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Use as avaliações de habilidades amigáveis ​​mais candidatas

Você não quer criar um teste com perguntas difíceis. Seus melhores candidatos não vão dar um. Teste os candidatos para habilidades no trabalho com o Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.

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(100% livre para começar, sem necessidade de cartão de crédito)

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Fazemos mais fácil para você contratar remotamente

O recrutamento mudou drasticamente em 2021. Se você está contratando graduados ou candidatos experientes, nossa plataforma pode ajudá-lo a contratar remotamente para todos os seus papéis.

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Os gerentes de contratação sentiram que através das questões técnicas que eles perguntaram durante as entrevistas do painel, eles foram capazes de dizer quais candidatos tinham melhores escores e diferenciados com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Avalie os candidatos por mais de 500 habilidades


Como o Adaface é diferente

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas / puzzles teóricos

Parece um teste

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Perguntas para habilidades no trabalho

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A ADAFACE é a ferramenta de avaliação correta para suas necessidades de contratação?

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em 75%, liberando tempo precioso para ambos os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de pessoas, Love, Bonito

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Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades amigável mais candidata hoje.

📧 De nós para você
✨ Carta dos nossos fundadores

Ei-

A contratação é mais difícil do que deveria ser.

É incrivelmente emocionante quando você está procurando expandir sua equipe e trazer idéias frescas e mais mãos para a mesa. É assim que a contratação deve se sentir emocionante.

Mas isso não acontece.

Os tempos mudaram - há muito barulho para encontrar o talento que você quer trazer a bordo.

Os currículos são enganosos e entrevistando cada candidato demorariam muito tempo.

Contratação precisa de algum repensar. Uma tomada fresca.

No Adaface, é isso que estamos tentando simplificar a contratação automatizando a parte mais demorada.

Automatamos entrevistas pela primeira rodada com uma avaliação de habilidades de conversação com o nosso Chatbot, Ada.

Os candidatos preferem ADAFACE porque Ada se envolve com um bate-papo amigável envolvendo desafios relevantes que testam as habilidades no trabalho em vez de fazer perguntas de truque em um teste.

Achamos que é um começo. Para tornar a contratação em excitante novamente.

Vamos fazer isso!

Saúde,
Deepti & Sid

A ferramenta de avaliação amigável mais candidata no mercado