Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The NodeJS Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Express.js as web application framework, handle REST API in Node, structure the Node application in modules, use NPM packages, connect to SQL/ Mongo databases and deploy node apps to production. The test uses code-tracing MCQ questions and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • Node.js Module System
  • Debugging Node.js
  • File System and Command Line Args
  • Asynchronous Node.js and promises
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Node.js Test online is the most accurate way to shortlist Node JS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test online Nodejs/ JavaScript został zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc rekruterom technicznym i menedżerom ds. Zatrudnienia w oceny umiejętności programowania Nodejs i JavaScript. Ekrany testów kandydaci na następujące wspólne węzła JS umiejętności zatrudniające szukają:

  • JavaScript Fundamentals (ES6 i OOPS)
  • Programowanie asynchroniczne i obietnice
  • cykl życia żądania i kody statusu
  • Budowanie serwerów internetowych i serwerów API za pomocą Express JS
  • Parsowanie i serwowanie JSON
  • Struktura aplikacji węzła w modułach
  • Zrozumienie pętli zdarzeń węzłów i emitera zdarzeń
  • Zrozumienie buforów, strumieni i rur
  • Zarządzanie pakietami węzłów
  • Łączenie z bazą danych SQL lub Mongo w węźle
  • Praca z plikami i obsługą plików statycznych
  • Niestandardowe trasy
  • Efektywne wykorzystanie zwykłych środowisk
  • Wiedza na temat silników szablonów, takich jak kierownicy
  • Budowanie, testowanie i uwalnianie aplikacji węzłowych
  • Błąd i obsługa wyjątków
  • dogłębne zrozumienie pętli zdarzeń węzłów

Test zawiera również pytania MCQ i pytania dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania JavaScript.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Node.js Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Res methods
Solve
                        Jeśli żadna z metod (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) nie jest wywoływany z modułu obsługi trasy do zakończenia Cykl odpowiedzi żądania, co stanie się z żądaniem klienta?
                        
                        
a) pozostanie wiszący w nieskończoność

b) otrzyma błąd serwera wewnętrznego - 500

c) otrzyma niedostępny błąd usługi - 503

d) pozostanie na chwilę, a następnie poprosi o błąd limitu limitu czasu - 408

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
    🧐 Question🔧 Skill

    Medium

    Res methods
    3 mins
    NodeJS
    Solve

    Medium

    Longest Road
    logic
    hashmaps
    25 mins
    Coding
    Solve
    🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
    Res methods
    NodeJS
    Medium3 minsSolve
    Longest Road
    logic
    hashmaps
    Coding
    Medium25 minsSolve
    Reason #4

    1200+ customers in 75 countries

    Brandon

    Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


    Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

    Reason #5

    1 click candidate invites

    Email invites: You can send candidates an email invite to the Node.js Online Test from your dashboard by entering their email address.

    Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

    API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

    Reason #6

    Detailed scorecards & comparative results

    Reason #7

    Designed for elimination, not selection

    The most important thing while implementing the pre-employment Node.js Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

    Reason #8

    High completion rate

    Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

    This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

    Reason #9

    Advanced Proctoring


    W jaki sposób test jest dostosowywany dla starszych twórców węzłów?

    Pytania dla starszych programistów węzłów będą miały wyższy poziom trudności i opierają się na zaawansowanych tematach, takich jak:

    • Zarządzanie sesją i ciasteczkami
    • Korzystanie z Webpack
    • Różnice między środowiskiem rozwoju i produkcji
    • Skuteczne zarządzanie danymi w pamięci
    • WebSockets w węźle
    • Projektowanie bezpiecznego systemu uwierzytelniania w węźle
    • Pisanie niestandardowych środowisk
    • Niestandardowe obsługi błędów
    • Skalowanie procesu węzła (widelce)
    • Poprawa wydajności serwera dzięki wątkom pracownikom i klastrowaniu
    • Prośby o zapytań buforowania o poprawę prędkości
    • Testy jednostkowe i integracyjne
    • Obsługa serwerów węzłów za aplikacjami proxy
    • Wersja semantyczna i zarządzanie zależnością
    • Niestandardowe skrypty NPM
    • Bezpieczeństwo API (wtrysk NoSQL, ochrona XSS, ograniczenie stawek)
    • Dokumentacja i wdrożenie API
    • Wdrożenie za pomocą PM2, Nginx, SSL
    • Używanie Nginx jako odwrotnego proxy i modułu równoważenia obciążenia
    • Obsługa CORS

    Ponadto pytanie MCQ i kodowanie w celu oceny umiejętności JavaScript będą miały wyższy poziom trudności.

    What roles can I use the Node.js Online Test for?

    • Node JS Developer
    • Senior Node JS Developer
    • Backend Node Developer
    • Senior Backend Node.JS Developer
    • Express.js Developer

    What topics are covered in the Node.js Test online?

    Podstawy JavaScript
    NodeJs pod hood
    Podstawy expressJS
    Żądać odpowiedzi
    Metody routingu i kontrolera
    Obsługuj żądania HTTP
    Middlewares
    NPM
    ES6
    Emiter zdarzeń
    Bufory
    Strumienie
    Rury
    Crons
    Wyrazić
    Obsłużenie plików statycznych
    JSON i XML
    CORS
    WebSockets
    Silniki szablonów (kierownica)
    Zarządzanie sesją
    Pamięć podręczna w pamięci
    Łączenie z bazami danych (SQL, Mongoose)
    Programowanie asynchroniczne (async/ oczekiwanie)
    Obietnice
    Singletony
    Autoryzacja i uwierzytelnianie
    Wątki pracownicze
    Grupowanie
    Bezpieczeństwo API
    Singapore government logo

    Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


    85%
    Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

    Node.js Online Test FAQs

    Czy mogę tego użyć do oceny umiejętności TypeScript i Nodejs?

    TAk. Możemy dostosować ocenę dla programistów węzłów typucript. Możesz sprawdzić nasz Standard TypeScript Test, aby zrozumieć, jakie pytania zostaną wykorzystane do oceny umiejętności TypeScript. Ostateczna ocena będzie miała pytania MCQ do oceny TypeScript, Nodejs i kodowania pytań do oceny praktycznych umiejętności programowania JavaScript.

    Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

    Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

    Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

    Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

    • Pytania o niezgodne z nich
    • Proctoring IP
    • Proctoring Web
    • Proctoring kamery internetowej
    • Wykrywanie plagiatu
    • Bezpieczna przeglądarka

    Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

    Jak interpretować wyniki testów?

    Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

    Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

    Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

    Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

    Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

    Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

    Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

    Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

    Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

    Czy mogę dostać bezpłatny proces?

    Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

    Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

    Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
    Ready to use the Adaface Node.js Online Test?
    Ready to use the Adaface Node.js Online Test?
    Porozmawiaj z nami
    Semestry Prywatność Trust guide

    🌎 Wybierz swój język

    English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)