The NodeJS Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Express.js as web application framework, handle REST API in Node, structure the Node application in modules, use NPM packages, connect to SQL/ Mongo databases and deploy node apps to production. The test uses code-tracing MCQ questions and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.
I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.
Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Node.js Online Test sarà non googleabile.
A: 24 dopo 5 secondi e dopo altri 5 secondi, altri 24 b: 24 seguiti da altri 24 immediatamente c: 24 immediatamente e altri 24 dopo 5 secondi d: dopo 5 secondi, 24 e 24 e: indefinito f: nan g: nessuno di questi
Se nessuno dei metodi (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) viene chiamato da un gestore del percorso per terminare Ciclo di risposta alla richiesta, cosa succede alla richiesta del client?
a) rimarrà sospeso indefinitamente
b) riceverà un errore del server interno - 500
c) riceverà un servizio di servizio non disponibile - 503
d) rimarrà sospeso per un po 'e poi richiederà un errore di timeout - 408
Il test online Nodejs/ JavaScript è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di programmazione Nodejs e JavaScript del candidato. I candidati alla scherma del test per i seguenti responsabili delle competenze JS di Nodo Common JS cercano:
JavaScript Fundamentals (ES6 e OOPS)
Programmazione asincrona e promesse
Codici di ciclo di vita e di stato di richiesta-risposta
Costruire server Web e server API usando Express JS
Analisi e servizio di JSON
Struttura un'applicazione nodo nei moduli
Comprensione del ciclo di eventi nodi ed emettitore di eventi
Comprensione di buffer, flussi e tubi
Gestione dei pacchetti di nodi
Connessione al database SQL o Mongo in nodo
Lavorare con file e servire file statici
Percorsi personalizzati
Uso efficiente di middlewares comuni
Conoscenza dei motori modello come il manubrio
Costruire, testare e rilasciare app per nodi
Gestione di errori ed eccezioni
Comprensione approfondita del ciclo dell'evento nodo
Il test ha anche domande MCQ di code e domande di codifica per valutare le capacità pratiche di programmazione JavaScript.
Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori di nodi senior?
Le domande per gli sviluppatori di nodi senior avranno un livello di difficoltà più elevato e si basano su argomenti avanzati come:
Gestione della sessione e dei cookie
Utilizzo del webpack
Differenze tra sviluppo e ambiente di produzione
Efficiente gestione dei dati in memoria
Websocket in nodo
Progettazione di un sistema di autenticazione sicuro in nodo
Scrivere mediumi personalizzati
Gestione degli errori personalizzati
Processo di ridimensionamento del nodo (FORCHE)
Migliorare le prestazioni del server con thread di lavoratori e clustering
Richieste di query di memorizzazione nella cache per migliorare la velocità
Test di unità e integrazione
Gestione dei server del nodo dietro applicazioni proxy
Versione semantica e gestione delle dipendenze
Script NPM personalizzati
Sicurezza API (iniezione NoSQL, protezione XSS, limitazione della velocità)
Documentazione e distribuzione API
Distribuzione con PM2, NGINX, SSL
Utilizzo di NGINX come proxy inverso e bilanciamento del carico
Gestione delle cors
Inoltre, la domanda MCQS e la codifica per valutare le capacità di JavaScript avranno livelli di difficoltà più elevati.
Distribuzione dei punteggi dei test
The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).
Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.
Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.
Posso usarlo per valutare le abilità di TypeScript e Nodejs?
Sì. Possiamo personalizzare la valutazione per gli sviluppatori di nodi dattiloscritti. Puoi controllare il nostro TypeScript Test standard per avere un'idea di quali domande verranno utilizzate per valutare le capacità di TypeScript. La valutazione finale avrà domande MCQ per valutare TypeScript, NodeJS e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione JavaScript pratiche.
Cos'è una valutazione personalizzata?
Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.
Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).
Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?
Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.
In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?
Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.
Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:
-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.
Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.
Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?
Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:
La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.
Per quale livello di esperienza posso usare questo test?
Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.
Ogni candidato riceve le stesse domande?
Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.
Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?
No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.
La prova gratuita include una valutazione del campione (Java/ JavaScript) che troverai nella tua dashboard quando ti iscrivi. Puoi usarlo per rivedere la qualità delle domande e l'esperienza candidata di un test conversazionale su Adaface.
Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!
Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito
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