Search test library by skills or roles
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About the test:

Il test online Jest utilizza domande a scelta multipla per valutare i candidati sulla loro conoscenza di Jest, che è un popolare framework di test JavaScript utilizzato per testare le applicazioni React e Node.js. Il test copre argomenti come i fondamentali dei test, lo sviluppo basato sui test, la configurazione e la configurazione del barattolo, i matcher e le asserzioni di test, i test di beccuccio e spionaggio, asincroni e test di istantanee. Il test mira a valutare i candidati sulla loro capacità di scrivere casi di test efficaci e gestibili, eseguire il debug e risolvere i problemi di test e integrare Jest con altri strumenti e quadri.

Covered skills:

  • Livelli di dati
  • Inizializzatori
  • MOCHA Backends
  • Strati di utilità
  • Strati statistici
  • Esecuzione del test
  • Livello di calcolo
  • Backend della CPU con estensione nativa

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jest Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingegnere del software Node.jss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jest Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di scrivere casi di test di scherzo efficaci ed efficienti
  • Capacità di implementare e utilizzare framework di test per JavaScript
  • Capacità di lavorare con dati e statistiche nei test
  • Capacità di inizializzare e configurare gli ambienti di test
  • Capacità di eseguire test e analizzare i risultati
  • Comprensione dei backend di Mocha e del suo utilizzo nei test
  • Comprensione del livello di calcolo e il suo ruolo nei test
  • Capacità di utilizzare strati di utilità nei test
  • Familiarità con backend della CPU e estensioni native
  • Comprensione dei livelli di dati e la loro importanza nei test
  • Conoscenza degli strati statistici e il loro significato nei test
  • Consapevolezza del ruolo degli inizializzatori nei test
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Test scherzo sarà non googleabile.

🧐 Question

Easy

Floating points
Try practice test
Check the following Jest tests:
 image
Which of the tests will pass?

Medium

Database testcase
Regression Testing
Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Try practice test
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Floating points

2 mins

Jest
Try practice test

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Try practice test

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Floating points
Jest
Easy2 mins
Try practice test
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Try practice test
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Try practice test
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test scherzo in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test scherzo from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jest Online Test

Why you should use Pre-employment Jest Test?

The Test scherzo makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competenza nell'uso del jest per l'automazione dei test e i casi di test di scrittura
  • Competenza nelle metodologie di test e nelle migliori pratiche
  • Conoscenza approfondita di Javascript e dei suoi fondamentali
  • Capacità di lavorare con i livelli di dati nello sviluppo del software
  • Esperienza con livelli statistici e la loro integrazione nei sistemi
  • Comprensione degli inizializzatori e il loro ruolo nella configurazione delle applicazioni
  • Abile nell'esecuzione e nell'analisi dei risultati dei test
  • Familiarità con i backend Mocha per eseguire suite di test
  • Competente nel lavorare con i livelli di calcolo nei sistemi software
  • Conoscenza dei livelli di utilità e il loro impatto sulle prestazioni del sistema

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jest Test?

  • Layer di dati

    I livelli di dati nello sviluppo del software si riferiscono a componenti o framework responsabili della memorizzazione, del recupero e della manipolazione dei dati. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione e la competenza del candidato nelle tecniche di gestione e archiviazione dei dati.

  • Layer statistici

    I livelli statistici comportano l'uso di modelli statistici e algoritmi per analizzare i dati ed estrarre approfondimenti significativi. Questa abilità è importante da misurare in quanto valuta la capacità del candidato di applicare tecniche statistiche nell'analisi dei dati e nel processo decisionale.

  • Inizializzatori

    Inizializzatori nello sviluppo del software sono funzioni o blocchi di codice che sono Eseguito per inizializzare lo stato o la configurazione di un programma o applicazione. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione del candidato dei processi di inizializzazione per garantire la corretta inizializzazione e configurazione del programma.

