Nada é pior para um pedido de emprego do que não ouvir de volta de um empregador em potencial; Portanto, é fundamental interagir com os candidatos ao longo do processo. Os buscadores de emprego que não são escolhidos para uma entrevista devem receber uma carta de rejeição para que possam continuar sua busca de emprego.

Responder a todos esses candidatos a emprego leva tempo. Sem dúvida, você receberá mais aplicativos do que pode manusear para cada posição que anuncia. No entanto, sua resposta por e -mail o estabelece como um empregador atraente de escolha. Quando você publica outra posição para a qual o candidato pode ser qualificado, sua resposta de rejeição por e -mail convida o candidato a se inscrever novamente.

Aqui estão dois modelos de carta de rejeição de rejeição de aplicação de emprego que você pode personalizar para aqueles que você não escolhe para uma entrevista.

sugestões para cartas de rejeição candidatas ao emprego:

  • Seja direto. Mantenha um tom profissional e até o ponto.
  • Torne suas cartas de rejeição candidatas únicas. Use o nome e a posição do candidato e forneça uma nota sobre o desempenho deles se eles participarem de uma entrevista.
  • Seja atencioso. Como o candidato solicitou um cargo na sua empresa porque eles queriam trabalhar com você, faça com que sua carta de rejeição de aplicação seja profissional e cortês.
  • Seja verdadeiro. Pode ser tentador declarar coisas em sua carta de rejeição de candidatos que você não quer dizer. Então, mantenha -o básico.
  • Mova -se rapidamente. Não espere muito para escrever uma carta de rejeição quando sentir que um candidato não é adequado para o trabalho. Faça o mais rápido possível para que possam concentrar sua atenção em outros lugares.
  • Ao dar feedback construtivo a um candidato, comece com algo de bom. Você pode começar elogiando -os por suas realizações e depois prosseguir com as habilidades ou credenciais que faltavam. Sempre termine com um bom tom, desejando -lhes o melhor.
  • Mantenha sua marca em mente o tempo todo. A carta de rejeição de aplicativos pode ser sua chance final de causar uma boa impressão da sua empresa. Isso fará com que seu candidato se sinta bem com sua empresa ou mal consigo mesmo. Ao falar, mantenha sua reputação em mente o tempo todo. Isso deve ser o mesmo para uma carta de rejeição do candidato.

Modelo de e -mail da carta de rejeição do candidato Amostra 1

** Assunto: ** Atualização do aplicativo de trabalho.

Olá [nome do candidato],

Agradeço o seu interesse em ingressar na equipe [Nome da empresa]. Queríamos que você soubesse que seu perfil e carta de apresentação eram excelentes, mas sua inscrição não foi escolhida para uma consideração mais aprofundada depois que nosso comitê de contratação o examinou.

No entanto, manteremos seu currículo em arquivo e entraremos em contato com você sobre possibilidades futuras que possam ser mais adequadas para seus talentos e conhecimentos.

Desejamos -lhe boa sorte em sua busca por emprego e esperamos considerá -lo para outra posição no futuro.

Cumprimentos,

[Nome do remetente e designação]

Amostra de modelo de e -mail de carta de rejeição do candidato 2

** Assunto: ** Atualização do aplicativo de trabalho.

Caro [nome do candidato],

Obrigado por estar tão interessado na função de [cargo]. Valorizamos seu interesse em trabalhar no [nome da empresa] e na sua aplicação de tempo.

Embora suas credenciais sejam excelentes, optamos por prosseguir com um candidato cuja experiência é mais intimamente comparada aos requisitos desta publicação específica. Manteremos seu currículo em arquivo para futuras aberturas que se encaixem nas suas qualificações e esperamos que você considere se inscrever conosco novamente.

Melhores votos de sucesso profissional,

[Nome e designação do remetente]