Why you should use REST API Test?

The Test API REST makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprensione delle basi dell'API REST Conoscenza delle integrazioni API Esperienza nella progettazione di servizi di backend Familiarità con i principi di progettazione API Capacità di applicare le migliori pratiche nello sviluppo dell'API Competenza nella codifica Comprensione dell'attitudine tecnica Capacità di gestire eccezioni ed errori Esperienza con la progettazione e la gestione del database Conoscenza dei processi di autenticazione e autorizzazione

REST API Test

Q: What topics are covered in the REST API Test?

Attitudine tecnica Integrazioni API Rest API Basics Design API Migliori pratiche Progettazione di servizi di backend Coding

About the test:

Il test API REST valuta la comprensione da parte di un candidato delle API RESTful e la loro capacità di creare, interagire e testarle. Il test include domande a scelta multipla per valutare la conoscenza dei principi di riposo, i metodi HTTP, i codici di stato, l'autenticazione, i formati di serializzazione e le migliori pratiche.

Covered skills:

Attitudine tecnica
Rest API Basics
Migliori pratiche
Coding

Integrazioni API
Design API
Progettazione di servizi di backend

Try practice test

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9 reasons why

Adaface REST API Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingegnere del softwares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The REST API Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacità di comprendere e implementare concetti API REST
Forti capacità tecniche e capacità di risoluzione dei problemi
Conoscenza delle migliori pratiche per la progettazione e l'integrazione dell'API
Esperienza nella progettazione di servizi di backend
Competenza nella codifica e nella risoluzione dei problemi
Capacità di utilizzare efficacemente le integrazioni API
Comprensione delle basi e dei principi dell'API REST
Capacità di progettare API efficienti e scalabili
Conoscenza dei comuni meccanismi di autenticazione API e autorizzazione
Esperienza nell'implementazione della gestione degli errori e della gestione delle eccezioni nelle API
Capacità di ottimizzare le prestazioni dell'API e i tempi di risposta
Familiarità con i test API e gli strumenti di debug

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test API REST sarà non googleabile.

🧐 Question
Easy Biker REST API URIs	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
Medium Decryptor Strings	Try practice test
What does the following pseudo code print?
Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
Hard Palindrome Test cases Strings	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
Medium Rewards Activities Order Database Connection	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Biker REST API URIs	2 mins REST	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Medium Decryptor Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Hard Palindrome Test cases Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Medium Rewards Activities Order Database Connection	3 mins Technical Aptitude	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Biker REST API URIs	REST	Easy	2 mins	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Decryptor Strings	Technical Aptitude	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Palindrome Test cases Strings	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Rewards Activities Order Database Connection	Technical Aptitude	Medium	3 mins	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!

Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test API REST in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test API REST from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the REST API Online Test

Why you should use Pre-employment REST API Test?

The Test API REST makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprensione delle basi dell'API REST
Conoscenza delle integrazioni API
Esperienza nella progettazione di servizi di backend
Familiarità con i principi di progettazione API
Capacità di applicare le migliori pratiche nello sviluppo dell'API
Competenza nella codifica
Comprensione dell'attitudine tecnica
Capacità di gestire eccezioni ed errori
Esperienza con la progettazione e la gestione del database
Conoscenza dei processi di autenticazione e autorizzazione

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the REST API Test?

