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About the test:

Il test JavaScript utilizza MCQs basati su scenari per valutare i candidati sui fondamentali JavaScript (ES5, ES6), la capacità di manipolare DOM HTML e una programmazione asincrona con AJAX, API Fetch, promesse e asincroni / attesa. Il test include domande di codifica per valutare le capacità pratiche di programmazione JavaScript.

Covered skills:

  • NavaScript Basics (Arrays; Objects; Strings; Funzioni)
  • Errori e gestione delle eccezioni
  • ES6 (FUNZIONI DI FRECCHI
  • OOP (classi; costruttori; eredità prototipica)
  • Gestione delle API
  • Strutturare e styling HTML Dom
  • Lavorare con i dati dell'utente e JSON
  • funzioni e chiusure di ordine superiore
  • JavaScript asincrono (Event Loop; Promises; Async/Awit)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online JavaScript is the most accurate way to shortlist Sviluppatore JavaScripts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online JavaScript helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nelle basi JavaScript tra cui array, oggetti, stringhe e funzioni
  • Conoscenza della strutturazione e dello stile HTML Dom
  • Capacità di gestire eccezioni ed errori in modo efficiente
  • Esperienza nel lavorare con i dati degli utenti e JSON
  • Familiarità con caratteristiche ES6 come funzioni di freccia, distruzione e diffusione
  • Comprensione delle funzioni e delle chiusure di ordine superiore
  • Competenza nei concetti OOP tra cui classi, costruttori e ereditarietà prototipica
  • Capacità di funzionare con JavaScript asincrono usando Event Loop, Promises e Async/Aspetta
  • Abilità nella gestione delle API
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test online JavaScript sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online JavaScript in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online JavaScript from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test online JavaScript

Why you should use Test online JavaScript?

The Test online JavaScript makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendere e applicare le basi JavaScript tra cui array, oggetti, stringhe e funzioni
  • Strutturare e styling HTML Dom Elements usando JavaScript
  • Gestire eccezioni ed errori in JavaScript
  • Lavorare con i dati dell'utente e JSON in JavaScript
  • Applicazione di funzionalità ES6 come funzioni di freccia, distruzione e diffusione
  • Utilizzo di funzioni e chiusure di ordine superiore in JavaScript
  • Implementazione di concetti di programmazione orientati agli oggetti tra cui classi, costruttori e eredità prototipica in JavaScript
  • Comprensione e utilizzo di concetti JavaScript asincroni come il loop eventi, le promesse e l'asincronizzazione/attesa

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online JavaScript?

  • Nozioni di base JavaScript:

    Basics JavaScript in questi array di copertura, oggetti, stringhe e funzioni di copertura del test. È importante misurare questa abilità come una solida base in questi concetti è cruciale per scrivere un codice JavaScript efficiente ed efficace.

  • Struttura e styling HTML Dom:

    Questa abilità prevede l'organizzazione e la progettazione La struttura degli elementi HTML utilizzando DOM (Modello di oggetti documenti). Viene misurato per valutare la capacità del candidato di manipolare e modellare in modo dinamico gli elementi della pagina Web.

  • Errori e gestione delle eccezioni:

    Errori e gestione delle eccezioni Fare riferimento alla possibilità di identificare e gestire gli errori in Codice JavaScript. Questa abilità è essenziale per garantire un'esecuzione regolare e la manutenzione di applicazioni prive di errori e quindi viene valutata nel test.

  • lavorando con i dati dell'utente e JSON:

    Valutazione di quanto bene a Il candidato può interagire con i dati degli utenti e JSON (notazione dell'oggetto JavaScript) è importante per valutare la loro capacità di gestire ed elaborare l'input dell'utente in modo efficace ed efficiente.

  • Es6:

    Questa abilità copre JavaScript avanzato Concetti introdotti in ECMAScript 6 (ES6), come funzioni di freccia, distruzione e diffusione. Viene misurato per valutare la familiarità e la competenza di un candidato con la moderna sintassi e caratteristiche di Javascript.

  • Funzioni e chiusure di ordine superiore:

    Funzioni e chiusure di ordine superiore sono concetti fondamentali in JavaScript di ciò Abilita la programmazione funzionale e la riusabilità del codice. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità di un candidato di scrivere codice pulito e mantenibile usando questi concetti.

  • OOP:

    Questa abilità valuta la comprensione e l'implementazione di un candidato della programmazione orientata agli oggetti (OOP) Principi in JavaScript. Include la conoscenza di classi, costruttori e ereditarietà prototipica, che svolgono un ruolo cruciale nella costruzione di applicazioni scalabili e modulari.

