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Use mais avaliações de habilidades amigáveis ​​ao candidato

Você não quer criar um teste com perguntas sobre truques. Seus melhores candidatos não darão um. Teste os candidatos a habilidades no trabalho com o Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.

(100% gratuito para começar, não é necessário cartão de crédito)

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Facilitamos mais para você contratar remotamente

O recrutamento mudou drasticamente em 2021. Se você está contratando graduados frescos ou candidatos experientes, nossa plataforma pode ajudá -lo a contratar remotamente todas as suas funções.

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Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, eles conseguiram dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Avalie os candidatos para mais de 500 habilidades


Como o Adaface é diferente

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas teóricas/ quebra -cabeças

Parece um teste

Avaliações de tamanho único

😞
Contratar
Semanas/meses

Nova maneira

Avaliações Adaface

Perguntas para habilidades no trabalho

Conversação

Avaliações personalizadas

😀️
Contratar
Dias

O Adaface é a ferramenta de avaliação certa para suas necessidades de contratação?

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

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Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.

📧 De nós para você
✨ Carta de nossos fundadores

Ei-

A contratação é mais difícil do que deveria.

É incrivelmente emocionante quando você deseja expandir sua equipe e trazer novas idéias e mais mãos para a mesa. É assim que a contratação deve se sentir - emocionante.

Mas não.

Os tempos mudaram- há muito barulho para encontrar o talento que você deseja trazer a bordo.

Os currículos são enganosos e entrevistar cada candidato demoraria muito.

A contratação precisa de um pouco de repensação. Uma nova tomada.

Na Adaface, é isso que estamos tentando fazer- simplificar a contratação, automatizando a parte que mais consome o tempo.

Automatizamos entrevistas da primeira rodada com uma avaliação de habilidades de conversação com nosso chatbot, ADA.

Os candidatos preferem o Adaface porque a ADA se envolve com um bate-papo amigável envolvendo desafios relevantes que testam as habilidades no trabalho, em vez de fazer perguntas sobre truques em um teste.

Achamos que é um começo. Para tornar a contratação emocionante novamente.

Vamos fazer isso!

Saúde,
Deepti & Sid

A ferramenta de avaliação mais amigável de candidatos no mercado
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