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Test online Node.js

The NodeJS Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Express.js as web application framework, handle REST API in Node, structure the Node application in modules, use NPM packages, connect to SQL/ Mongo databases and deploy node apps to production. The test uses code-tracing MCQ questions and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Personalizzato in base a:

  • Esperienza/ livello di difficoltà
  • Competenze multiple in 1 valutazione
  • Descrizione del lavoro/ Requisiti del ruolo

Argomenti coperti:

Node.js Module System
File System and Command Line Args
Debugging Node.js
Asynchronous Node.js and promises
REST APIs and web servers
API Authentication and Security
Testing and releasing Node.js
NPM package system
Node Middlewares
Event Loop and Timers
In-depth express js framework
Vedi Elenco completo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


Capo delle risorse umane

Governo di Singapore

85%
Riduzione del tempo di screening

Sample Node.js Online Test Questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Node.js Online Test sarà non googleabile.

🧐 Domanda🔧 Abilità💪 Difficoltà⌛ Tempo
Async attesa promesse
Cosa sarà il seguente output del codice?
 image
A: 24 dopo 5 secondi e dopo altri 5 secondi, altri 24 
b: 24 seguiti da altri 24 immediatamente
c: 24 immediatamente e altri 24 dopo 5 secondi
d: dopo 5 secondi, 24 e 24
e: indefinito
f: nan
g: nessuno di questi
Promises Async-Await
JavaScriptmedio2 minuti
Prototipi e portata
Cosa sarà il seguente output del codice?
 image
Prototypes
JavaScriptmedio2 minuti
Metodi di Res
Se nessuno dei metodi (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) viene chiamato da un gestore del percorso per terminare Ciclo di risposta alla richiesta, cosa succede alla richiesta del client?

a) rimarrà sospeso indefinitamente

b) riceverà un errore del server interno - 500

c) riceverà un servizio di servizio non disponibile - 503

d) rimarrà sospeso per un po 'e poi richiederà un errore di timeout - 408
Nodejsmedio3 min
Promessa risoluzione
Cosa fa il seguente output del codice?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptFacile2 minuti
Lancia, prova, asincronizza
Cosa fa il seguente output del codice JS?
 image
Promises Async-Await
JavaScriptFacile2 minuti

How to use the Adaface Node.js Online Test

Inizia ai candidati di screening in pochi minuti con il pronto per andare Node.js Online Test

1. Scegli il test più appropriato per il tuo ruolo

2. Inizia a invitare i candidati a completare la valutazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Personalizza il Adaface Node.js Online Test Secondo la descrizione del tuo lavoro

1. Ottieni una valutazione personalizzata dalla nostra biblioteca di oltre 500 competenze entro 48 ore

2. Inizia a invitare i candidati a completare l'assentazione

3. Ricevi notifiche in tempo reale e elenco dei migliori candidati

Adaface Node.js Online Test è affidabile dalle imprese in tutto il mondo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Node.js Assessment Test

Valuta le competenze tecniche e di codifica Nodejs con la piattaforma di valutazione delle competenze Adaface alimentata da un chatbot intelligente

Temi:

Fondamenti JavaScript
Nodejs Under-the-Hood
Fondamenti Expressjs
Richiedere risposta
Metodi di routing e controller
Gestire le richieste HTTP
Medio
Npm
Es6
Emettitore di eventi
Buffer
Flussi
Tubi
Crons
Esprimere
Servire file statici
JSON e XML
Cors
Websockets
Motori modello (manubrio)
Gestione della sessione
Cache in memoria
Connessione a database (SQL, Mongoose)
Programmazione asincrona (asincrona/ attesa)
Promesse
Singoli
Autorizzazione e autenticazione
Fili del lavoratore
Clustering
Sicurezza API

Ruoli consigliati:

Node JS Developer
Senior Node JS Developer
Backend Node Developer
Senior Backend Node.JS Developer
Express.js Developer

Perché dovresti usare questo test online nodo?

Il test online Nodejs/ JavaScript è progettato e validato da esperti del settore per aiutare i reclutatori tecnologici e i responsabili delle assunzioni a valutare le capacità di programmazione Nodejs e JavaScript del candidato. I candidati alla scherma del test per i seguenti responsabili delle competenze JS di Nodo Common JS cercano:

  • JavaScript Fundamentals (ES6 e OOPS)
  • Programmazione asincrona e promesse
  • Codici di ciclo di vita e di stato di richiesta-risposta
  • Costruire server Web e server API usando Express JS
  • Analisi e servizio di JSON
  • Struttura un'applicazione nodo nei moduli
  • Comprensione del ciclo di eventi nodi ed emettitore di eventi
  • Comprensione di buffer, flussi e tubi
  • Gestione dei pacchetti di nodi
  • Connessione al database SQL o Mongo in nodo
  • Lavorare con file e servire file statici
  • Percorsi personalizzati
  • Uso efficiente di middlewares comuni
  • Conoscenza dei motori modello come il manubrio
  • Costruire, testare e rilasciare app per nodi
  • Gestione di errori ed eccezioni
  • Comprensione approfondita del ciclo dell'evento nodo

Il test ha anche domande MCQ di code e domande di codifica per valutare le capacità pratiche di programmazione JavaScript.

Come viene personalizzato il test per gli sviluppatori di nodi senior?

