Rien n'est pire pour une demande d'emploi que de ne pas entendre un employeur potentiel; Par conséquent, il est essentiel d'interagir avec les candidats tout au long du processus. Les demandeurs d'emploi qui ne sont pas choisis pour un entretien doivent recevoir une lettre de rejet afin qu'ils puissent poursuivre leur recherche d'emploi.

Répondre à tous ces candidats à l'emploi prend du temps. Vous recevrez sans aucun doute plus d'applications que vous pouvez gérer pour chaque position que vous annoncez. Cependant, votre réponse par e-mail vous établit comme un employeur attrayant de choix. Lorsque vous publiez un autre poste pour lequel le candidat peut être qualifié, votre réponse de rejet par e-mail invite le demandeur à postuler à nouveau.

Voici deux exemples de modèles de lettres de rejet de demande d'emploi que vous pouvez personnaliser pour ceux que vous ne choisissez pas pour un entretien.

Suggestions pour les lettres de rejet des candidats d'emploi:

  • être direct. Maintenez un ton professionnel et au point.
  • rendre vos lettres de rejet candidates uniques. Utilisez le nom et le poste du candidat et fournissez une note sur leur performance s'ils assistaient à un entretien.
  • Soyez prévenant. Parce que le candidat a postulé pour un poste dans votre entreprise parce qu'il voulait travailler avec vous, rendez votre lettre de rejet de demande professionnelle et courtoise.
  • Soyez honnête. Il peut être tentant d'affirmer des choses dans votre lettre de rejet candidate que vous ne voulez pas dire. Alors, gardez-le basique.
  • Bouge rapidement. N'attendez pas trop longtemps pour écrire une lettre de rejet lorsque vous pensez qu'un candidat n'est pas un bon choix pour le travail. Faites-le dès que possible afin qu'ils puissent concentrer leur attention ailleurs.
  • Lorsque vous donnez des commentaires constructifs à un candidat, commencez par quelque chose de gentil. Vous pourriez commencer par les complimenter sur leurs réalisations, puis poursuivre les capacités ou les références qui leur manquaient. Concluez toujours avec un bon ton en leur souhaitant le meilleur.
  • Gardez votre marque à l'esprit à tout moment. La lettre de rejet de l'application peut être votre dernière chance de faire une bonne impression de votre entreprise. Cela fera que votre candidat se sente bien dans votre entreprise ou votre mal dans sa peau. Lorsque vous parlez, gardez votre réputation à l'esprit à tout moment. Cela devrait être le même pour une lettre de rejet du demandeur.

Modèle de rejet de rejet du demandeur Exemple 1

** Sujet: ** Mise à jour de la demande d'emploi.

Bonjour [Nom du candidat],

J'apprécie votre intérêt à rejoindre l'équipe [du nom de l'entreprise]. Nous voulions vous faire savoir que votre profil et votre lettre de motivation étaient excellents, mais votre candidature n'a pas été choisie pour une examen plus approfondi après que notre comité d'embauche l'a examiné.

Cependant, nous garderons votre CV dans le dossier et vous contacterons sur les possibilités futures qui pourraient être mieux adaptées à vos talents et à votre expertise.

Nous vous souhaitons la meilleure des chances dans votre recherche d'emploi et espérons vous considérer pour un autre poste à l'avenir.

Salutations,

[Nom de l'expéditeur et désignation]

Modèle de rejet de rejet du demandeur Exemple 2

** Sujet: ** Mise à jour de la demande d'emploi.

Cher [nom candidat],

Merci d'être si intéressé par le rôle [du titre du poste]. Nous apprécions votre intérêt à travailler au [nom de l'entreprise] et à votre application de temps.

Bien que vos informations d'identification soient excellentes, nous avons choisi d'aller de l'avant avec un candidat dont l'expertise est plus étroitement adaptée aux exigences de ce poste spécifique. Nous garderons votre curriculum vitae dans le dossier pour de futures ouvertures qui correspondent à vos qualifications, et nous espérons que vous envisagerez de postuler à nouveau avec nous.

Meilleurs voeux pour la réussite professionnelle,

[Nom et désignation de l'expéditeur]