Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

OpenCV -testet utvärderar en kandidats kunskap och förståelse för bildbehandling och datorvisionskoncept. Det innehåller flervalsfrågor för att bedöma kunskap om ämnen som bildfiltrering, funktionsdetektering, objektigenkänning och bildförbättring.

Covered skills:

  • Bildbehandling
  • Funktionsdetektering
  • Bildfiltrering
  • Bildsegmentering
  • Bildstygn
  • Datorsyn
  • Objekt erkännande
  • Bildförbättring
  • Kamerakalibrering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface OpenCV Assessment Test is the most accurate way to shortlist Datorvisionsteknikers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OpenCV Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att manipulera och bearbeta bilder med OpenCV -bibliotek
  • Kunskap om datorsynstekniker och algoritmer
  • Förståelse för funktionsdetektering och objektigenkänning
  • Kunskaper i bildfiltrering och förbättringstekniker
  • Bekanta med bildsegmentering och kamerakalibrering
  • Erfarenhet av bildstygn och skapande av panorama
  • Möjlighet att optimera bildbehandlingsalgoritmer för prestanda
  • Förståelse av färgutrymmen och bildhistogram
  • Kunskap om konturdetektering och formanalys
  • Kunskaper i tillämpningen av morfologiska operationer på bilder
  • Möjlighet att hantera bildbrus och artefakter
  • Förståelse av perspektivomvandling och homografi
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment OpenCV -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the OpenCV -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OpenCV Online Test

Why you should use Pre-employment OpenCV Test?

The OpenCV -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementera bildbehandlingsalgoritmer
  • Tillämpa datorsynstekniker
  • Använda OpenCV -funktioner och bibliotek
  • Utföra funktionsdetektering på bilder
  • Känner igen objekt i bilder
  • Tillämpa filter för att förbättra bilderna
  • Segmenteringsbilder för analys
  • Kalibreringskameror för exakta mätningar
  • Stitching flera bilder tillsammans
  • Analysera bildkvalitet och förbättra den

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OpenCV Test?

  • Bildbehandling

    Bildbehandling innebär att manipulera eller förändra digitala bilder för att förbättra deras kvalitet eller extrahera meningsfull information från dem. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att tillämpa olika tekniker och algoritmer för att bearbeta bilder effektivt.

  • Computer Vision

    Datorvision är studiefältet som fokuserar på att möjliggöra aktivering Datorer för att förstå och tolka visuell information från digitala bilder eller videor. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att utvärdera kandidatens förståelse för datorsynskoncept och deras kunskaper i att tillämpa datorsynsalgoritmer för att analysera visuella data.

  • Funktionsdetektering

    Funktionsdetektering hänvisar till processen för att identifiera och lokalisera specifika funktioner eller mönster i en bild. Denna färdighet mäts för att mäta kandidatens förmåga att identifiera och extrahera relevanta funktioner från bilder, vilket är avgörande för uppgifter som bildigenkänning, spårning och matchning.

  • Objektigenkänning

    Objektigenkänning innebär att känna igen och klassificera objekt eller specifika mönster i en bild eller en video. Mätning av denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidatens kunskap om objektigenkänningsalgoritmer och deras förmåga att använda sådana tekniker för uppgifter som objektdetektering, klassificering och lokalisering.

  • Bildfiltrering

    Bild Filtrering avser processen att förbättra eller ändra bilder genom att tillämpa olika filter eller konvolutionella operationer. Denna färdighet mäts för att utvärdera kandidatens kunskaper i att utföra bildfiltreringsoperationer med olika filter som oskärpa, skärpning, kantdetektering etc. och förstå deras påverkan på bildkvalitet och utseende.

  • Bildförbättring </h4 > <p> Bildförbättring innebär att förbättra den visuella kvaliteten eller informationsinnehållet i en bild för att göra det mer visuellt tilltalande eller lämpligt för ytterligare analys. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att fastställa kandidatens förmåga att tillämpa lämpliga förbättringstekniker, såsom kontrastjustering, brusreducering och histogramutjämning, för att förbättra bildinformation och total kvalitet. </p> <h4> Bildsegmentering

    Bildsegmentering hänvisar till processen att dela upp eller dela en bild i meningsfulla regioner eller segment baserade på specifika kriterier eller bildegenskaper. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt att bedöma kandidatens förmåga att tillämpa algoritmer och tekniker för bildsegmentering, vilket är viktigt för uppgifter som objektigenkänning, scenförståelse och bildredigering.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for OpenCV -test to be based on.

    Bildförvärv
    Bildstart
    Bildrotation
    Bildöversättning
    Bild beskärning
    Bildhistogramutjämning
    Bildtröskel
    Bild oskärpa
    Bildskärning
    Bildkantdetektering
    Bildgradientberäkning
    Bildkonturdetektering
    Bildformsanalys
    Bildmorfologiska operationer
    Bildbrusreducering
    Borttagning av bildartefakt
    Bildutjämning
    Bildsegmenteringstekniker
    Kamerakalibrering
    Kameraförvrängningskorrigering
    Funktionsdetektering
    Särdragsextraktion
    Objekt erkännande
    Mallmatchning
    Histogram av orienterade lutningar (HOG)
    Scale-Invariant Feature Transform (SIFT)
    Speeded-Up Robusta Features (SURF)
    Lokala binära mönster (LBP)
    Hörndetektering
    Kantdetektering
    Bildfiltrering
    Medelfilter
    Medianfilter
    Gauss -filter
    Bilateralt filter
    Icke-lokalt betyder filter
    Histogramutjämning
    Kontraststräckning
    Gammakorrigering
    Konvertering av färgutrymme
    Histogrammanipulation
    Bildförbättring
    Histogrammatchning
    Justering
    Kontrastjustering
    Justering
    Bildsegmentering
    Tröskelstekniker
    Regionodling
    Vattendrag omvandling
    Ansluten komponentmärkning
    Konturer och gränsutdrag
    Bildstygn
    Feature Point -upptäckt
    Feature Point Matching
    Bildjustering
    Buntjustering
    Rektifiering
    Homografiuppskattning

What roles can I use the OpenCV Test for?

  • Datorvisionstekniker
  • Bildbehandlingsingenjör
  • Datavetare
  • Maskininlärningsingenjör
  • Mjukvaruutvecklare
  • Forskare

How is the OpenCV Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementera mönstermatchande algoritmer
  • Tillämpa geometriska transformationer på bilder
  • Arbetar med djupkartor och 3D -rekonstruktion
  • Använda maskininlärning för bildanalys
  • Förstå bildhistogram och utjämning
  • Optimering av bildbehandlingsalgoritmer
  • Hantera bildbrus och artefakter
  • Arbetar med bildkomprimeringsalgoritmer
  • Använda parallell datoranvändning för snabbare bearbetning
  • Utveckla anpassade bildbehandlingstekniker
  • Implementera realtidsbildbehandlingssystem
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

OpenCV Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface OpenCV -test?
Ready to use the Adaface OpenCV -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️