Why you should use REST API Test?

The Test API REST makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie podstaw API REST Znajomość integracji API Doświadczenie w projektowaniu usług zaplecza Znajomość zasad projektowania API Zdolność do stosowania najlepszych praktyk w rozwoju API Biegłość w kodowaniu Zrozumienie umiejętności technicznych Możliwość radzenia sobie z wyjątkami i błędami Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu bazami danych Znajomość procesów uwierzytelniania i autoryzacji

REST API Test

Q: What topics are covered in the REST API Test?

Trafność techniczna Integracje API Podstawy API REST Projekt API Najlepsze praktyki Projektowanie usług zaplecza Kodowanie

About the test:

Test API REST ocenia zrozumienie przez kandydata interfejsów API i jego zdolności do ich tworzenia, interakcji i testowania. Test obejmuje pytania wielokrotnego wyboru w celu oceny wiedzy o zasadach odpoczynku, metod HTTP, kodach stanu, uwierzytelniania, formatach serializacji i najlepszych praktykach.

Covered skills:

Trafność techniczna
Podstawy API REST
Najlepsze praktyki
Kodowanie

Integracje API
Projekt API
Projektowanie usług zaplecza

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface REST API Assessment Test is the most accurate way to shortlist Inżynier oprogramowanias

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The REST API Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zdolność do zrozumienia i wdrażania koncepcji API REST
Silne umiejętności techniczne i umiejętności rozwiązywania problemów
Znajomość najlepszych praktyk projektowania i integracji API
Doświadczenie w projektowaniu usług zaplecza
Biegłość w kodowaniu i rozwiązywaniu problemów
Zdolność do skutecznego korzystania z integracji API
Zrozumienie podstaw i zasad API REST
Zdolność do projektowania wydajnych i skalowalnych interfejsów API
Znajomość wspólnych mechanizmów uwierzytelniania API i autoryzacji
Doświadczenie we wdrażaniu obsługi błędów i zarządzania wyjątkami w interfejsach API
Zdolność do optymalizacji wydajności API i czasów reakcji
Znajomość narzędzi do testowania API i debugowania

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test API REST będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Biker REST API URIs	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
Medium Decryptor Strings	Try practice test
What does the following pseudo code print?
Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
Hard Palindrome Test cases Strings	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
Medium Rewards Activities Order Database Connection	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Biker REST API URIs	2 mins REST	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Medium Decryptor Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Hard Palindrome Test cases Strings	2 mins Technical Aptitude	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Medium Rewards Activities Order Database Connection	3 mins Technical Aptitude	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Biker REST API URIs	REST	Easy	2 mins	Try practice test
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
	Decryptor Strings	Technical Aptitude	Medium	2 mins	Try practice test
What does the following pseudo code print?
	Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Palindrome Test cases Strings	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Try practice test
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Rewards Activities Order Database Connection	Technical Aptitude	Medium	3 mins	Try practice test
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test API REST in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test API REST from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the REST API Online Test

Why you should use Pre-employment REST API Test?

The Test API REST makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie podstaw API REST
Znajomość integracji API
Doświadczenie w projektowaniu usług zaplecza
Znajomość zasad projektowania API
Zdolność do stosowania najlepszych praktyk w rozwoju API
Biegłość w kodowaniu
Zrozumienie umiejętności technicznych
Możliwość radzenia sobie z wyjątkami i błędami
Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu bazami danych
Znajomość procesów uwierzytelniania i autoryzacji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the REST API Test?