  • JavaScript asincrono:

    Valutazione di un candidato alla gestione delle operazioni asincroni in JavaScript, incluso il ciclo di eventi, le promesse e l'asincronizzazione/attesa, è fondamentale per determinare la loro capacità di scrivere un codice reattivo ed efficiente che si occupa di attività che richiedono tempo. > Questa abilità misura la competenza del candidato nel consumo e nell'integrazione delle API (interfacce di programmazione delle applicazioni) in JavaScript. Include la conoscenza della produzione di richieste API, della gestione delle risposte e dei dati di analisi, che sono essenziali per la creazione di applicazioni Web che interagiscono con servizi e database esterni.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online JavaScript to be based on.

    Sintassi di JavaScript
    Tipi di dati
    Variabili
    Array
    Oggetti
    stringhe
    Funzioni
    Manipolazione DOM
    Styling CSS
    Gestione degli errori
    Prova ... catturare i blocchi
    Lanciare eccezioni
    Input dell'utente
    Convalida
    Analisi JSON
    JSON Stringification
    Sintassi ES6
    Funzioni di freccia
    Distruttore
    Operatore di diffusione
    Funzioni di ordine superiore
    Chiusure
    Classi
    Costruttori
    Eredità prototipica
    Loop di eventi
    Promesse
    Asincrone/attesa
    API Fetch
    Richieste XHR
    Gestione della risposta
    Gestione dei dati JSON
    Lavorare con le API
    Controllo di accesso
    Condivisione delle risorse incrociate
    Autenticazione
    Autorizzazione
    Cor
    API RESTful
    Ajax
    Funzioni di callback
    Promisificare
    Gestione degli errori nel codice asincrono
    Timeout e intervalli
    Analisi XML
    Websockets
    Memoria locale
    Archiviazione della sessione
    Cookie del browser
    Test del codice JavaScript
    Debug
    Ottimizzazione delle prestazioni
    Sistemi di moduli
    Strumenti Bundler
    Fodera
    Qualità del codice
    Accessibilità
    Design reattivo
    Ottimizzazione mobile
    Applicazioni a pagina singola
    App Web progressive
    Lavoratori web
    Websockets

What roles can I use the Test online JavaScript for?

  • Sviluppatore JavaScript
  • Sviluppatore Front End
  • Sviluppatore di stack completo
  • Sviluppatore web
  • Sviluppatore UI/UX
  • Sviluppatore delle applicazioni Web
  • Sviluppatore di app mobili
  • Sviluppatore di giochi
  • Sviluppatore di software

How is the Test online JavaScript customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gestione delle API in JavaScript
  • Applicazione delle migliori pratiche di sicurezza JavaScript per prevenire le vulnerabilità
  • Lavorare con diverse strutture di dati in JavaScript come set e mappe
  • Implementazione di tecniche di convalida e sanificazione dei dati in JavaScript
  • Comprensione e risoluzione dei problemi errori di runtime javascript comuni
  • Lavorare con moduli JavaScript e caricatori di moduli
  • Implementazione del web design reattivo utilizzando JavaScript
  • Esecuzione del test di compatibilità del browser per JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Test online JavaScript FAQ

Posso valutare le competenze del framework insieme a JavaScript?

Sì. Forniamo test pronti in cui è possibile valutare più capacità JavaScript pertinenti in un'unica valutazione. Ad esempio, il nostro test javascript + react + html/css può essere usato per valutare tutti i js, reactJS, html, CSS e abilità di codifica in un'unica valutazione.

Forniamo anche valutazioni personalizzate in cui personalizziamo la valutazione in base alla descrizione del tuo lavoro.

Posso usare questo test per valutare lo sviluppatore JavaScript back -end?

Sì. Questo test viene utilizzato per valutare le capacità di JavaScript di base. Le domande sono progettate per valutare le competenze JS autonome senza dipendere da HTML/ CSS. Supponiamo che il tuo ruolo richieda ai candidati di avere conoscenza dei framework JS backend come Nodejs. In tal caso, puoi esaminare l'utilizzo del nostro JS Backend Developer Assessment, in cui JS e Nodejs e le capacità di codifica sono valutati in un singolo test.

Posso usare questo test per React Native Developer?

Sì. La valutazione è focalizzata sulle competenze JS. Puoi anche controllare l'ADAFACE React Native Assessment che valuta React Native, JS e le capacità di codifica in un unico test. Puoi anche richiedere un test nativo React personalizzato che verrà progettato secondo la descrizione del lavoro.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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