Nada es peor para una solicitud de empleo que no tener noticias de un posible empleador; Por lo tanto, es fundamental interactuar con los solicitantes durante todo el proceso. Los solicitantes de empleo que no son elegidos para una entrevista deben recibir una carta de rechazo para que puedan continuar su búsqueda de empleo.

Responder a todos estos candidatos de trabajo lleva tiempo. Sin duda, recibirá más aplicaciones de las que puede manejar para cada posición que anuncie. Sin embargo, su respuesta por correo electrónico lo establece como un empleador atractivo de elección. Cuando publica otro puesto para el cual el candidato puede estar calificado, su respuesta de rechazo de correo electrónico invita al solicitante a solicitar nuevamente.

Aquí hay dos plantillas de carta de rechazo de solicitudes de empleo de muestra que puede personalizar para aquellos que no elige para una entrevista.

Sugerencias para el trabajo CARTAS DE RECHISIÓN DEL CANDIDAD:

  • Sé directo. Mantenga un tono profesional y a punto.
  • Haga que sus cartas de rechazo de su candidato sean únicas. Use el nombre y el puesto del candidato, y proporcione una nota sobre su desempeño si asistieron a una entrevista.
  • Se considerado. Debido a que el candidato solicitó un puesto en su empresa porque querían trabajar con usted, haga que su carta de rechazo de solicitud sea profesional y cortés.
  • Sea sincero. Puede ser tentador declarar las cosas en su carta de rechazo de candidatos que no quiere decir. Entonces, mantenlo básico.
  • Muévete rápido. No espere demasiado para escribir una carta de rechazo cuando sienta que un candidato no es una buena opción para el trabajo. Hágalo lo antes posible para que puedan centrar su atención en otro lugar.
  • Al dar retroalimentación constructiva a un candidato, comience con algo bueno. Puede comenzar felicitándolos por sus logros y luego continuar con las habilidades o credenciales que les faltaba. Siempre concluya con un buen tono deseándoles lo mejor.
  • Tenga en cuenta su marca en todo momento. La carta de rechazo de la solicitud puede ser su oportunidad final de causar una buena impresión de su empresa. Esto hará que su candidato se sienta bien con su empresa o mal por sí mismo. Cuando hable, tenga en cuenta su reputación en todo momento. Esto debería ser lo mismo para una carta de rechazo del solicitante.

Solicitante de la carta de rechazo de la plantilla de correo electrónico 1

** Asunto: ** Actualización de la aplicación de empleo.

Hola [nombre del candidato],

Agradezco su interés en unirse al equipo [Nombre comercial]. Queríamos hacerle saber que su perfil y su carta de presentación eran excelentes, pero su solicitud no fue elegida para su mayor consideración después de que nuestro comité de contratación lo examinó.

Sin embargo, mantendremos su currículum en el archivo y nos comunicaremos con usted sobre posibilidades futuras que pueden ser mejor para su talento y experiencia.

Le deseamos la mejor de las suertes en su búsqueda de trabajo y esperamos considerarlo para otro puesto en el futuro.

Saludos,

[Nombre y designación del remitente]

Solicitante de la carta de rechazo de la plantilla de correo electrónico 2

** Asunto: ** Actualización de la aplicación de empleo.

Estimado [Nombre del candidato],

Gracias por estar tan interesado en el rol [Título del trabajo]. Valoramos su interés en trabajar en [Nombre de la empresa] y su tiempo para aplicar.

Aunque sus credenciales son excelentes, hemos optado por seguir adelante con un candidato cuya experiencia está más estrechamente igualada con los requisitos de esta publicación específica. Mantendremos su currículum en el archivo para futuras aperturas que se ajusten a sus calificaciones, y esperamos que considere solicitarnos nuevamente con nosotros.

Mis mejores deseos para el éxito profesional,

[Nombre y designación del remitente]