Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Node.js Онлайн тест

The Node.js Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Настроен на основе:

  • Опыт / уровень сложности
  • Несколько навыков в 1 оценке
  • Описание работы / Требования к ролям

Темы:

Javascript engine
packages
asynchronous programming
bug fixing
hands-on coding
Singapore government logo

Менеджеры найма почувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они спросили во время интервью Группы, они смогли сказать, какие кандидаты были лучшими оценками, и дифференцированы с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в сочетании с скринингом Adaface.


Менеджер по человеческим ресурсам

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Пример Adaface Node.js Online Test Вопросы

Это просто небольшой образец из нашей библиотеки 10 000+ вопросов. Фактические вопросы об этом Node.js Online Test будет негруженным.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Затруднение⌛ Время
Async a ждать обещаний
Что будет следующий код код?
 image
A: 24 Через 5 секунд и через еще 5 секунд, еще 24 
B: 24, а затем еще 24 немедленно
C: 24 сразу и еще 24 через 5 секунд
d: через 5 секунд 24 и 24
e: undefined
f: nan
G: Ничего из них
Promises Async-Await
JavaScriptСередина2 мин
Прототипы и объем
Что будет следующий код код?
 image
Prototypes
JavaScriptСередина2 мин
Res methods
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?

A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408
NodeJSСередина3 min
Обещание решить
Что делает следующий код код?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptЛегкий2 мин
Бросить, попробовать, асинхнуть
Что делает следующий код JS код?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptЛегкий2 мин

Как использовать Adaface Node.js Online Test

Начните скрининг кандидатов в течение нескольких минут с готовностью к работе Node.js Online Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить оценку

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Настроить Adaface Node.js Online Test Согласно вашему описанию работы

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки по 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начать приглашать кандидатов, чтобы завершить осознание

3. Получить уведомления о реальном времени и коротколист лучших кандидатов

Adaface Node.js Online Test Доверяется предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

О adaface. Node.js Online Test

Evaluate NodeJS technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Темы:

Javascript engine
packages
asynchronous programming
bug fixing
hands-on coding

Рекомендуемые роли:

Node.JS Developer
Node JS Engineer

About This NodeJs Assessment Test

NodeJS/ JavaScript online test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess the NodeJS and JavaScript programming skills of the candidate. Top tech companies are using our NodeJS programming test to reduce candidate screening time by 85%.

The test ensures candidates have following traits:

  • Ability to write reusable JavaScript code
  • Excellent knowledge of Node.js and its frameworks
  • Hands-on coding ability and deep understanding of asynchronous programming
  • Familiarity with frontend programming languages and related frameworks
  • Experience integrating multiple data sources and databases
  • Familiarity with core JS concepts such as asynchronous request handling, AJAX, DOM
  • Ability to work with server-side templating languages, HTML, CSS and pre-processors

About NodeJs Developer Job Roles

Node.js is an open-source, cross-platform, JavaScript runtime environment that executes JavaScript code outside of a web browser. The thing about Node.js is that it was developed for applications at scale. Development with Node.js lives up to its opinion as the new standard for enterprise applications. Some even claim that it’s so powerful that it has the potential to replace Java for good—dethroning it as the most trusted language, a spot that Java has held since 1995.

A Node.js developer is responsible for writing server-side web application logic in JavaScript and/or variants of it, such as CoffeeScript, IcedCoffeeScript, etc. Node.

Typical NodeJS Developer responsibilities may include:

  • Develop new user-facing features
  • Build customer-facing UI and back-end services for payment processing administration and management
  • Translation of designer mock-ups and wireframes into front-end code
  • Design and develop new front end applications for various platforms Help out with front end work on other applications (HTML/CSS/JS in Ruby applications)
  • Perform code analysis, requirements analysis, identification of code metrics, system risk analysis and software reliability analysis
  • Collaborate with back-end developers and web designers to improve usability
  • Optimize applications for maximum speed

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • Junior fullstack developer
  • Intermediate fullstack developer
  • Junior JavaScript developer
  • Middle JavaScript developer
  • Senior JavaScript developer
  • Frontend developer
  • NodeJS engineer
  • NodeJS developer

Распределение тестовых баллов

Фактический расчет Distributon будет варьироваться в зависимости от качества вашего кандидата трубопроводов, но вы обычно должны ожидать ~ 20% кандидатов преуспеть на оценке Adaface.

Распределение оценки для наших оценок следуют нормальной кривой. Это хорошие знаки стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуйте нормальному распределению (кривая звонка).

Оценки статус-кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов, приближающихся к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это потому, что они сосредоточены на теоретических вопросах или вопросах трюков, которые очень двоичны в природе - либо вы знаете трюк / теорию, либо нет.

Как adaface отличается

Adaface. Оценка разговора являются отражающими навыки на рабочем месте и см. Уровень завершения на 86% по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ..

Старый путь

Традиционные тесты

Теоретические вопросы / головоломки

Чувствует себя как тест

Один размер - все оценки

😞
Прокат в
Недели / месяцы

НОВЫЙ ПУТЬ

Оценки adaface

Вопросы для навыков на работу

Разговор

Настроен
оценки

😀️
Прокат в
Дни

Часто задаваемые вопросы

Что такое пользовательская оценка?

