQuery gir en praktisk måte å knytte hendelsesbehandlere til disse hendelsene, slik at utviklere kan skrive kode som svarer på brukerinteraksjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse av hendelseshåndtering og deres evne til å skrive kode som svarer på brukerhandlinger.
Dom -manipulasjon
Dom -manipulasjon i jQuery refererer til den Evne til å endre strukturen og innholdet på en webside dynamisk. Dette inkluderer å legge til, fjerne eller endre HTML -elementer, endre CSS -egenskaper og oppdatere innholdet i elementer. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å manipulere DOM ved bruk elementer. Disse effektene kan forbedre den visuelle appellen og interaktiviteten til en webside. JQuery gir et bredt spekter av innebygde effekter, for eksempel falming, glidning og bytting, for å skape glatte og engasjerende brukeropplevelser. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å anvende effekter på elementer og lage visuelt tiltalende websider.
animasjoner
Animasjoner i jQuery innebærer å lage tilpassede animasjoner ved å manipulere CSS -egenskaper over en tidsperiode. Dette gjør at utviklere kan bringe elementer til liv med jevn og dynamisk bevegelse. JQuery gir intuitive metoder og funksjoner for å animere elementer, noe som gjør det lettere å lage interaktive og engasjerende nettopplevelser. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å lage og kontrollere animasjoner ved hjelp bli oppdatert asynkront ved å utveksle data med en webserver i bakgrunnen. JQuery forenkler prosessen med å komme med Ajax -forespørsler og håndtere svarene, noe som gjør det til et populært valg for implementering av dynamiske webapplikasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse av Ajax og deres evne til å bruke JQuerys Ajax -funksjonalitet.
skjemaer
skjemaer i jQuery involverer å jobbe med HTML -skjemaer, fange brukerinnganger , og utføre validerings- og innsendingshandlinger. JQuery gir kraftige formmanipulasjonsfunksjoner og plugins som forenkler prosessen med å håndtere formelementer og validering. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å jobbe med former og bruke jQuerys formrelaterte funksjoner.
validering
Validering i jQuery refererer til prosessen med å sjekke og validere Brukerinnganger i skjemaer for å sikre at de oppfyller visse kriterier eller begrensninger. JQuery tilbyr forskjellige validerings -plugins og metoder som kan brukes til å validere skjemainnganger, vise feilmeldinger og kontrollere innsendingsprosessen. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens kunnskap om formvalideringsteknikker ved bruk av jQuery.
plugins
plugins i jQuery er flere biblioteker eller skript som utvider funksjonaliteten til jQuery. De kan brukes til å legge til spesifikke funksjoner eller atferd på websider, for eksempel glidebrytere, karuseller eller date plukkere. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens bevissthet og kjennskap til populære jQuery -plugins og deres evne til å innlemme og bruke dem i nettutviklingsprosjekter.
Traversal
Traversal i JQuery Refererer til muligheten til å navigere og krysse DOM -treet for å få tilgang til og manipulere elementer basert på deres forhold til andre elementer. JQuery gir et rikt sett med traversale metoder og funksjoner som lar utviklere enkelt velge og krysse elementer i forskjellige retninger, for eksempel foreldre, barn, søsken eller etterkommerelementer. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse og dyktighet i å krysse DOM ved hjelp av jQuery.
CSS -manipulasjon
CSS -manipulasjon i jQuery innebærer dynamisk å endre eller anvende CSS -stiler på nettet elementer. JQuery gir metoder og funksjoner for å endre CSS-egenskaper, legge til eller fjerne CSS-klasser og utføre andre CSS-relaterte operasjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å vurdere kandidatens evne til å manipulere og kontrollere utseendet til elementer ved å bruke jQuerys CSS -manipulasjonsevner.
attributter
attributter i jQuery refererer til de forskjellige HTML -attributtene Tilknyttet webelementer, for eksempel ID, klasse, SRC, HREF, etc. JQuery lar utviklere lese og endre disse attributtene ved hjelp av dedikerte metoder og funksjoner. Denne ferdigheten måles i testen for å evaluere kandidatens forståelse av å jobbe med attributter i jQuery og deres evne til å manipulere og utnytte dem effektivt i nettutviklingsprosjekter.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JQuery Test to be based on.
Velgere
arrangementer
Dommanipulasjon
Effekter
Animasjoner
Ajax
Skjemaer
Validering
Plugins
Traversal
CSS -manipulasjon
Attributter
Kjetting
Filtrering
Innholdsmanipulering
Arrangementsdelegasjon
Tilpassede hendelser
Hendelsesutbredelse
Metodekjetting
Vis og skjule effekter
Falme effekter
Skyveffekter
Animerende flere egenskaper
Forsinkelse og kø
Asynkron javascript og xml
XmlhttpRequest
Hente api
Få og legge ut forespørsler
Formhåndtering
Formvalidering
JQuery Validation Plugin
Dynamisk formmanipulasjon
Plugin -utvikling
Plugin -konfigurasjon
Bruk av plugin
Dom Traversal
Filtrere DOM -elementer
Søsken kryss
Foreldre Traversal
Barns kryss
CSS -klassemanipulering
CSS -eiendomsmanipulering
CSS dimensjonal manipulasjon
CSS -statsmanipulering
Få og angi attributter
Legg til og fjern attributter
Dataattributter
HTML5 dataattributter
Klasseattributt
Stil attributt
Attributtverdier

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

What roles can I use the JQuery Online Test for?

JQuery Developer
Senior JQuery Developer
JavaScript -utvikler

How is the JQuery Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Dyktig til å bruke jQuery for å implementere datasidedatasipulering og filtrering
Evne til å feilsøke og feilsøke jQuery Code effektivt
Kunnskap om avanserte jQuery -teknikker og beste praksis
Erfaring med ytelsesoptimalisering og refactoring av kode i jQuery
Kompetanse i å bygge responsiv og mobilvennlig brukergrensesnitt ved hjelp av jQuery
Forståelse av sikkerhetshensyn når du bruker jQuery
Ferdighet til å integrere tredjeparts API-er og tjenester i jQuery-baserte applikasjoner
Evne til å implementere sanntidsoppdateringer og varsler ved hjelp av jQuery
Kunnskap om asynkrone programmeringsmønstre i jQuery
Erfaring med internasjonalisering og lokalisering ved hjelp av jQuery

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Vis eksempler på scorecard

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.

85%

Reduksjon i screeningstid

Se hele casestudien

JQuery Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

Ikke-googlable spørsmål
IP Proctoring
Nettproctoring
Webcam Proctoring
Deteksjon av plagiering
Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.