Udanie techniczne
Udanie techniczne odnoszą się do zdolności do zrozumienia i stosowania pojęć technicznych, rozwiązywania problemów technicznych i krytycznego myślenia w środowisku technicznym. Ta umiejętność jest niezbędna do oceny, ponieważ odzwierciedla ogólną biegłość techniczną kandydata i jego zdolność do dostosowywania się do nowych technologii.
Integracje interfejsu API
Integracje API obejmują łączenie różnych systemów lub aplikacji poprzez użycie interfejsów programowania aplikacji (API), aby umożliwić bezproblemową wymianę danych i funkcjonalność. Ocena tej umiejętności ma kluczowe znaczenie, ponieważ pokazuje zdolność kandydata do pracy z systemami zewnętrznymi, rozumienie dokumentacji API i skutecznie integracji usług stron trzecich.
REST API Basic Transfer) Podstawy interfejsu API obejmują zrozumienie podstaw wypoczynku architektury, metod HTTP, identyfikacji zasobów i modelowania danych. Ocena tej umiejętności jest ważna, ponieważ ocenia wiedzę kandydata na temat zasad odpoczynku oraz ich zdolność do projektowania i rozwijania interfejsów API, które przestrzegają standardów branżowych. </p> <h4> Projektowanie API
Projekt API obejmuje tworzenie dobrze zorganizowanego oraz intuicyjne interfejsy komunikacji i interakcji między komponentami oprogramowania. Mierzenie tej umiejętności jest niezbędne, ponieważ ocenia zdolność kandydata do projektowania interfejsów API, które są skalowalne, możliwe do utrzymania i zapewniają pozytywne wrażenia użytkownika dla programistów.
Najlepsze praktyki
Najlepsze praktyki obejmują po ustalonym ustalonym Wytyczne i standardy branżowe w celu zapewnienia optymalnej wydajności, bezpieczeństwa i wydajności rozwoju API. Ocena tej umiejętności jest niezbędna do ustalenia zrozumienia przez kandydata norm branżowych i ich zdolności do wdrożenia solidnych i niezawodnych interfejsów API.
Projektowanie usług zaplecza
Projektowanie usług zaplecza obejmuje tworzenie logiki po stronie serwera po stronie serwera , bazy danych i infrastruktura wymagana do obsługi funkcjonalności i przetwarzania danych aplikacji lub systemu. Ocena tej umiejętności jest kluczowa, ponieważ odzwierciedla zdolność kandydata do architektowania i budowania kręgosłupa aplikacji, zapewniając jej niezawodność, skalowalność i optymalną wydajność.
kodowanie
Kodowanie odnosi się do Możliwość pisania czystego, wydajnego i dobrze ustrukturyzowanego kodu przy użyciu języków i frameworków programowania. Mierzenie tej umiejętności jest niezbędne, ponieważ określa biegłość kandydata w tłumaczeniu wymagań projektowych i biznesowych na kod funkcjonalny oraz ich zdolność do identyfikacji i naprawy problemów w ramach bazy kodowej.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test API REST to be based on.
Metody HTTP
Uwierzytelnianie API
Upoważnienie API
Identyfikacja zasobów
Struktura URL
Wersja API
Formaty odpowiedzi (JSON, XML itp.)
Paginacja
Sortowanie i filtrowanie danych
Kody stanu HTTP
Nagłówki HTTP
Parametry zapytania
Obsługa ładunków żądania
Obsługa błędów i kody błędów
Ograniczanie stawki
Buforowanie
Walidacji danych
Prośba o dławienie
Uwierzytelnianie oparte na tokenach
OAuth
Udostępnianie zasobów krzyżowych (CORS)
Dokumentacja API
Kontrola wersji API
Szyfrowanie SSL/TLS
Skalowalność API
Projekt architektury zaplecza
Integracja bazy danych
Optymalizacja wydajności API
Najlepsze praktyki bezpieczeństwa API
Narzędzia do testowania API
Narzędzia do debugowania API
Wzory projektowania API
Metodologie testowania API
Testowanie obciążenia API
Kontrola wersji kodu
Testy integracyjne
Testów jednostkowych
Obsługa wyjątków
Refaktoryzacja kodu
Programowanie asynchroniczne
Zarządzania bazami danych
Modelowanie danych
Restful Web Services
Architektura zorientowana na usługi (SOA)
JSON PARSING
Parsowanie XML
API kpiące
Projekt punktu końcowego
Walidacja żądania i odpowiedzi
Zarządzanie API
Zarządzanie cyklem życia API
Webhooks
Konteneralizacja
Architektura mikrousług
Przetwarzanie bez serwera
Monitorowanie API
API Analytics

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the REST API Test for?

Inżynier oprogramowania
Inżynier DevOps
Inżynier QA
Developer Backend
Deweloper pełnego stosu
Deweloper aplikacji mobilnych
Inżynier chmur
Inżynier automatyki
Administrator systemu
Ołów techniczny

How is the REST API Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Zrozumienie systemów kontroli wersji
Biegłość w strukturach danych i algorytmach
Doświadczenie z technikami optymalizacji wydajności
Możliwość rozwiązywania problemów i debugowania kodu
Znajomość integracji systemu i skalowalności
Zrozumienie metodologii tworzenia oprogramowania
Doświadczenie w testowaniu jednostkowym i rozwoju opartym na testach
Znajomość praktyk bezpieczeństwa sieci
Możliwość pisania wydajnego i możliwego do utrzymania kodu
Znajomość przetwarzania w chmurze i architektury bezserwerowej
Zrozumienie systemów rozproszonych i protokołów przesyłania wiadomości

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

REST API Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.