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About the test:

L'apprentissage automatique dans Azure Test évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans l'utilisation de l'apprentissage automatique Azure pour diverses étapes du cycle de vie de l'apprentissage automatique. Il couvre des sujets tels que la préparation des données, la construction et l'évaluation du modèle, le déploiement du modèle, le réglage hyperparamètre, etc. Le test comprend à la fois des questions conceptuelles à choix multiple et des questions de codage pour évaluer les connaissances pratiques en programmation et l'expérience pratique.

Covered skills:

  • Préparation des données et ingénierie des fonctionnalités
  • Algorithmes Azure ML
  • Pipelines Azure ML
  • Azure Automl
  • Interprétabilité Azure ML
  • Déploiement du modèle Azure ML
  • Bâtiment et évaluation du modèle
  • Déploiement et gestion du modèle
  • Réglage hyperparamètre
  • Azure ML Designer
  • Explication du modèle Azure ML

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Machine Learning in Azure Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur d'apprentissage automatiques



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Machine Learning in Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de créer et de gérer Azure ML Workspaces
  • Compétent dans les techniques de prétraitement et de nettoyage des données dans Azure ML
  • Capable de construire et d'évaluer les modèles d'apprentissage automatique dans Azure ML
  • Habile à utiliser les algorithmes Azure ML pour le développement du modèle
  • Expérimenté dans le déploiement et la gestion des modèles d'apprentissage automatique à Azure ML
  • Familier avec les pipelines Azure ML pour les workflows d'apprentissage automatique automatisé
  • Bien informé dans les techniques de réglage de l'hyperparamètre dans Azure ML
  • Compétent dans l'utilisation de Azure Automl pour une formation de modèle automatisée
  • Compétent dans la conception de workflows d'apprentissage automatique avec Azure ML Designer
  • Capable d'interpréter les modèles d'apprentissage automatique dans Azure ML
  • Capable d'expliquer les prédictions et les sorties des modèles Azure ML
  • Habile dans le déploiement de modèles d'apprentissage automatique en tant que services Web sur Azure
  • Adepte à utiliser Azure ML pour le déploiement et la gestion du modèle
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Apprentissage automatique à Azure ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Solve
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Solve
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Solve
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security

2 mins

Azure
Solve

Medium

Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security

2 mins

Azure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Databases
Backup
Recovery
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Networking
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Security
Azure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Apprentissage automatique à Azure in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Apprentissage automatique à Azure from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Machine Learning in Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Machine Learning in Azure Online Test?

The Apprentissage automatique à Azure makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre les bases de l'apprentissage automatique Azure
  • Techniques de prétraitement et de nettoyage des données à l'aide d'Azure ML
  • Caractéristiques d'ingénierie et de sélection avec Azure ML
  • Construire et évaluer les modèles d'apprentissage automatique à Azure ML
  • Travailler avec divers algorithmes Azure ML pour la classification et la régression
  • Déploiement et gestion des modèles dans Azure ML
  • Création et exécution des pipelines Azure ML
  • Réglage des hyperparamètres dans Azure ML
  • Utiliser Azure Automl pour la sélection et le réglage des modèles automatisés
  • Conception de workflows d'apprentissage automatique à l'aide d'Azure ML Designer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Machine Learning in Azure Online Test?

  • La préparation des données et l'ingénierie des fonctionnalités

    La préparation des données et l'ingénierie des fonctionnalités impliquent la transformation des données brutes en un format adapté aux modèles ML et la création de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les performances du modèle. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans les techniques de prétraitement des données et d'extraction de caractéristiques.

  • Bâtiment et évaluation des modèles

    Le renforcement et l'évaluation de l'évaluation se concentrent sur la création de modèles ML utilisant différents algorithmes et les techniques, ainsi que l'évaluation de leurs performances et de leur précision. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à construire des modèles ML efficaces et à évaluer ses résultats avec des métriques appropriées.

  • Azure ML Algorithms

    Azure Les algorithmes ML incluent une gamme de pré-pre - Modèles et techniques ML construites qui peuvent être utilisées pour différents types d'analyses de données et de tâches de prédiction. Cette compétence est mesurée dans le test pour déterminer la familiarité d'un candidat avec différents algorithmes Azure ML et sa pertinence pour des scénarios spécifiques.

  • Déploiement et gestion du modèle

    Le déploiement et la gestion des modèles impliquent les processus de processus de Déploiement de modèles ML dans des environnements de production, surveillance de leurs performances et effectuer les mises à jour et améliorations nécessaires. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat du cycle de vie du modèle ML de bout en bout et sa capacité à mettre en œuvre des stratégies de déploiement et de gestion en utilisant Azure ML.

