Test Duration
20 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 12 Selen MCQs
Availability
Ready to use
About the test:
The Selenium Online Test evaluates candidates' ability to perform automation testing using the Selenium web driver. The test uses scenario-based MCQ questions to assess automation testing fundamentals and knowledge of the Selenium framework. With the test, you can identify candidates who have used the Selenium framework to find issues on live sites, conduct cross-browser tests, develop QA frameworks and generate insightful reports.
Covered skills:
Test Duration
20 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Test online Selenium wykorzystuje 12 pytań MCQ, które nie można znaleźć w scenariuszu, aby ocenić umiejętności selenu w pracy. Nasi eksperci od selenu projektują każde pytanie, aby ocenić podstawowe umiejętności wymagane do odniesienia sukcesu w testach automatyzacji.
Rekruterzy mogą skorzystać z testu, aby znaleźć kandydatów z wcześniejszą wiedzą selenu. Każdy kandydat jest porównywany w stosunku do średnich branży, a rekruterzy otrzymują szczegółowy raport na temat wyników kandydata z analizą tematyczną.
Test ocenia następujące podstawowe umiejętności, które menedżerowie ds. Rekrutacji oczekują dobrych inżynierów selenu:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Selenium Online Test będzie nieobowiązany.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium AJAX Request Completion Handling | Solve | ||||
Medium Handling Dynamic Elements | Solve | ||||
Medium Handling Mouse Actions | Solve | ||||
Easy Handling Multiple Windows | Solve | ||||
Medium Page Object Class | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium AJAX Request Completion Handling | 3 mins Selenium | Solve | |
Medium Handling Dynamic Elements | 2 mins Selenium | Solve | |
Medium Handling Mouse Actions | 3 mins Selenium | Solve | |
Easy Handling Multiple Windows | 3 mins Selenium | Solve | |
Medium Page Object Class | 3 mins Selenium | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
AJAX Request Completion Handling | Selenium | Medium | 3 mins | Solve | |
Handling Dynamic Elements | Selenium | Medium | 2 mins | Solve | |
Handling Mouse Actions | Selenium | Medium | 3 mins | Solve | |
Handling Multiple Windows | Selenium | Easy | 3 mins | Solve | |
Page Object Class | Selenium | Medium | 3 mins | Solve |
Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!
Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Selenium Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Email invites: You can send candidates an email invite to the Selenium Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.
Nasz standardowy test selenu ocenia umiejętności selenu bez koncentrowania się na konkretnym języku programowania. Możemy dostosować test, aby zawierać pytania, które oceniają podstawy Python za pomocą MCQS i praktycznego doświadczenia w Python za pomocą pytań kodowania. Możesz sprawdzić nasz standardowy test Python, aby przejrzeć przykładowe pytania Pythona.
Nasz standardowy test selenu ocenia umiejętności selenu bez koncentrowania się na konkretnym języku programowania. Możemy dostosować test, aby zawierać pytania, które oceniają podstawy Java za pomocą MCQS i praktycznego doświadczenia Java za pomocą pytań kodowania. Możesz sprawdzić nasz standardowy test Java, aby przejrzeć przykładowe pytania Java.
Test koncentruje się na testowaniu automatyzacji z selenem. Możemy jednak dodać ręczne testowanie MCQ do testu i dostosować je do swojej roli. Możesz sprawdzić nasz standardowy testowy test online, aby przejrzeć przykładowe pytania.
Test online selenu można dostosować zgodnie z poziomem stażu pracy i wymagań ról dla Twojej otwartych roli.
Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.
Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:
Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.
Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.
Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.
Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.
Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.
Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.
Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.
Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.