Attitudine tecnica
L'attitudine tecnica si riferisce alla capacità di comprendere e applicare concetti tecnici, risolvere problemi tecnici e pensare in modo critico in un ambiente tecnico. Questa abilità è essenziale per valutare in quanto riflette la competenza tecnica complessiva di un candidato e la loro capacità di adattarsi alle nuove tecnologie.
Integrazioni API
Integrazioni API comportano il collegamento di sistemi o applicazioni diversi attraverso l'uso delle interfacce di programmazione dell'applicazione (API) per consentire lo scambio e la funzionalità dei dati senza soluzione di continuità. Valutare questa abilità è cruciale in quanto dimostra la capacità di un candidato di lavorare con sistemi esterni, comprendere la documentazione dell'API e integrare con successo i servizi di terze parti. Trasferimento) Nozioni di base API comprendono la comprensione dei fondamenti dell'architettura riposante, dei metodi HTTP, dell'identificazione delle risorse e della modellazione dei dati. La valutazione di questa abilità è importante in quanto misura la conoscenza di un candidato sui principi di riposo e la loro capacità di progettare e sviluppare API che seguono gli standard del settore.
Design API
API Design implica la creazione di ben strutturati e interfacce intuitive per la comunicazione e l'interazione tra i componenti del software. La misurazione di questa abilità è vitale in quanto valuta la capacità di un candidato di progettare API che siano scalabili, mantenibili e fornire un'esperienza utente positiva per gli sviluppatori.
Best practice
Le migliori pratiche comprendono il seguente stabilito. Linee guida e standard del settore per garantire prestazioni ottimali, sicurezza ed efficienza nello sviluppo dell'API. La valutazione di questa abilità è necessaria per determinare la comprensione da parte di un candidato delle norme del settore e la loro capacità di implementare API robuste e affidabili.
Progettazione di servizi di backend
Progettazione di servizi di backend implica la creazione della logica sul lato server , database e infrastrutture necessarie per supportare la funzionalità e l'elaborazione dei dati di un'applicazione o un sistema. Valutare questa abilità è cruciale in quanto riflette la capacità di un candidato di architetto e costruire la spina dorsale di un'applicazione, garantendo la sua affidabilità, scalabilità e prestazioni ottimali.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test API REST to be based on.
Metodi HTTP
Autenticazione API
Autorizzazione API
Identificazione delle risorse
Struttura dell'URL
Versioni API
Formati di risposta (JSON, XML, ecc.)
Impaginazione
Ordinamento e filtraggio dei dati
Codici di stato HTTP
Testate HTTP
Gestione dei parametri di query
Gestione dei payload della richiesta
Gestione degli errori e codici di errore
Tasso limitante
Cache
Convalida dei dati
Richiedi limitazione
Autenticazione a base di token
Oauth
Condivisione delle risorse incrociate (Cors)
Documentazione API
Controllo della versione API
Crittografia SSL/TLS
Scalabilità API
Design dell'architettura backend
Integrazione del database
Ottimizzazione delle prestazioni API
Best practice di sicurezza API
Strumenti di test API
Strumenti di debug API
Modelli di design API
Metodologie di test API
Test di carico API
Controllo della versione del codice
Test d'integrazione
Test unitari
La gestione delle eccezioni
Refactoring del codice
Programmazione asincrona
Gestione del database
Modellazione dei dati
Servizi Web RESTful
Architettura orientata al servizio (SOA)
Analisi JSON
Analisi XML
API DEMBORE
Design endpoint
Convalida di richiesta e risposta
Governance API
Gestione del ciclo di vita API
Webhooks
Containerizzazione
Architettura di microservizi
Calcolo senza server
Monitoraggio API
API Analytics

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What roles can I use the REST API Test for?

Ingegnere del software
Devops Engineer
Ingegnere QA
Sviluppatore di backend
Sviluppatore di stack completo
Sviluppatore di app mobili
Ingegnere cloud
Ingegnere di automazione
Amministratore di sistema
Piombo tecnico

How is the REST API Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comprensione dei sistemi di controllo della versione
Competenza nelle strutture di dati e negli algoritmi
Esperienza con tecniche di ottimizzazione delle prestazioni
Capacità di risolvere i problemi e il codice di debug
Conoscenza dell'integrazione e della scalabilità del sistema
Comprensione delle metodologie di sviluppo del software
Esperienza nel test unitario e nello sviluppo basato sui test
Familiarità con le pratiche di sicurezza web
Capacità di scrivere un codice efficiente e mantenibile
Conoscenza del cloud computing e dell'architettura senza server
Comprensione dei sistemi distribuiti e dei protocolli di messaggistica

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

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I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.

85%

Riduzione del tempo di screening

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REST API Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

Domande non googiche
Proctoring IP
procuratore web
Proctor di webcam
Rilevamento del plagio
Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.