Ingenting är värre för en jobbansökan än att inte höra tillbaka från en blivande arbetsgivare; Därför är det avgörande att interagera med sökande under hela processen. Anställningssökande som inte väljs för en intervju bör skickas ett avvisningsbrev så att de kan fortsätta sin arbetssökning.

Att svara på alla dessa jobbkandidater tar tid. Du kommer utan tvekan att få fler ansökningar än du kan hantera för varje position du annonserar. Men ditt e -postade svar upprättar dig som en attraktiv arbetsgivare som du väljer. När du publicerar en annan position som kandidaten kan vara kvalificerad, inbjuder ditt e -postavvisande svar den sökande att ansöka igen.

Här är två mallar för avvisningsbrev för exemplar som du kan anpassa för dem du inte väljer för en intervju.

Förslag för jobbkandidatavvisningsbrev:

  • Var direkt. Håll en professionell och till punkten.
  • Gör dina kandidatavvisningsbrev unika. Använd kandidatens namn och position och ange en anteckning om deras prestationer om de deltog i en intervju.
  • vara hänsynsfull. Eftersom kandidaten ansökte om en position i ditt företag eftersom de ville arbeta med dig, gör ditt ansökningsbrev professionellt och artigt.
  • Var sanningsenlig. Det kan vara frestande att ange saker i ditt kandidatavvisningsbrev som du inte menar. Så håll det grundläggande.
  • Flytta snabbt. Vänta inte för länge för att skriva ett avvisningsbrev när du känner att en kandidat inte passar bra för jobbet. Gör det så snart som möjligt så att de kan fokusera sin uppmärksamhet någon annanstans.
  • När du ger konstruktiv feedback till en kandidat, börja med något trevligt. Du kan börja med att komplettera dem för deras prestationer och sedan gå vidare till de förmågor eller referenser de saknade. Avsluta alltid med en bra ton genom att önska dem det bästa.
  • Tänk på ditt varumärke hela tiden. Applikationsavvisningsbrevet kan vara din slutliga chans att göra ett gott intryck av ditt företag. Detta kommer att få din kandidat att må bra om ditt företag eller dåligt om sig själva. När du pratar, tänk på ditt rykte hela tiden. Detta bör vara detsamma för ett avvisningsbrev för sökanden.

Sökande avvisningsbrev e -postmall prov 1

** Ämne: ** Uppdatering av jobbansökan.

Hej [kandidatnamn],

Jag uppskattar ditt intresse för att gå med i [företagsnamn]. Vi ville meddela dig att din profil och omslagsbrev var utmärkt, men din ansökan valdes inte för ytterligare övervägande efter att vår anställningsutskott undersökte det.

Vi kommer dock att hålla ditt CV i fil och kontakta dig om framtida möjligheter som kan vara bättre passform för dina talanger och expertis.

Vi önskar dig lycka till i din jobbjakt och hoppas överväga dig för en annan position i framtiden.

Hälsningar,

[Avsändarens namn och beteckning]

Sökande avvisningsbrev e -postmall prov 2

** Ämne: ** Uppdatering av jobbansökan.

Kära [kandidatnamn],

Tack för att du är så intresserad av [jobbtitel] -rollen. Vi värdesätter ditt intresse för att arbeta på [företagsnamn] och din tid att ansöka.

Även om dina referenser är utmärkta, har vi valt att gå vidare med en kandidat vars expertis är närmare matchad med kraven i detta specifika inlägg. Vi kommer att hålla din CV -fil för framtida öppningar som passar dina kvalifikationer, och vi hoppas att du kommer att överväga att ansöka med oss ​​igen.

Bästa önskningar för professionell framgång,

[Namn och beteckning på avsändaren]