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JavaScript Online Test

About the test:

The JavaScript test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on JavaScript fundamentals (ES5, ES6), ability to manipulate HTML DOM and Asynchronous programming with Ajax, Fetch API, Promises & Async / Await. The test includes coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • JavaScript basics (arrays; objects; strings; functions)
  • Errors and Exception Handling
  • Structuring and styling HTML DOM
  • Working with user data and JSON
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript Online Test is the most accurate way to shortlist JavaScript Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test online JavaScript è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di programmazione JavaScript del candidato. Il test JavaScript scherma le seguenti abilità che i responsabili delle assunzioni cercano nei candidati:

  • Fondamenti JavaScript: variabili, if/else, operatori, logica booleana, funzioni, array, oggetti, loop, stringhe
  • ES6: funzioni freccia, distruzione, operatore di spread, concatenamento opzionale (ES2020), ecc.
  • Programmazione orientata agli oggetti: eredità prototipo, funzioni del costruttore (ES5), classi (ES6), incapsulamento, astrazione, ereditarietà e polimorfismo
  • Concetti di core javascript come "this", "call", "bind", funzioni di ordine superiore, chiusure, timer, callback, iife
  • JavaScript asincrono: loop di eventi, promesse, asincronizzazione/attesa
  • Dati JSON dalla fonte API usando AJAX
  • JavaScript nel browser: DOM, Cookies and Events Fundamentals
  • Crea componenti HTML dinamici come punte di utensili, presentazioni, gallerie con miniature
  • Debug di JavaScript utilizzando la console del browser e l'ispettore
  • Esperienza nella progettazione dell'interfaccia utente compatibile tra browser e dispositivo incrociato

Le intuizioni generate da questa valutazione possono essere utilizzate dai reclutatori e dai responsabili delle assunzioni per identificare i migliori candidati per il ruolo. Le funzionalità anti-cheatri consentono di sentirti a tuo agio con le valutazioni conducenti online.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this JavaScript Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Easy2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Come si personalizza il test per gli sviluppatori di Javascript senior?

Le domande per gli sviluppatori senior valutano argomenti avanzati come:

  • Concetti avanzati come chiusure, ereditarietà prototipica, IIFE
  • Programmazione avanzata DOM ed eventi
  • Comprensione JavaScript funziona dietro le quinte: motori, stack di chiamate, sollevamento, scoping, parola chiave "questa", valori di riferimento
  • Funzioni avanzate: funzioni di freccia, funzioni di prima classe e di ordine superiore, legame e chiusure
  • Archiviazione di dati con cookie, archiviazione locale e archiviazione sessione
  • Caching con i lavoratori del servizio
  • Concetti di networking come Cors e JSONP
  • Modelli di classe precedente: modello prototipo, modello classico/ costruttore pseudo
  • Pro e contro di callback, promesse e asincroni/attesa
  • Strutture di dati avanzate come mappe, set
  • Collezione dei rifiuti e gestione della memoria
  • Creazione di un framework javascript personalizzato o libreria
  • JavaScript Tooling: NPM, pacco, Babele

Inoltre, il test potrebbe consistere in domande che valutano la capacità dei candidati di utilizzare database (come SQL) e framework (come React, Angular, Vue e Shelte).

What roles can I use the JavaScript Online Test for?

  • JavaScript Developer
  • Frontend Engineer
  • Backend JavaScript Developer
  • Full Stack Software Developer
  • NodeJS Developer
  • React Developer
  • Angular Developer
  • Software Engineer 1

What topics are covered in the JavaScript Online Test?

Tipi e operatori
Loop
Variabili
Funzioni
Array
Oggetti
stringhe
Dom
Fondamenti HTML/ CSS
Chiusure
Iife
Oops
Es6
Matematica
Biscotti
JSON
Async/Aspetta
Promesse
Frecce
Timer
Distruttore
Memoria locale
Archiviazione della sessione
Console
questo ',' call ',' bind 'parole chiave
Gestione degli eventi
La gestione delle eccezioni
Gestione del modulo
Operai di servizio
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

Javascript Online Test FAQs

Posso valutare le competenze del framework insieme a JavaScript?

Sì. Forniamo test pronti in cui è possibile valutare più capacità JavaScript pertinenti in un'unica valutazione. Ad esempio, il nostro test javascript + react + html/css può essere usato per valutare tutti i js, reactJS, html, CSS e abilità di codifica in un'unica valutazione.

Forniamo anche valutazioni personalizzate in cui personalizziamo la valutazione in base alla descrizione del tuo lavoro.

Posso usare questo test per valutare lo sviluppatore JavaScript back -end?

Sì. Questo test viene utilizzato per valutare le capacità di JavaScript di base. Le domande sono progettate per valutare le competenze JS autonome senza dipendere da HTML/ CSS. Supponiamo che il tuo ruolo richieda ai candidati di avere conoscenza dei framework JS backend come Nodejs. In tal caso, puoi esaminare l'utilizzo del nostro JS Backend Developer Assessment, in cui JS e Nodejs e le capacità di codifica sono valutati in un singolo test.

Posso usare questo test per React Native Developer?

Sì. La valutazione è focalizzata sulle competenze JS. Puoi anche controllare l'ADAFACE React Native Assessment che valuta React Native, JS e le capacità di codifica in un unico test. Puoi anche richiedere un test nativo React personalizzato che verrà progettato secondo la descrizione del lavoro.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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