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About the test:

Le test OpenCV évalue les connaissances et la compréhension d'un candidat du traitement d'image et des concepts de vision par ordinateur. Il comprend des questions à choix multiples pour évaluer les connaissances sur des sujets tels que le filtrage d'images, la détection des fonctionnalités, la reconnaissance d'objets et l'amélioration de l'image.

Covered skills:

  • Traitement d'image
  • Détection des fonctionnalités
  • Filtrage d'image
  • Segmentation d'image
  • Coutures d'image
  • Vision par ordinateur
  • Reconnaissance d'objet
  • Amélioration d'images
  • Étalonnage de la caméra

9 reasons why
9 reasons why

Adaface OpenCV Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur de vision par ordinateurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The OpenCV Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à manipuler et à traiter les images à l'aide de bibliothèques OpenCV
  • Connaissance des techniques et algorithmes de vision informatique
  • Compréhension de la détection des fonctionnalités et de la reconnaissance des objets
  • Maîtrise des techniques de filtrage d'images et d'amélioration
  • Familiarité avec la segmentation de l'image et l'étalonnage de la caméra
  • Expérience dans les coutures d'image et la création de panorama
  • Capacité à optimiser les algorithmes de traitement d'image pour les performances
  • Compréhension des espaces de couleurs et des histogrammes d'image
  • Connaissance de la détection des contour et de l'analyse de la forme
  • Maîtrise de l'application des opérations morphologiques aux images
  • Capacité à gérer le bruit et les artefacts de l'image
  • Compréhension de la transformation et de l'homographie en perspective
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'OpenCV in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'OpenCV from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the OpenCV Online Test

Why you should use Pre-employment OpenCV Test?

The Test d'OpenCV makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implémentation d'algorithmes de traitement d'image
  • Appliquer des techniques de vision informatique
  • Utilisation des fonctions et des bibliothèques OpenCV
  • Effectuer la détection des fonctionnalités sur les images
  • Reconnaître des objets dans les images
  • Appliquer des filtres pour améliorer les images
  • Segmenter des images pour l'analyse
  • Caméras d'étalonnage pour des mesures précises
  • Cousant plusieurs images ensemble
  • Analyser la qualité de l'image et l'améliorer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the OpenCV Test?

  • Le traitement d'image

    Le traitement d'image implique de manipuler ou de modifier les images numériques pour améliorer leur qualité ou en extraire des informations significatives. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à appliquer diverses techniques et algorithmes pour traiter efficacement les images.

  • Vision informatique

    La vision informatique est le domaine d'étude qui se concentre sur l'activation Ordinateurs pour comprendre et interpréter les informations visuelles à partir d'images ou de vidéos numériques. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension du candidat des concepts de vision par ordinateur et leur maîtrise de l'application des algorithmes de vision informatique pour analyser les données visuelles.

  • Détection de fonctionnalités

    La détection des fonctionnalités se réfère au processus d'identifier et de localiser des fonctionnalités ou des motifs spécifiques dans une image. Cette compétence est mesurée pour évaluer la capacité du candidat à identifier et à extraire les fonctionnalités pertinentes des images, ce qui est crucial pour les tâches telles que la reconnaissance d'image, le suivi et la correspondance.

  • Reconnaissance d'objets

    Reconnaissance d'objets implique la reconnaissance et la classification des objets ou des modèles spécifiques dans une image ou une vidéo. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer les connaissances du candidat sur les algorithmes de reconnaissance d'objets et sa capacité à utiliser de telles techniques de tâches telles que la détection d'objets, la classification et la localisation.

  • Filtrage d'images

    image image. Le filtrage concerne le processus d'amélioration ou de modification des images en appliquant divers filtres ou opérations convolutionnelles. Cette compétence est mesurée pour évaluer la compétence du candidat dans l'exécution des opérations de filtrage d'image à l'aide de différents filtres comme le flou, l'affûter, la détection de bord, etc., et la compréhension de leur impact sur la qualité et l'apparence de l'image.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'OpenCV to be based on.

    Acquisition d'image
    Redimensionnement de l'image
    Rotation d'image
    Traduction d'image
    Croping d'images
    Égalisation de l'histogramme d'image
    Seuil d'image
    Frouillage d'image
    Affûtage d'image
    Détection de bord d'image
    Calcul du gradient d'image
    Détection de contour d'image
    Analyse de la forme d'image
    Opérations morphologiques d'image
    Réduction du bruit de l'image
    Élimination des artefacts d'image
    Lissage de l'image
    Techniques de segmentation d'image
    Étalonnage de la caméra
    Correction de la distorsion de la caméra
    Détection des fonctionnalités
    Extraction de caractéristiques
    Reconnaissance d'objet
    Modèle correspondant
    Histogramme des gradients orientés (porc)
    Transformité des fonctionnalités invariantes (SIFT)
    Fonctionnalités robustes accélérées (surf)
    Modèles binaires locaux (LBP)
    Détection de coin
    Détection de bord
    Filtrage d'image
    Filtre moyen
    Filtre médian
    Filtre gaussien
    Filtre bilatéral
    Filtre de moyens non locaux
    Égalisation d'histogramme
    Étirement du contraste
    Correction gamma
    Conversion des couleurs
    Manipulation de l'histogramme
    Amélioration d'images
    Correspondance d'histogramme
    Réglage de la luminosité
    Ajustement du contraste
    Ajustement de netteté
    Segmentation d'image
    Techniques de seuil
    Croissance de la région
    Transformation du bassin versant
    Étiquetage des composants connectés
    Contours et extraction des limites
    Coutures d'image
    Détection de point de fonctionnalité
    Correspondance de point de fonctionnalité
    Alignement de l'image
    Ajustement du faisceau
    Rectification en perspective
    Estimation de l'homographie

What roles can I use the OpenCV Test for?

  • Ingénieur de vision par ordinateur
  • Ingénieur de traitement d'image
  • Data scientifique
  • Ingénieur d'apprentissage automatique
  • Développeur de logiciels
  • Chercheur

How is the OpenCV Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implémentation d'algorithmes de correspondance de motifs
  • Appliquer des transformations géométriques en images
  • Travailler avec des cartes de profondeur et une reconstruction 3D
  • Utiliser l'apprentissage automatique pour l'analyse d'image
  • Comprendre l'histogramme d'image et l'égalisation
  • Optimisation des algorithmes de traitement d'image
  • Gérer le bruit et les artefacts de l'image
  • Travailler avec des algorithmes de compression d'image
  • Utiliser l'informatique parallèle pour un traitement plus rapide
  • Développer des techniques de traitement d'image personnalisées
  • Implémentation de systèmes de traitement d'image en temps réel
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

OpenCV Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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