Каждая роль отличается и требует индивидуальной оценки для эффективного выявления главных кандидатов. Эксперты по вопросам Adaface Public понять ваше описание / требования к ролям и выбирать наиболее актуальные вопросы из нашей библиотеки 10000+ вопросов для создания технической оценки, которая поможет вам быстро найти квалифицированные кандидаты в вашем конвейере. Все пользовательские оценки настраиваются на основе описания работы, требования к ролям, должны иметь навыки, уровень опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, когда он пойдет в прямом эфире.

Проверьте оценку образца здесь (кредитная карта не требуется).

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки устанавливаются на основе вашего описания работы и будут включать вопросы по всем должны указывать навыки.

Как adaface отличается от других инструментов оценки?

Мы полагаем, что татул статус-кво технологической оценки платформы не являются прекрасным способом для оценки инженеров, поскольку они сосредоточены на вопросах / головоломках / головоломках / нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти отличных инженеров, оценивая навыки на работу, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

Вот что отличается с Adaface:

  • Высококачественные несусштабные вопросы, которые проверяют навыки на работу в отличие от теоретических знаний.
  • дружественная разговорная оценка с чатбом, вместо того, чтобы отправить «тест» к кандидату. Это приводит к более высокой скорости завершения. Оценка Adaface (86% показатель завершения кандидата), в отличие от традиционных тестов (40-50% показатель завершения кандидата)
  • Индивидуальные оценки на 700+ навыков на разных уровнях опыта.
У вас есть какие-либо антимотерные или пропорционные функции?

У нас есть следующие антиформирующие функции:

  • веб-прокринга
  • веб-камера прокторинга
  • обнаружение плагии
  • Неградируемые вопросы
  • Безопасный браузер

Читайте больше Функции Proctoring.

Как мне интерпретировать оценки тестов?

Основная вещь, которая следует помнить, заключается в том, что оценка является инструментом устранения, а не инструмент выбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидаты, которые не являются технически квалифицированными для роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучший кандидат на роль. Таким образом, идеальный способ использовать оценку состоит в том, чтобы определить пороговую оценку (обычно 55%, мы помогаем вам ориентированию) и пригласить всех кандидатов, которые забивают над порогом на следующие раунды собеседования.

Какой уровень опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваше описание работы / идеальной кандидатской персоны (наши специалисты по теме выберут правильные вопросы для вашей оценки в нашей библиотеке 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена на любой уровень опыта.

Каждый кандидат получает те же вопросы?

Да, это затрудняет для вас намного проще сравнить кандидатов. Варианты вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть функции [HTTPS://www.adaface.com/proctoring). В нашем плане предприятия также есть возможность создавать несколько версий одной и той же оценки с вопросами одинаковых уровней сложности.

Я кандидат. Могу ли я попробовать тест на практике?

Нет. К сожалению, на данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши образцы вопросов для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши ценовые планы.

Могу ли я получить бесплатную пробную версию?

Платформа полностью самообслуживает, поэтому вот один из способов продолжить:

  • Вы можете включить бесплатно](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup), чтобы почувствовать, как это работает.
  • Бесплатная пробная версия включает в себя одну оценку образца (Java / JavaScript), на которых вы найдете в вашу приборную панель при регистрации. Вы можете использовать его для просмотра качества вопросов и опыт кандидата в разговорных тестах на Adaface.
  • Чтобы просмотреть качество вопросов, вы также можете просмотреть наши публичные вопросы для 50+ навыков здесь.
  • Как только вы убедитесь, что вы хотите попробовать его с реальными оценками и кандидатами, вы можете выбрать план в соответствии с вашими требованиями.
Я только что переехал на платный план. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Почему рекрутеры переходят на Adaface

"Мы оценили несколько своих конкурентов и нашли Adaface, чтобы быть самым убедительным. Отличная библиотека по умолчанию вопросов, предназначенных для тестирования на соответствие, а не запоминание алгоритмов."

Читать далее

Ultimate Guide к тестированию перед занятостью

То, что это такое, типы и преимущества, оговорки против них, рост по кандидатам по оценкам и инструменты AI, а также лучшие практики для реализации тестирования перед занятостью в вашей компании.

Читать далее

Почему инженеры не будут делать ваши тесты кодирования

Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи выполнения теста кодирования, а более чем на 50% прямой отказываются делать оценки статус-кво (на основе наших исследований со более 100 компаний в море).

Читать далее

С Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс скрининга на 75%, освобождая драгоценное время как для руководителей найма, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Присоединяйтесь 1700+ компаний в 75+ странах.
Попробуйте самую кандидатский инструмент для оценки навыков.
Есть ли какие-либо вопросы о adaface Node.js Online Test?
Есть ли какие-либо вопросы о adaface Node.js Online Test?
Поболтай с нами ✨
Самый кандидат дружественный инструмент оценки на рынке