Le domande per gli sviluppatori di nodi senior avranno un livello di difficoltà più elevato e si basano su argomenti avanzati come:

  • Gestione della sessione e dei cookie
  • Utilizzo del webpack
  • Differenze tra sviluppo e ambiente di produzione
  • Efficiente gestione dei dati in memoria
  • Websocket in nodo
  • Progettazione di un sistema di autenticazione sicuro in nodo
  • Scrivere mediumi personalizzati
  • Gestione degli errori personalizzati
  • Processo di ridimensionamento del nodo (FORCHE)
  • Migliorare le prestazioni del server con thread di lavoratori e clustering
  • Richieste di query di memorizzazione nella cache per migliorare la velocità
  • Test di unità e integrazione
  • Gestione dei server del nodo dietro applicazioni proxy
  • Versione semantica e gestione delle dipendenze
  • Script NPM personalizzati
  • Sicurezza API (iniezione NoSQL, protezione XSS, limitazione della velocità)
  • Documentazione e distribuzione API
  • Distribuzione con PM2, NGINX, SSL
  • Utilizzo di NGINX come proxy inverso e bilanciamento del carico
  • Gestione delle cors

Inoltre, la domanda MCQS e la codifica per valutare le capacità di JavaScript avranno livelli di difficoltà più elevati.

Distribuzione dei punteggi dei test

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribuzione del punteggio per le nostre valutazioni segue la curva normale. Questo è un buon segnale di test standardizzati come SAT e GRE seguono la normale distribuzione (curva a campana).

Le valutazioni dello status quo in genere hanno l'esatto contrario della curva a campana (troppi candidati si avvicinano a 0, troppi candidati si avvicinano a 100 e troppo pochi candidati nel mezzo). Questo in genere perché si concentrano su domande teoriche o domande, che sono molto binarie in natura- o conosci il trucco/ teoria o non lo fai.

Come Adaface è diverso

Adaface valutazioni conversazionali riflettono le competenze sul lavoro e vedono un tasso di completamento dell'86% rispetto al ~ 50% per le piattaforme di valutazione tradizionali.

Old Way

Test tradizionali

Domande/ enigmi teorici

Sembra un test

One-size-fits-all assessments

😞
Assumere
Settimane/mesi

NEW WAY

Valutazioni di Adaface

Domande per le abilità sul lavoro

Conversazione

Personalizzato
valutazioni

😀️
Assumere
Days

Node.js Online Test FAQs

Posso usarlo per valutare le abilità di TypeScript e Nodejs?

Sì. Possiamo personalizzare la valutazione per gli sviluppatori di nodi dattiloscritti. Puoi controllare il nostro TypeScript Test standard per avere un'idea di quali domande verranno utilizzate per valutare le capacità di TypeScript. La valutazione finale avrà domande MCQ per valutare TypeScript, NodeJS e domande di codifica per valutare le capacità di programmazione JavaScript pratiche.

Cos'è una valutazione personalizzata?

Ogni ruolo è diverso e richiede una valutazione personalizzata per identificare in modo efficiente i migliori candidati. Gli esperti dell'argomento Adaface comprendono la descrizione del lavoro/ i requisiti del ruolo e scelgono le domande più rilevanti dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande per creare una valutazione tecnica che ti aiuti a trovare rapidamente i candidati qualificati nella pipeline dei candidati. Tutte le valutazioni personalizzate sono istituite in base alla descrizione del lavoro, ai requisiti del ruolo, alle competenze indispensabili, al livello di esperienza e alla gamma di stipendi entro un massimo di 48 ore e riceverai una notifica e-mail una volta che sarà in diretta.

Dai un'occhiata a una valutazione di esempio qui (nessuna carta di credito richiesta).

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

In che modo Adaface è diverso dagli altri strumenti di valutazione?

Riteniamo che le piattaforme di valutazione della tecnologia dello status quo non siano un modo equo per le aziende di valutare gli ingegneri perché si concentrano su domande/ puzzle/ algoritmi di nicchia. Abbiamo iniziato ad Adaface per aiutare le aziende a trovare grandi ingegneri valutando le competenze sul lavoro richieste per un ruolo. Leggi di più su perché abbiamo avviato Adaface.

Ecco cosa c'è di diverso con Adaface:

-Domande di alta qualità non googrevoli che testano le competenze sul lavoro rispetto alla conoscenza teorica.

  • Una valutazione conversazionale amichevole con un chatbot, invece di inviare un "test" a un candidato. Ciò si traduce in un tasso di completamento più elevato. Valutazioni Adaface (tasso di completamento del candidato 86%), al contrario dei test tradizionali (tasso di completamento del 40-50% di candidato)
  • Valutazioni personalizzate per oltre 700 competenze a diversi livelli di esperienza.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento di plagarismo
  • Domande non googiche
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

La piattaforma è completamente self-service, quindi ecco un modo per procedere:

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

Perché i reclutatori stanno passando ad Adaface

"Abbiamo valutato molti dei loro concorrenti e abbiamo scoperto che Adaface è il più avvincente. Ottima libreria predefinita di domande progettate per testare l'adattamento piuttosto che la memorizzazione di algoritmi."

Leggi di più

Ultimate Guide ai test pre-assunzione

Che cos'è, tipi e benefici, prenotazioni contro di loro, aumento di valutazioni e strumenti di intelligenza artificiale per i candidati e le migliori pratiche per l'implementazione di test pre-assunzione nella tua azienda.

Leggi di più

Perché gli ingegneri non eseguiranno i tuoi test di codifica

La maggior parte degli ingegneri oggi si aggrotta l'idea di completare un test di codifica e oltre il 50% si rifiuta di fare valutazioni di status quo (in base alla nostra ricerca con oltre 100 aziende in mare).

Leggi di più

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

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