  • Azure ML Pipelines </H4> < Les pipelines P> Azure ML permettent la création et l'orchestration des flux de travail ML, automatisant les étapes impliquées dans la préparation des données, la formation des modèles et le déploiement. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans la conception et la mise en œuvre de pipelines ML en utilisant Azure Ml. </p> <h4> L'accordage hyperparamètre

    L'un réglage hyperparamètre implique de trouver les valeurs optimales pour les hyperparamètres d'un Modèle ML pour maximiser ses performances et sa généralisation. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances et l'expertise d'un candidat dans l'application des techniques pour le réglage hyperparamètre en utilisant Azure Ml.

  • Azure Automl

    Azure Automl est une fonctionnalité dans Azure ML qui automate Le processus de sélection des modèles et de réglage hyperparamètre, permettant le développement de modèles ML hautement performants avec une intervention manuelle minimale. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat d'Azure Automl et de sa capacité à utiliser ses capacités pour un développement efficace du modèle ML.

  • Azure ML Designer

    Azure ML Designer est un concepteur Outil sans code dans Azure ML qui permet aux utilisateurs de construire, former et déployer des modèles ML visuellement à l'aide d'une interface glisser-déposer. Cette compétence est mesurée dans le test pour déterminer la familiarité d'un candidat avec Azure ML Designer et sa capacité à tirer parti de ses fonctionnalités pour le développement du modèle ML.

  • Azure ML Interprétabilité

    Azure ML Interprétabilité se concentre sur Comprendre et interpréter les facteurs influençant les prédictions faites par les modèles ML. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat dans l'analyse et l'interprétation des résultats et des comportements des modèles ML en utilisant des caractéristiques d'interprétation Azure ML.

  • Azure ML Modèle explicabilité

    azure L'explication des modèles ML traite de la fourniture d'explications des prédictions faites par les modèles ML, aidant à renforcer la confiance et la compréhension dans leur processus décisionnel. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans l'utilisation des caractéristiques d'explication des modèles Azure ML pour fournir des modèles ML transparents et interprétables.

  • Le déploiement du modèle ML Azure

    Azure ML Le déploiement implique une Déploiement de modèles ML formés en tant que services Web ou API, permettant des prédictions et une intégration en temps réel avec d'autres applications. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à déployer des modèles ML dans des environnements de production en utilisant des techniques de déploiement Azure ML.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Apprentissage automatique à Azure to be based on.

    Azure ML Workspaces
    Azure ML Studio
    Ensembles de données Azure ML
    Expériences Azure ML
    Prétraitement des données
    Ingénierie de caractéristiques
    Sélection de fonctionnalité
    L'analyse exploratoire des données
    Visualisation de données
    Modèle de construction
    Évaluation du modèle
    Validation croisée
    Mesures d'évaluation
    Algorithmes Azure ML
    Enseignement supervisé
    Apprentissage non surveillé
    Algorithmes de classification
    Algorithmes de régression
    Algorithmes de regroupement
    Réduction de la dimensionnalité
    Déploiement du modèle Azure ML
    Déploiement de services Web
    Version de modèle
    Surveillance du modèle
    Pipelines Azure ML
    Création de pipeline
    Planification des pipelines
    Surveillance des pipelines
    Réglage hyperparamètre
    Recherche de grille
    Recherche aléatoire
    Optimisation bayésienne
    Azure Automl
    Sélection de modèle automatisée
    Réglage hyperparamètre automatisé
    Ingénierie des fonctionnalités automatisées
    Azure ML Designer
    Développement du modèle de glisser-déposer
    Création de modules personnalisés
    Exécution du pipeline
    Interprétabilité Azure ML
    Importance importante
    Explications du modèle
    Interprétabilité locale
    Interprétabilité globale
    Explication du modèle Azure ML
    Apprentissage machine interprétable
    AI explicable
    Explications contrefactuelles
    Déploiement du modèle Azure ML
    Service Azure Kubernetes (AKS)
    Instances de conteneurs Azure (ACI)
    Aperçu de l'application
    Gestion du modèle Azure ML
    Version de modèle
    Modèles de déploiement des emplacements
    Échelle et performances du modèle
    Intégration et déploiement continu (CI / CD)

What roles can I use the Machine Learning in Azure Online Test for?

  • Ingénieur d'apprentissage automatique
  • Data scientifique
  • Analyste de données
  • Ingénieur d'IA
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur de données
  • Analyste d'affaires
  • Chercheur
  • Consultant en IA
  • Chercheur d'IA

How is the Machine Learning in Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Interpréter et expliquer les modèles à l'aide d'interprétabilité Azure ML
  • Déploiement de modèles de production avec déploiement du modèle Azure ML
  • Comprendre Azure Databricks et son intégration avec Azure ML
  • Utilisation des tâches Azure ML pour le traitement du langage naturel (NLP)
  • Implémentation de solutions de vision informatique à l'aide d'Azure ML
  • Travailler avec les données de séries chronologiques dans Azure ML
  • Gestion de l'informatique distribuée avec Azure ML
  • Utiliser Azure ML pour l'apprentissage du renforcement
  • Appliquer des techniques de détection d'anomalies dans Azure ML
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Machine Learning in Azure Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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