Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест LoadRunner оценивает знания и навыки кандидата в использовании LoadRunner, инструмента тестирования производительности, используемого для проверки производительности и масштабируемости веб -приложений. Тест оценивает понимание кандидата оснований, сценариев и сценариев, концепций нагрузочного тестирования, мониторинга и анализа производительности, повышения сценариев и настройки, параметризации и корреляции, времени и темно -рассужденного времени, времени отклика и пропускной способности, обработки ошибок и отладки и выполнения тестов и анализ результатов.

Covered skills:

  • Основы LoadRunner
  • Концепции нагрузочного тестирования
  • Улучшение и настройка сценария
  • Подумайте время и темп
  • Обработка ошибок и отладка
  • Сценарии и сценарии
  • Мониторинг производительности и анализ
  • Параметризация и корреляция
  • Время отклика и пропускная способность
  • Испытание и анализ результатов

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Loadrunner Test is the most accurate way to shortlist LoadRunner Professionals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Loadrunner Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способен понимать и применять основы LoadRunner
  • Опытный в сценариях и создании сценариев в LoadRunner
  • Глубокие знания концепций тестирования нагрузки
  • Квалифицирован в мониторинге и анализе производительности
  • Экспертиза в улучшении и настройке сценариев
  • Способность эффективно выполнять параметризацию и корреляцию
  • Способен определять и управлять временем мысли и стимуляции
  • Знание измерения времени отклика и пропускной способности
  • Опытный в обработке ошибок и отладке в LoadRunner
  • Квалифицирован в результате выполнения теста и анализа результатов в LoadRunner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест LoadRunner in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест LoadRunner from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Loadrunner Assessment Test

Why you should use Pre-employment Loadrunner Online Test?

The Тест LoadRunner makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Сценарии и создание сценариев
  • Применение концепций тестирования нагрузки к тестированию производительности
  • Анализ и мониторинг производительности во время нагрузочного тестирования
  • Улучшение и настройка сценариев
  • Реализация параметризации и корреляции
  • Управление Think Time и acping
  • Анализ времени отклика и пропускной способности
  • Реализация методов обработки ошибок и отладки
  • Выполнение тестов LoadRunner и анализ результатов теста

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Loadrunner Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест LoadRunner to be based on.

    Вуген
    Контроллер
    Протоколы
    Сценарии
    Параметризация данных
    Корреляция
    Подумайте время
    Темп
    Транзакции
    Мониторинг
    Анализ
    Обработка ошибок
    Отладка
    Нагрузка
    Сценарии
    Показатели эффективности
    Пропускная способность
    Время отклика
    Мониторинг сервера
    Клиентский мониторинг
    Веб -сервисы
    База данных
    API -тестирование
    Java Vuser
    JavaScript Vuser
    C Vuser
    VBScript Vuser
    Adobe Flex Vuser
    HTML Vuser
    Веб -сервис Vuser
    Тестирование производительности веб -сайта
    Виртуализация сети
    Облачное тестирование
    Мобильное тестирование
    WebSphere MQ тестирование
    Oracle ERP тестирование
    Тестирование SAP
    Citrix Application Testing
    Сибель тестирование
    Ajax Truclient
    Производительность сервера
    Производительность браузера
    Анализ узкого места
    Анализ свалки кучи
    Анализ журнала
    Тестирование базы данных
    Мониторинг базы данных
    Системный мониторинг ресурсов
    Отчет сравнения
    Анализ причин
    Стратегии выполнения тестов
    Подходы к тестированию нагрузки
    Моделирование рабочей нагрузки
    Стратегии наращивания и нарастания
    Анализ результатов теста

What roles can I use the Loadrunner Online Test for?

  • LoadRunner Professional
  • Тестер нагрузки начального уровня
  • Тестер производительности
  • инженер по контролю качества
  • Разработчик программного обеспечения в тесте
  • Менеджер тестирования
  • Технический тестовый лидер

How is the Loadrunner Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Оптимизация эффективности сценария
  • Автоматизация задач и рабочих процессов
  • Реализация тестирования, управляемого данными
  • Проектирование и выполнение тестов на стресс и выносливости
  • Использование LoadRunner для веб -служб и тестирования API
  • Применение методов настройки производительности
  • Реализация распределенных нагрузочных испытаний
  • Анализ проблем с узким местом и производительностью
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Loadrunner Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест LoadRunner?
Ready to use the Adaface Тест LoadRunner?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️