Why you should use REST API Test?

The REST API Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Понимание оснований API REST Знание интеграций API Опыт разработки бэкэнд -услуг Знакомство с принципами дизайна API Способность применять передовые практики в разработке API Условность в кодировании Понимание технической способности Возможность справляться с исключениями и ошибками Опыт работы с дизайном базы данных и управлением Знание процессов аутентификации и авторизации

REST API Test

Q: What topics are covered in the REST API Test?

Техническая способность API интеграции Основы API REST Дизайн API Лучшие практики Проектирование бэкэнд -услуг Кодирование

About the test:

Тест API REST оценивает понимание кандидата в RESTFUL API и их способность создавать, взаимодействовать и проверять их. Тест включает в себя вопросы с множественным выбором для оценки знаний о принципах отдыха, методах HTTP, кодах статуса, аутентификации, форматах сериализации и лучших практиках.

Covered skills:

Техническая способность
Основы API REST
Лучшие практики
Кодирование

API интеграции
Дизайн API
Проектирование бэкэнд -услуг

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface REST API Assessment Test is the most accurate way to shortlist Инженер-программистs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The REST API Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Способность понимать и реализовывать концепции API REST
Сильные навыки технической способности и решения проблем
Знание лучших практик для дизайна и интеграции API
Опыт разработки бэкэнд -услуг
Условность в кодировании и решении проблем
Способность эффективно использовать интеграции API
Понимание оснований и принципов REST
Способность проектировать эффективные и масштабируемые API
Знание общих механизмов аутентификации и авторизации API
Опыт реализации обработки ошибок и управления исключениями в API
Возможность оптимизировать производительность API и время отклика
Знакомство с инструментами тестирования и отладки API

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу REST API Тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Easy Biker REST API URIs	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
Medium Decryptor Strings	Try practice test
What does the following pseudo code print?
Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
Hard Palindrome Test cases Strings	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
Medium Rewards Activities Order Database Connection	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Biker REST API URIs	2 mins REST	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Medium Decryptor Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Hard Palindrome Test cases Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Medium Rewards Activities Order Database Connection	3 mins Technical Aptitude	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Biker REST API URIs	REST	Easy	2 mins	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Decryptor Strings	Technical Aptitude	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Palindrome Test cases Strings	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Rewards Activities Order Database Connection	Technical Aptitude	Medium	3 mins	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment REST API Тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the REST API Тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the REST API Online Test

Why you should use Pre-employment REST API Test?

The REST API Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Понимание оснований API REST
Знание интеграций API
Опыт разработки бэкэнд -услуг
Знакомство с принципами дизайна API
Способность применять передовые практики в разработке API
Условность в кодировании
Понимание технической способности
Возможность справляться с исключениями и ошибками
Опыт работы с дизайном базы данных и управлением
Знание процессов аутентификации и авторизации

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the REST API Test?

Техническая способность
Техническая способность относится к способности понимать и применять технические концепции, решать технические проблемы и критически мыслить в технической среде. Этот навык важен для оценки, поскольку он отражает общую техническую мастерство кандидата и их способность адаптироваться к новым технологиям. интерфейсов прикладного программирования (API) для обеспечения бесшовного обмена и функциональности данных. Оценка этого навыка имеет решающее значение, поскольку он демонстрирует способность кандидата работать с внешними системами, понимать документацию API и успешно интегрировать сторонние услуги. Передача) Основы API охватывают понимание основного архитектуры, методов HTTP, идентификации ресурсов и моделирования данных. Оценка этого навыка важна, поскольку он измеряет знания кандидата о принципах отдыха и их способности проектировать и разрабатывать API, которые следуют отраслевым стандартам. и интуитивные интерфейсы для связи и взаимодействия между программными компонентами. Измерение этого навыка жизненно важно, поскольку он оценивает способность кандидата разрабатывать API, которые являются масштабируемыми, обслуживаемыми и обеспечивают положительный пользовательский опыт для разработчиков. Руководящие принципы и отраслевые стандарты для обеспечения оптимальной производительности, безопасности и эффективности развития API. Оценка этого навыка необходима для определения понимания отраслевых норм и их способности реализовать надежные и надежные API. , базы данных и инфраструктура, необходимая для поддержки функциональности и обработки данных приложения или системы. Оценка этого навыка имеет решающее значение, поскольку он отражает способность кандидата архитектуры и создавать основу приложения, обеспечивая его надежность, масштабируемость и оптимальную производительность. Возможность писать чистый, эффективный и хорошо структурированный код, используя языки и рамки программирования. Измерение этого навыка имеет важное значение, поскольку он определяет мастерство кандидата в переводе проектирования и бизнес -требований в функциональный код и их возможность идентифицировать и исправлять проблемы в кодовой базе.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for REST API Тест to be based on.
HTTP Методы
Аутентификация API
API разрешение
Идентификация ресурсов
Структура URL
API версии
Форматы ответов (JSON, XML и т. Д.)
Страница
Сортировка и фильтрация данных
Http codes
HTTP заголовки
Обработка параметров запроса
Обработка запроса полезных нагрузков
Коды обработки ошибок и ошибок
Ограничение скорости
Кэширование
Валидация данных
Запросить дросселирование
Аутентификация на основе токенов
Оаут
Совместное использование ресурсов по перекрестному происхождению (CORS)
Документация API
Управление версией API
Шифрование SSL/TLS
Масштабируемость API
Бэкэнд архитектура дизайн
Интеграция базы данных
Оптимизация производительности API
Лучшие практики безопасности API
Инструменты тестирования API
Инструменты отладки API
API дизайнерские шаблоны
Методологии тестирования API
API -нагрузочный тестирование
Кодовая версия управление
Интеграционное тестирование
ЕДИНЦИОННЫЕ Тестирование
Обработка исключений
Рефакторинг кода
Асинхронное программирование
Управление базами данных
Моделирование данных
Служба RESTFUL
Архитектура, ориентированная на обслуживание (SOA)
JSON SARSING
XML -диапазон
API издевался над
Конечная точка дизайн
Проверка запроса и ответа
Управление API
API Lifecycle Management
Webhooks
Контейнеризация
Архитектура микросервисов
Без серверные вычисления
Мониторинг API
API Analytics

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the REST API Test for?

Инженер-программист
Инженер DevOps
Инженер QA
Бэкэнд -разработчик
Разработчик полного стека
Разработчик мобильных приложений
Облачный инженер
Инженер автоматизации
Системный администратор
Техническое руководство

How is the REST API Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Понимание систем управления версиями
Условность в структурах данных и алгоритмах
Опыт с методами оптимизации производительности
Возможность устранения неполадок и отладки кода
Знание системной интеграции и масштабируемости
Понимание методологий разработки программного обеспечения
Опыт работы в модульном тестировании и разработке тестирования
Знакомство с практикой веб -безопасности
Возможность писать эффективный и поддерживаемый код
Знание облачных вычислений и без серверной архитектуры
Понимание распределенных систем и протоколов обмена сообщениями

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

REST API Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.