  • Esecuzione del test

    L'esecuzione del test si riferisce al processo di esecuzione e validazione dei casi di test contro il software o sistemi. La misurazione di questa abilità aiuta a valutare la capacità del candidato di eseguire efficacemente test, identificare e segnalare i bug e garantire la qualità e l'affidabilità del software.

  • Backend moka

    MOCHA Backents stanno testando i framework In JavaScript per la scrittura e l'esecuzione di casi di test. Questa abilità viene misurata per valutare la conoscenza del candidato della MOCHA e la loro competenza nell'impostazione di ambienti di test e nella scrittura di casi di test utilizzando Mocha in JavaScript.

  • Layer di calcolo

    Il livello di calcolo si riferisce a Componenti o moduli responsabili dell'esecuzione di calcoli o calcoli complessi nei sistemi software. Questa abilità è importante da misurare in quanto valuta la capacità del candidato di progettare e implementare algoritmi efficienti ed eseguire calcoli ad alte prestazioni.

  • Livelli di utilità

    I livelli di utilità nello sviluppo del software sono moduli o componenti che forniscono funzionalità o strumenti comuni per supportare le principali funzionalità di un'applicazione. Questa abilità viene misurata per valutare la comprensione e l'esperienza del candidato nella creazione e utilizzo di moduli di utilità per migliorare la funzionalità e la manutenibilità dei sistemi software. L'estensione si riferisce all'integrazione delle capacità di elaborazione incentrata sulla CPU e delle estensioni native nei sistemi software. Questa abilità viene misurata per valutare l'esperienza del candidato nell'ottimizzazione delle prestazioni del codice utilizzando ottimizzazioni specifiche della CPU e incorporando estensioni native per una maggiore efficienza e velocità.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test scherzo to be based on.

    Nozioni di base su jest
    Matcher jest
    Scherzo beffardo
    Configurazione scherzo
    Test unitari
    Test d'integrazione
    Manipolazione di dati
    Convalida dei dati
    Archiviazione dei dati
    Recupero dei dati
    Analisi statistica
    Modellazione statistica
    Visualizzazione statistica
    Concetti di calcolo
    Algoritmi di calcolo
    Ottimizzazione del calcolo
    Implementazione iniziale
    Configurazione iniziale
    Vaga del ciclo di esecuzione del test
    Analisi dei risultati del test
    Configurazione Mocha
    Mocha Test Suites
    Ganci moka
    Funzioni di utilità
    Biblioteche di utilità
    Utilizzo del backend della CPU
    Integrazione di estensione nativa
    Test asincroni
    Test del caso Edge
    Analisi della copertura del test
    Misurazione delle prestazioni del codice
    Gestione degli errori
    Test di debug
    Rapporti di prova
    Principi di test
    Metodologie di test
    Documentazione di test
    Integrazione continua
    Automazione del test
    Refactoring del codice
    Revisione del codice
    Best practice di codifica
    Sviluppo basato sui test
    Sviluppo basato sul comportamento
    Valutazione della qualità del codice
    Test di sicurezza
    Test dell'interfaccia utente
    Test API
    Test funzionali
    Test di regressione
    Test esplorativi
    Test delle prestazioni
    Test di carico
    Test di accessibilità
    Test del browser incrociato
    Test multipiattaforma
    Test mobili
Try practice test

What roles can I use the Jest Test for?

  • Ingegnere del software Node.js
  • Sviluppatore Front End

How is the Jest Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competenza in backend della CPU con estensioni native
  • Solida comprensione dell'architettura del software e dei modelli di progettazione
  • Capacità di scrivere un codice efficiente e mantenibile
  • Esperienza con sistemi di controllo della versione come Git
  • Conoscenza dell'integrazione continua e dei processi di consegna continua
  • Familiarità con tecniche di debug e strumenti
  • Comprensione dei framework e delle biblioteche di test software
  • Capacità di scrivere documentazione tecnica chiara e concisa
  • Forti capacità di risoluzione dei problemi e analitiche
  • Capacità di comunicazione e collaborazione efficaci
  • Adattabilità a nuove tecnologie e quadri
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Jest Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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