Por que os recrutadores estão mudando para o Adaface
"Avaliamos vários de seus concorrentes e achamos o Adaface o mais atraente. Ótima biblioteca padrão de perguntas projetadas para testar o ajuste, e não a memorização de algoritmos."
Use mais avaliações de habilidades amigáveis ao candidato
Você não quer criar um teste com perguntas sobre truques. Seus melhores candidatos não darão um. Teste os candidatos a habilidades no trabalho com o Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.
(100% gratuito para começar, não é necessário cartão de crédito)
Confiável por empresas em todo o mundo
Facilitamos mais para você contratar remotamente
O recrutamento mudou drasticamente em 2021. Se você está contratando graduados frescos ou candidatos experientes, nossa plataforma pode ajudá -lo a contratar remotamente todas as suas funções.
Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, eles conseguiram dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.
gerente de Recursos Humanos
Governo de Cingapura
85%
Redução no tempo de triagem
Avalie os candidatos para mais de 500 habilidades
Como o Adaface é diferente
À MODA ANTIGA
Testes tradicionais
Perguntas teóricas/ quebra -cabeças
Parece um teste
Avaliações de tamanho único
😞
Contratar
Semanas/meses
Nova maneira
Avaliações Adaface
Perguntas para habilidades no trabalho
Conversação
Avaliações personalizadas
😀️
Contratar
Dias
O Adaface é a ferramenta de avaliação certa para suas necessidades de contratação?
Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!
Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito
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Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis de candidatos hoje.
📧 De nós para você
✨ Carta de nossos fundadores
Ei-
A contratação é mais difícil do que deveria.
É incrivelmente emocionante quando você deseja expandir sua equipe e trazer novas idéias e mais mãos para a mesa. É assim que a contratação deve se sentir - emocionante.
Mas não.
Os tempos mudaram- há muito barulho para encontrar o talento que você deseja trazer a bordo.
Os currículos são enganosos e entrevistar cada candidato demoraria muito.
A contratação precisa de um pouco de repensação. Uma nova tomada.
Na Adaface, é isso que estamos tentando fazer- simplificar a contratação, automatizando a parte que mais consome o tempo.
Automatizamos entrevistas da primeira rodada com uma avaliação de habilidades de conversação com nosso chatbot, ADA.
Os candidatos preferem o Adaface porque a ADA se envolve com um bate-papo amigável envolvendo desafios relevantes que testam as habilidades no trabalho, em vez de fazer perguntas sobre truques em um teste.
Achamos que é um começo. Para tornar a contratação emocionante novamente.
Vamos fazer isso!
Saúde,
Deepti & Sid
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